根据学院新桥校区建设需要，现面向社会公开、择优招聘2名编外聘用工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、公正、竞争、择优原则。

二、招聘岗位

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“45周岁以下”为“1977年11月1日（含）后出生”；工作经历要求，截止时间为2023年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

四、招聘程序

（一）网上报名、初审

1.报名时间：即日起至2023年11月30日24:00（以邮件发出时间算），逾期不再补报。

2.报名方式：应聘者以发送电子邮件形式报名。报名时须按要求提供以下材料：①《安徽城市管理职业学院公开招聘报名表》(附件1)（签名扫描件）《安徽城市管理职业学院公开招聘报名情况一览表》（附件2）（电子表）；②专科及以上所有学历和学位证书（扫描件）；③招聘岗位要求的其他证书、工作经历证明等材料。应聘人员将应聘材料压缩后以“姓名+专业+报考岗位名称”命名，以邮件附件方式发送至邮箱zp@cua.edu.cn。请勿重复发送邮件。

应聘者报名信息必须与本人实际情况一致，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用资格。

对照招聘岗位要求的条件审核应聘人员报名材料，初审结果及时反馈至应聘者报名邮箱。

（二）资格复审

初审合格人员按规定要求参加资格复审，资格复审时间、地点在学院网站另行通知。

应聘人员须本人现场参加资格复审，并提供下列材料：《安徽城市管理职业学院招聘编外人员报名表》、2张二寸证件照片、身份证原件复印件、学历学位证书原件复印件、报考岗位要求的其他证书、工作经历证明等材料。

通过资格复审人员领取专业测试通知书。

（三）专业测试

若同一岗位进入专业测试人数与招聘岗位计划数比例超过5:1，专业测试采用专业笔试+结构化面试方式进行（其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。参加面试人数与招聘岗位计划数按照5:1的比例确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入面试）。若同一岗位进入专业测试人数与招聘岗位计划数比例不超过5:1，专业测试直接采用结构化面试方式进行。

专业测试均按百分制计算，成绩在计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

专业笔试主要考察岗位所要求的专业知识及综合分析能力，内容主要包括建设工程施工管理、建设工程法规及相关知识等；结构化面试主要考查考生综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力及仪表举止等。

考生须按规定时间（专业测试时间另行通知）持专业测试通知书、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试，并自觉服从现场工作人员管理。

设定面试最低分数线70分，对面试未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

（四）体检、考察、公示

根据招聘计划数和应聘者专业测试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。体检费用由考生自理。

学院对体检合格的人员进行考察，主要了解思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况，并对其应聘资格条件进行复查。

根据招聘要求和应聘人员专业测试、体检、考察结果，由学院研究确定拟聘人员，并在学院网站进行公示，公示期为7天。

五、聘用及待遇

经公示无异议，由学院与拟聘用人员签订劳动合同，按规定办理相关入职手续。合同试用期三个月，试用期满考核合格继续聘用，考核不合格予以解聘。

聘用人员工资待遇按安徽城市管理职业学院编外人员工资待遇执行，享受五险一金。

拟聘人员与原单位签订聘用（劳动）合同以及其他协议的，由其本人按有关规定负责处理。未解除合同和其他协议的，不予聘用。

六、联系方式

联系人：彭老师;

联系电话：0551-62516130；

学院纪检电话：0551-62520301。

安徽城市管理职业学院

2023年11月10日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.cua.edu.cn/2023/1110/c597a39453/page.htm

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