为适应研究所加快抢占科技制高点的工作需要，提升研究所管理和支撑服务水平，经所党委会、所务会研究，决定对我所管理部门进行个别调整，各部门中层领导岗位现面向所内外公开招聘。相关招聘岗位及岗位职责、应聘条件如下：

一、管理部门正职（副职）岗位设置及岗位职责

（一）所办公室

正职（或主持工作副职）岗位职责：全面负责所办公室工作，主管研究所综合行政、宣传、文书、安全、保密等工作。

副职岗位职责：

岗位1：协助主任分管行政事务。

岗位2：协助主任分管宣传、文书及安全。

（二）党委办公室

正职（或主持工作副职）岗位职责：全面负责党委办公室工作，主管研究所党务、群团、乡村振兴等工作。

副职岗位职责：协助主任分管党务和乡村振兴工作。

（三）科技处

正职（或主持工作副职）岗位职责：全面负责科技处工作，主管研究所规划、专项任务、科研项目、重点实验室、科技条件、科技奖励、质量体系、综合档案、科普、学会管理等工作。

副职岗位职责：

岗位1：协助处长分管专项任务等。

岗位2：协助处长分管科研项目和科技条件等工作。

岗位3：协助处长分管质量和综合档案工作。

（四）工程处

正职（或主持工作副职）岗位职责：全面负责工程处工作，主管研究所国家重大科技基础设施或纳入大科学工程类项目的运行和管理、研究所技术及生产安全等工作。

副职岗位职责：

岗位1：协助处长分管HIAF工程建设、HIRFL装置的运行。

岗位2：协助处长分管CiADS工程建设、核材料管制相关管理工作。

（五）资产财务处

正职（或主持工作副职）岗位职责：全面负责资产财务处工作，主管研究所财务、资产、采购等管理工作。

副职岗位职责：

岗位1：协助处长分管财务等工作。

岗位2：协助处长分管资产及采购等工作。

（六）人事人才处

正职（或主持工作副职）岗位职责：全面负责人事人才处工作，主管研究所人事、人才、国际合作与交流等工作。

副职岗位职责：

岗位1：协助处长分管人才相关工作。

岗位2：协助处长分管国际合作与交流、公派出国留学与外籍专家的管理和服务等工作。

（七）教育处

正职（或主持工作副职）岗位职责：全面负责教育处工作，主管研究所学生的招生和培养、思政工作、国科大核学院管理，以及研究所与院内高校的科教融合和与院外高校的科教协同等工作。

副职岗位职责：

岗位1：协助处长分管研究生招生、国科大核学院的学科建设、课程体系等工作。

岗位2：协助处长分管研究生的培养和思政工作。

（八）成果转化与产业处

正职（或主持工作副职）岗位职责：全面负责成果转化与产业处工作，主管研究所成果转化项目、知识产权、院地合作和公司管理等工作。

副职岗位职责：

岗位1：协助处长分管医用同位素技术推广等工作。

岗位2：协助处长分管产业化及公司等工作。

（九）行政管理处

正职（或主持工作副职）岗位职责：全面负责行政管理处工作，主管研究所园区、基建、后勤、物业、惠州行政事务管理等工作。

副职岗位职责：

岗位1：协助处长分管园区和基建等工作。

岗位2：协助处长分管惠州行政事务。

（十）监督审计处（部门与纪委办公室合署办公）

正职（或主持工作副职）岗位职责：全面负责监督审计处的工作，主管研究所纪律检查、监督、内部审计、党风廉政等工作。

副职（兼纪委办公室主任-正处级）岗位职责：负责纪委各种事务工作，协助处长分管监督和内部审计工作。

（十一）离退休工作办公室

正职（或主持工作副职）岗位职责：全面负责离退休工作办公室工作，主管离退休人员的管理与服务等工作。

副职岗位职责：协助处长分管离退休人员的管理和服务工作。

二、应聘条件

（一）正职岗位人员应聘基本条件

1.具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。

2.爱岗敬业，具有较强的责任心、服务意识和团队合作精神。

3.具有较高的政策理论水平和较强的思维、分析、组织、协调、沟通与写作能力。

4.系统掌握岗位所需的业务知识和技能。

5.具有大学本科及以上文化程度，一般应当具有五年以上工作经历；应在副职或副高级专业技术岗位工作满三年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；应聘人员岗位任职经历计算日期截止至2024年5月30日。

6.人事管理部门正职一般应具有四年以上管理或两年以上人事管理工作经历；财务管理部门正职一般应具有四年以上财务管理工作经历；科技管理部门正职一般应具有高级专业技术岗位任职经历，并熟悉我所的科研方向和承担项目情况。

7.应聘党务、人事、监督审计等岗位人员必须为中共党员。

8.实行任职回避制度。有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不能聘用为双方直接隶属于同一领导人员或者有直接上下级领导关系的岗位，不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。所外应聘人员无上述亲属关系人员在我所工作。

（二）副职岗位人员应聘基本条件

1.具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。

2.爱岗敬业，具有较强的责任心、服务意识和团队合作精神。

3.具有一定的政策理论水平和较强的思维、分析、组织、协调、沟通与写作能力。

4.熟悉岗位所需的业务知识和技能。

5.具有大学本科及以上文化程度，一般应当具有五年以上工作经历；应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年，或具有副高级专业技术岗位任职经历；应聘人员岗位任职经历计算日期截止至2024年5月30日。

6.应聘党务、人事、监督审计等岗位人员必须为中共党员。

7.实行任职回避制度。有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不能聘用为双方直接隶属于同一领导人员或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。所外应聘人员无上述亲属关系人员在我所工作。

三、招聘程序

应聘人员联系报名，由人力资源处负责审核应聘者基本条件，研究所管理部门中层领导人员选拔考核委员会听取应聘人员报告（每人报告10分钟，准备PPT讲稿），并对应聘人员进行评议、遴选提出初选意见，然后按照中层领导干部选拔聘用相关要求进行。

四、应聘人员须提交材料

1.近代物理研究所部门负责人岗位应聘申请表（附件1）；

2.近代物理研究所应聘人员亲属回避声明表（附件2）；

3.所外竞聘人员需提供学历、学位、岗位任职等证明材料。

请将上述材料电子版发送至邮箱wanhongfu@impcas.ac.cn。纸质版提交至近代物理所5#楼909室（兰外人员可提交扫描版PDF至邮箱）。

联系人：万老师0931-4969270。

五、报名时间：2024年6月21日18:00前截止。

六、招聘考核时间、地点另行通知。

中国科学院近代物理研究所

2024年6月13日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.imp.cas.cn/zpxx2017/202406/t20240613_7188431.html

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