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西藏清洁能源发展研究院有限公司2023年公开招聘成熟专业人才公告

工作地址:西藏 - 拉萨市招聘职位:专职科研岗学历要求:见正文发布时间:2023-08-14 发稿编辑:高校师资网

电力规划设计总院(电力规划总院有限公司,以下简称“电规总院”)是中国能源建设集团有限公司(以下简称“中国能建”)直属企业,是一所具有70年发展历程的国家级高端咨询机构,是中国电力规划设计行业的“国家队”,主要面向政府部门、金融机构、能源及电力企业,提供发展战略、发展规划、产业政策、新技术研究以及工程项目的咨询、评审和技术服务,组织开展科研标准化、信息化、国际交流与合作等工作。近年来,电规总院先后完成国家“十三五”“十四五”能源发展规划、电力发展规划和雄安新区能源发展规划等重大规划研究,先后入选中国社会科学院“中国核心智库”、中央企业智库联盟、“一带一路”智库合作联盟和中国智库索引来源智库,在上海社科院《中国智库报告》等权威排名中位列前茅。

西藏清洁能源发展研究院有限公司是电力规划总院有限公司全资子公司,注册地在西藏拉萨市,定位是战略型子企业,通过智库下沉支撑服务西藏自治区政府,主要开展政策和规划研究、属地化服务及合作交流等工作。

根据业务发展需要,西藏清洁能源发展研究院有限公司现公开招聘成熟专业人才,有关事项公告如下:

一、招聘岗位

(一)政策与战略规划研究工程师

1.主要职责:

承担能源战略规划研究,政府和大型企业综合能源规划研究;新能源与可再生能源领域的规划研究和技术服务;电力市场、体制改革、产业政策等相关研究工作。

2.任职要求:

(1)遵纪守法,品行端正;认同西藏研究院企业文化,为人正直,责任心、事业心较强;具有较强的大局意识和团队协作精神。

(2)年龄不超过36周岁。

(3)具备本岗位相关专业全日制大学本科及以上学历。全日制硕士及以上学历优先。

(4)具备3年及以上相关工作经历。

(5)具备高级工程师职称优先。

(6)具有能源领域设计咨询优秀成果奖获得者优先。

(7)高海拔地区(海拔高于3000米以上)工作满一年以上者优先。

(8)特别优秀的可适当放宽以上条件。

(二)市场开发与产业策划工程师

1.主要职责:

承担能源新模式、新业态相关发展规划与技术解决方案研究;负责“能源+”创新示范项目策划;负责资料搜集、数据归口、统计分析工作;负责生产经营管理服务、市场开发工作。

2.任职要求:

(1)遵纪守法,品行端正;认同西藏研究院企业文化,为人正直,责任心、事业心较强;具有较强的大局意识和团队协作精神。

(2)年龄不超过36周岁。

(3)具备本岗位相关专业全日制大学本科及以上学历。全日制硕士及以上学历优先。

(4)具备3年及以上相关工作经历。

(5)具备高级工程师职称优先。

(6)高海拔地区(海拔高于3000米以上)工作满一年以上者优先。

(7)特别优秀的可适当放宽以上条件。

(三)综合管理岗

1.主要职责:

承担日常综合性事务管理、生产经营管理等服务;配合上级单位的财务、人力、党建等部门开展工作。

2.任职要求:

(1)遵纪守法,品行端正;认同西藏研究院企业文化,为人正直,责任心、事业心较强;具有较强的大局意识和团队协作精神。

(2)年龄不超过36周岁。

(3)具备本岗位相关专业全日制大学本科及以上学历。全日制硕士及以上学历优先。

(4)具备3年及以上相关工作经历。

(5)具备高级工程师职称优先。

(6)高海拔地区(海拔高于3000米以上)工作满一年以上者优先。

(7)特别优秀的可适当放宽以上条件。

二、招聘程序及要求

(一)报名

1. 请按要求填写《电力规划设计总院公开招聘申请表》、《应聘人员信息简表》(见附件),并粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片;

2. 提交以下证件电子版(照片或扫描件均可,文字图片要求清晰可辨),包括但不限于:身份证、毕业证、学位证、职称证、资格资质证、现任职务任职文件、荣誉证书等;

3. 以上资料均为电子版,整理为一个压缩文件(文件命名规则:部门名称-岗位-姓名,如:西藏研究院-政策与战略规划研究工程师-张三),于2023年7月14日前发送至邮箱:zhaopin@eppei.com。

(二) 资格审查

根据岗位资格条件及应聘者提交的申请材料进行资格审查。西藏清洁能源发展研究院有限公司通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加面试,未通过者不再另行通知。

(三) 综合素质面试

择优确定入围人选。入围人选将在15个工作日内收到电话通知,办理入职流程。未入围者不再单独通知。

备注:工作常驻地为西藏,与西藏清洁能源发展研究院有限公司签订劳动合同

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.eppei.ceec.net.cn/art/2023/7/5/art_52841_2514427.html

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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