当前位置:高校师资网 > 高校师资网地区分站  > 湖北  > 湖北企/事业招聘 >湖北广电网络公司2024年度招聘100名工作人员公告
招聘求职 · 快人一步
学科导航分类
高校师资网官方应用

关注微信订阅号 查看更多招聘资讯

关注微信服务号 获取更多招聘职位

扫码进入小程序 获取更多职位信息

2024专场视频双选会
2024年网络视频双选会

2024年网络视频双选会

主办单位:北京千才汇信息技术有限公司 | 承办单位:云就业平台 活动形式:空中视频双选会 参与单位:报名中 查看参与高校列表>>
报名中: 50+ 报名进行中……
2024-12-27 报名中
报名中 参与单位:报名中 举办时间:2024.12.27 9:00-16:00
2024年网络视频双选会
更多场次>
联系我们
全国招聘热线:13121042579 QQ客户服务:191767074 邮箱:gxszwhr@163.com

湖北广电网络公司2024年度招聘100名工作人员公告

工作地址:湖北省 - 武汉市招聘职位:工作人员(技术人员岗类)学历要求:博士及以上发布时间:2024-05-24 发稿编辑:高校师资网

为构建公司人才梯队,加强高素质专业化干部员工队伍建设,湖北广电网络公司面向社会和校园公开招聘工作人员100人,现将有关事项公告如下:

一、公司简介

湖北省广播电视信息网络股份有限公司(简称:湖北广电网络公司,股票名称:湖北广电,股票代码:000665)是由湖北省委、省政府于20111月批准成立的省属国有控股大型文化高新技术上市企业,是湖北省唯一的广电网络运营商,第4家通信运营商,主要经营5G通信、宽带、有线电视、信息化集成和5G终端销售等。

二、招聘对象

通过社会招聘、校园招聘相结合的方式,补充各类专业人才。社会招聘主要是引进具有通信行业工作经验人才,校园招聘主要是引进2022年、2023年以及20248月前毕业全日制应届毕业生。

三、招聘计划

共计招聘100人:

1.市场类和技术类80人,其中总部岗位10人,以社招为主;分公司岗位70人,社招、校招相结合。

2.财务类17人,以分公司岗位招聘为主,社招、校招相结合。

3.法务类3人,以总部岗位招聘为主,社招1人,校招2人。

四、招聘岗位类别和招聘条件

()校园招聘

1.市场类和技术类

(1)具有全日制本科及以上学历,省公司总部、武汉分公司本部优先考虑985211大学、世界前150大学以及北京邮电大学、南京邮电大学、重庆邮电大学等院校毕业生。

(2)通信、计算机、电子信息、网络、软件、自动化、电子工程、无线、经济管理、市场营销、社会学等相关专业。

(3)应届本科生年龄一般不超过25周岁,硕士研究生年龄不超过28周岁,博士研究生一般不超过32周岁。

2.财务类

(1)具有全日制本科及以上学历,武汉分公司本部优先考虑985211大学本科及以上毕业生。

(2)财务、会计、审计、金融等相关专业。

(3)具有会计、审计、经济类职称证书者优先。

(4)应届本科生年龄一般不超过25周岁,硕士研究生年龄不超过28周岁,博士研究生一般不超过32周岁。

3.法务类(总部)

(1)具有全日制本科及以上学历,985211大学本科及以上毕业生优先。

(2)法律等相关专业。

(3)具有法律类资格证书者优先。

(4)应届本科生年龄一般不超过25周岁,硕士研究生年龄不超过28周岁,博士研究生一般不超过32周岁。

()社会招聘

1.市场类和技术类

(1)具有本科及以上学历,省公司总部、武汉分公司本部应为全日制本科毕业,985211大学、世界前150大学以及北京邮电大学、南京邮电大学、重庆邮电大学等院校毕业生优先,神农架分公司可放宽至大专及以上学历。

(2)具有3年以上通信、计算机、电子信息、网络、软件、自动化、电子工程、无线、经济管理、市场营销、社会学等相关专业或通信企业、政企业务等相关工作经历。

(3)年龄一般不超过38周岁,特殊人才引进可放宽年龄。

(4)具有运营商相关企业工作经验者优先;熟悉通信设备后台操作者优先;具有软件开发能力者优先;具有政企市场业务经验者优先。

2.财务类

(1)具有本科及以上学历,武汉分公司本部应为全日制本科毕业,985211大学本科及以上毕业生优先。

(2)具有3年以上财务、会计、审计、金融等相关工作经历。

(3)熟悉掌握相关技能,具有会计、审计、经济类职称证书。

(4)年龄一般不超过35周岁,特殊人才引进可放宽年龄。

3.法务类(总部)

(1)具有全日制本科及以上学历,985211大学本科及以上毕业生优先。

(2)具有3年以上法律等相关工作经历。

(3)具有法律类资格证书者优先。

(4)年龄一般不超过35周岁,特殊人才引进可放宽年龄。

五、报考程序与步骤

()校招

1.报名时间:即日起至61017:00

2.报名方式:详见《招聘岗位表》《应聘登记表》

3.资格审查

对应聘者学历、专业、年龄、经历等资格条件严格审查,确定参加面试人员。

4.面试

面试时间根据招聘工作进度另行通知,由招聘领导小组根据面试情况确定预录用人员名单。

5.确定录用人员

经公司党委研究确定录用人员名单。

6.签订劳动合同(未毕业人员签订就业协议)

按照程序办理体检、背景调查、签订劳动合同(未毕业人员签订就业协议)等手续。

()社招

与校园招聘报考程序一致,常年招聘,招满为止。

六、薪酬待遇

按公司《薪酬管理办法》等文件规定执行。

七、职业发展规划

进入公司的全日制本科及以上毕业生,直接纳入公司年轻干部成长工程,进行重点跟踪培养:

全日制985211高校、世界前150高校毕业的研究生纳入管培生培养计划,其他院校毕业研究生及全日制985211、世界前150高校毕业本科生纳入菁英培养计划,其他高校毕业全日制本科生纳入优青培养计划。

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.hrtn.net/view/4523.html

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

更多招聘信息!欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
招聘专区
    网站介绍|隐私声明|人才招聘|联系我们|网站声明|网站模板|学科QQ交流群|区域微信群|驻外使领馆教育处组|高校就业办|免责声明|