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重庆化工职业学院2023年校医招聘公告

工作地址:重庆市招聘职位:医务医辅人员学历要求:见正文发布时间:2023-11-21 发稿编辑:高校师资网

重庆化工职业学院是由重庆市人民政府举办,重庆市教育委员会主管、重庆市教育委员会和重庆市经济和信息化委员会共建的公办全日制普通高等学校。学院以工科为主,以化工与医药、机电与控制、安全与环保为特色,涵盖工、经、管、艺类专业,生物化工、食品药品、装备制造、土木建筑、财经商贸、环境安全、文化艺术等多专业门类协调发展,行业优势突出,办学特色明显的高职院校。

一、招聘原则

自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、招聘对象

具体岗位招聘计划详见表1。

表1  2023年校医招聘岗位情况

职位名称

校医

职位要求

招聘人数

1名

学历

全日制普通高校专科学历

技术职称

住院医师及以上职称

要求专业

临床医学

普通话水平

不限

外语水平

不限

个人情况

性别

不限

年龄

45岁及以下

户籍

不限

婚姻状况

不限

工作待遇

提供月薪

正式聘用后薪酬4500-6000元左右

工作地点

长寿区菩提东路2009号

工作性质

劳务派遣

是否提供食宿

免费提供三餐自助餐,不提供住宿

备注

岗位职责

1.负责学院师生的卫生工作、防疫工作及健康教育宣传工作,接受全院师生的健康咨询;

2.树立良好的职业道德,做好日常门诊医疗工作,严格执行首诊负责制,对病员进行认真的检查、诊断和治疗,做好各项就诊记录,门诊日志、处方填写规范,严格按药性和剂量使用药品,遵守有关医疗规程,杜绝医疗事故。完成全校疫情防控工作指导,疫情防控信息管理,疫情防控核酸检测、疫苗接种组织,发热人员处置、属地主管部门工作对接等相关工作;

3.负责结核病、艾滋病等传染性疾病及四季各类易患疾病的健康知识宣传,负责结核病等传染性疾病的管理、筛查;

4.负责学院师生轻度外伤和常见病的治疗工作,并做好相应记录,当学生出现重大病情要配合相关人员及时将学生送往医院就诊;

5.负责申请购买和验收所需药品和医疗器材,把好质量关,杜绝浪费,负责保管好药品和医疗器械,不得人为损坏、丢失,每学期末对所保管药品进行清理结帐,做到帐实相符,钱药一致;

6.负责将出售药品登记入帐,并将收取的现金及时交财务;

7.负责对学院食堂购入食品情况进行监督和指导,设定卫生指标,制定预防食物中毒紧急预案;

8.负责学校公共区域的消毒指导工作;

9.协助科室负责人完成部门其他综合事务性工作,完成领导临时交办的其他任务。

任职条件

1.具备学院岗位聘用暂行办法中规定的任职基本条件。具有大学专科文凭且具备执业医师资格证书;住院医师及以上职称。

2.坚持党的领导,坚持社会主义办学方向,政治觉悟高,工作作风严谨,自觉遵守工作有关制度、规定和纪律,严于律己,密切联系群众;

3.能熟练的运用word、Excel等相关计算机软件;

4.具有较强的文字水平、语言表达能力和一定的组织管理、沟通协调能力;

5.善学习,善思考,善实践,能吃苦耐劳。.具备学院岗位聘用暂行办法中规定的任职基本条件。

三、招聘流程

(一)报名和资格审查

1.本次招聘采取电子邮件报名,应聘者下载《重庆化工职业学院招聘工作人员报名登记表(非在编)》填写后发送至:85742067@qq.com邮箱里。邮件主题及应聘文档名中请注明“校医+姓名+高校人才网”。【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】

2.初审合格后,应聘人员须提供以下纸质材料到面试现场:

(1)《重庆化工职业学院招聘工作人员报名登记表(非在编)》1份(见附件);

(2)个人简历;

(3)身份证复印件及原件;

(4)学历证、学位证或毕业证或毕业生就业推荐表复印件及原件;

(5)资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料复印件及原件。

上述应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写。

3.学校根据应聘人员报名材料,初步确定符合条件的人员。资格审查过程中,如发现应聘人员条件不符合学校招聘岗位条件或《重庆化工职业学院招聘工作人员报名登记表(非在编)》填写不实的,学校有权取消其应聘资格。

(二)考核

学校相关职能部门、科研平台等相关人员组成考核小组,对符合报名条件的应聘人员进行考核。

(三)聘用

考核小组根据应聘人员的综合考核情况,确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,报学校审定后聘用。

四、联系方式

基建后勤处:朱老师,18623311024



重庆化工职业学院人事处

2023年4月24日

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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