为进一步拓宽选人用人渠道，经小金县人事调配会2023年第一次全体会议研究同意，决定面向全省公开考调机关事业单位工作人员5名。现将有关事项公告如下。

一、考调时间安排

2023年11月底～2023年12月中旬。

二、考调职位

2023年拟面向县外公开考调机关事业单位工作人员5名，其中：公务员岗位2个、事业岗位3个。具体岗位详见附件1。

三、考调对象及条件

（一）考调对象

小金县外四川省内工作的符合公开考调条件的机关、事业单位在编在岗工作人员（不含工勤岗位人员）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件；

3.县（市）或乡（镇）机关、事业单位在编在岗工作人员（不含工勤岗位人员），近三年年度考核为称职或合格及以上等次，并经所在单位、主管部门和当地组织人社部门同意报考；

4.具有大专及以上学历，具体要求详见《职（岗）位表》；

5.年龄在45周岁以下（1978年11月21日以后出生）；

6.具有与职（岗）位要求相符的专业、技能和资格条件，具体要求详见《职（岗）位表》；

7.具有法律、法规规定的其他条件。

有下列情况之一者，不得报名参加考试：

①被开除中国共产党党籍的；

②被依法列为失信联合惩戒对象的；

③涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

④受到诫勉、组织处理和党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

⑤按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的;

⑥尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；

⑦不符合有关回避规定的；

⑧法律、法规规定的其他情形。

四、考调程序

（一）报名

1.报名时间：本公告发布之日起至2023年11月28日17:30截止。

2.报名方式：本次考调采取网上报名方式进行。报名者须在报名时间截止前，将报名资料的扫描件打包后发送至指定邮箱。

①报考公务员（参公人员）岗位的人员将报名材料报送至1505902073@qq.com邮箱，联系电话：0837-2781267；

②报考事业岗位人员将报名材料发送至814231034@qq.com邮箱，联系电话0837-2787580。

3.报名要求：按照公告公布的岗位及条件要求报名，每名报考人员限报一个职位，报名时提供的信息和材料必须真实完整。

报考人员需提交以下材料的纸质档和电子档：

①《小金县2023年公开考调机关事业单位工作人员报名表》（附件2）；

②《小金县2023年公开考调机关事业单位工作人员报名情况表》（附件3）。

4.因报名表所填电话错误、关机、停机、换号、邮箱错误等导致无法联系到本人的，责任由考生自负。

（二）资格初审

报名同时进行资格初审。资格初审合格人数与所报职位的考调名额的比例不得低于3:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，由小金县2023年公开考调机关事业单位工作人员领导小组缩减或取消该职位录用计划，职（岗）位调整情况将及时在小金县人民政府（http://www.xiaojin.gov.cn）网站上进行公告。

资格初审结果通过邮箱反馈。

（三）考试

1.笔试。本次公开考调考试仅组织笔试，考生笔试科目均为《综合知识》，笔试科目卷面满分均为100分。

笔试考试范围包括：法律法规、公民道德、职业道德、时事政治、国情、省情、州情、县情等。

笔试具体时间、地点详见本人《准考证》。参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件），两证不全者不得参加考试。

笔试成绩在小金县人民政府（http://www.xiaojin.gov.cn）网站上进行公告。

2.优先聘用。各职（岗）位末位若出现总成绩相同人员，则按全日制学历、受表彰情况依序优先聘用。若上述情况都相同，则由小金县2023年公开考调机关事业单位工作人员领导小组组织加试。

（四）体检

根据考调岗位名额，按照考生的总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人员。由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织体检，体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，具体时间另行通知，体检费用自理。因体检不合格或因考生自愿放弃等原因出现的缺额，经小金县2023年公开考调机关事业单位工作人员领导小组同意后，按照总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补人员，递补工作只进行一次。

（五）考察

体检结束后，由县委组织部、县人社局组织对体检合格的拟调动人员进行考察。考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及职位匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入考调机关。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，认真审核个人档案，明确是否符合报考职位资格条件。

考察结束后，根据考试成绩、体检、考察结果和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优确定拟调动人选。

（六）公示

经考察合格的人员，在小金县人民政府（http://www.xiaojin.gov.cn）网站上进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地书面向县纪委监委（电话：0837-2782510）反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。公示期间，对有反映问题且问题属实、影响考调的，取消考调资格。

（七）办理调动手续

公示期满后，按照干部管理权限由县委组织部、县人力资源和社会保障局办理调动手续。

五、纪律与监督

考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反考调纪律的应聘人员、工作人员将按有关规定严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

监督电话：0837-2782510

六、其他事项

（一）本次考调不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；

（二）本《公告》由中共小金县委组织部、小金县人力资源和社会保障局负责解释。

县委组织部咨询电话：0837-2781267；

县人社局咨询电话：0837-2787580。

附件1职位表

附件2报名表

附件3报名情况表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.xiaojin.gov.cn/xjxrmzf/c100053/202311/c8a587563a394585aabc87f44d10db95.shtml

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