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中国科学技术大学人工智能与数据科学学院2024年招聘教师

工作地址:安徽省 - 合肥市招聘职位:专职教师/教学科研岗学历要求:博士及以上发布时间:2024-08-13 发稿编辑:高校师资网

一、学院简介

中国科学技术大学人工智能与数据科学学院(以下简称“学院”)是中国科学技术大学(以下简称“中国科大”)下属的一所新型学科交叉学院。学院的发展目标是建设中国特色世界一流的人工智能学科和数据科学学科,并建立产教融合的高端人才培养体系。学院前身为2018年创立的大数据学院,至20244月正式更名为人工智能与数据科学学院。学院院长由中国科学院院士鄂维南担任。

学院在合肥、苏州两地协同发展,依托中国科大的基础学科优势和苏州高等研究院的产教融合优势,充分发挥两地的人工智能产业特色和算力布局,紧密结合长三角地方产业政策和地域优势,共同推动人工智能与数据科学的学科发展、产业落地和人才培养。

01学院成立

20246月,学院成立的揭牌仪式

02夏令营

20247月,学院举办的首届人工智能与数据科学夏令营

建设愿景

1举中国科大全校之力,打造世界一流的人工智能学科和数据科学学科,建立产教融合的高端人才培养体系。

2聚焦世界科技前沿和国家重大需求,推动AI for ScienceAI for Manufacturing、通用人工智能、具身智能的发展,打造具有科大特色的人工智能与数据科学研究平台,为多学科的AI研究与应用提供基础支撑。

3个人赋能,团队作战,建设一支具有底层创新能力、端到端解决真实问题能力的团队。给年轻人打造平台、创造空间,不拘一格降人才。形成人工智能与数据科学领域有理想、有战斗力的团队。

学科建设

学院有“智能科学与技术”一级学科,以及自主设置的“数据科学”二级学科;学院涵盖本科及研究生培养,设有“人工智能英才班”,已培育一大批专业人才及面向国家需求的高端领军人才。

学院将以智能科学与技术、统计学、计算机科学、信息科学为基础,与基础科学、生命科学、医疗健康、经济金融、社会管理、公共安全等众多学科领域进行深度交叉,开展科学研究和人才培养,有效推动人工智能与数据科学学科建设与发展。

特色优势

1人事

建立人才特区,实行国际通用的“预聘-长聘制”,以学术水平作为主要评判依据。

2平台

合肥、苏州两地均设有实验室、研究中心,给科研人员提供学术、产业两条赛道齐头并进的机会。

3荣誉

遴选“国优”学者,由相关企业冠名,提供丰厚的资源支持与校企合作机会。

4待遇

极具竞争力的薪酬体系和科研启动经费,待遇根据成果水平而定,坚决破除唯“帽子”论,有清晰的岗位晋升通道。安排子女在中国科学技术大学附属中学、小学、幼儿园就读。

5地点

灵活的办公地点,合肥、苏州双城联动,尽享两地优势、发展前景广阔。

二、招聘岗位

现面向全世界吸纳创新人才,学院将倾尽全力为年轻人打造机遇平台。进可聚光舞台引领,退可安静书桌科研。提供有竞争力的薪酬待遇、生活补助以及子女入学优惠政策。

以下岗位长期招聘:

长聘制岗位

应聘人员应拥有博士学位,具备海外名校助理教授经历(或同等级别的工作经历),且有良好的教学能力。

长聘正教授:应在其研究领域前沿取得国际同行认可的一流学术成就,颇具国际知名度和影响力,达到世界一流大学正教授水平。

长聘副教授:应在其研究领域取得多项具有原创性和重要性的研究成果,在其领域内具有国际知名度和影响力,达到世界一流大学长聘副教授水平。

预聘制岗位

预聘副教授:应聘人员应拥有博士学位,已有重要文章发表,且具有做出重大突破性工作的潜力。应以获得学院的教研系列长聘制岗位为发展目标。

聘期制岗位

特任研究员:应聘人员取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年的科研工作经历(对战略高技术等关键核心技术领域国家重大科技任务急需、工作年限可适当放宽),或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。优秀者推荐申报中国科学院青年人才项目(B类)。

特任副研究员:应聘人员应为著名高校优秀博士生,科研业绩突出。一般为著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者,优秀博士后,或特别优秀的博士毕业生。

博士后:应聘人员应具有博士学位或博士论文答辩通过,具有较高的科研潜力。

三、联系方式

有意申请者请将个人简历及相关支撑材料以邮件方式发送至yanyongz@ustc.edu.cn。简历及邮件标题注明“应聘岗位-现工作单位-职位-姓名”。我们会尽快评估申请者应聘材料,对于符合招聘条件者组织面试等考核环节。

END

地址:安徽省合肥市金寨路96

中国科学技术大学

网址:https://saids.ustc.edu.cn/

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://mp.weixin.qq.com/s/fl9N0O7tcPb9L0deuO4LqA

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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