为进一步优化阿拉善盟直属机关事业单位干部队伍结构，切实畅通基层优秀干部上升渠道，中共阿拉善盟委员会组织部（以下简称盟委组织部）会同阿拉善盟人力资源和社会保障局（以下简称盟人社局）研究决定，组织开展2024年阿拉善盟直属机关（参公单位）公开遴选公务员（参公人员）和事业单位公开选调工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、职位

http://www.cdgdc.edu.cn下载打印）。

④《公务员登记表》《参照公务员法管理单位工作人员登记表》、任现职文件或现聘专业技术职位聘卡复印件。

⑤《内蒙古自治区公务员录用审批表》或《内蒙古自治区参照公务员法管理单位工作人员录用审批表》《阿拉善盟事业单位新招收聘用（分配）工作人员审批表》《阿拉善盟事业单位人才引进聘用人员备案表》（或自治区、盟、旗印发的录用文件）等进入机关事业单位的有关入口材料、所在机关（单位）机构编制管理证等复印件。

⑥岗位要求的其他有关证件、证明材料原件及复印件。

3.面试

（1）综合类岗位面试工作由盟委组织部、盟人社局统一组织实施。教育类岗位面试工作由公开选调单位负责组织实施。

（2）资格复审合格的人员持盖有资格复审合格章的《资格复审及面试通知书》及身份证（临时身份证、社保卡）等有效证件，按指定时间和地点参加面试。

考生在面试环节使用国家通用语言答题。通过资格复审的报考“兼通蒙古语言文字”职位人员在面试环节前进行蒙古语言文字翻译水平加试，报名人员需现场将指定的国家通用语言材料翻译为蒙古语言，成绩合格进入面试环节，不合格按照该职位报名人员笔试成绩由高到低的顺序进行递补。通过翻译水平加试后，报考“兼通蒙古语言文字”报名人员在面试环节只能使用国家通用语言答题。

（3）综合类岗位面试采取结构化方式进行，满分100分。面试时，对实际参加人数等于或少于该职位遴选、选调人数的，该职位报名人员的面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官组）所有考生的面试平均成绩，方可进入下一环节。

教育类岗位面试时间、地点、方式、相关要求等事宜由公开选调单位统一发布公告。

（4）总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，总成绩四舍五入保留小数点后3位。面试成绩和总成绩将在阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏发布。

（四）考察和体检

根据考试总成绩由高到低的顺序，按2:1的比例确定考察人选。对于遴选、选调人数在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5：1。达不到上述比例的岗位，按照实际人数确定考察人选。总成绩仅作为确定考察人选的依据，不作为最后确定遴选、选调人员的唯一依据。

同一职位报名人员考试总成绩相同时，按笔试成绩从高到低的顺序排列；若笔试成绩也相同，可组织加试，按照加试成绩确定考察体检范围人员。

1.考察。考察工作在盟委组织部、盟人社局的监督指导下，由各遴选、选调机关（单位）具体组织实施。各遴选、选调机关（单位）派出2名以上正式工作人员（须为中共党员）组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度进行全面考察，突出政治标准，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予遴选、选调。公开遴选、选调机关（单位）考察组一般由组织（人事）部门的人员和熟悉公开遴选、选调职位情况的人员共同组成，同一职位的考察人选，由同一考察组进行考察。调训人员进入考察范围的要实行回避制度。

2.体检。体检工作由各遴选、选调机关（单位）具体组织实施。各遴选、选调机关（单位）可根据实际需要，确定是否进行体检。如需体检，按1:1的比例组织报名人员到盟委组织部指定的体检医疗机构进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，体检费用由报名人员自理。

（五）公示、岗位试用期以及办理相关手续

1.公示。各遴选、选调机关（单位）应当综合分析被考察人员考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，经党组（党委）集体研究，择优确定拟遴选、选调人员，按照干部人事管理权限，分别书面报盟委组织部、盟人社局审核同意后，在报名网站统一进行公示。公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选、选调的，进入试用期；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选、选调资格，并将有关情况通报报名人员人事关系所属的组织、人社部门。

2.试用期。拟遴选、选调人员的试用期为3个月。试用期内，由遴选、选调机关（单位）对拟遴选、选调人员进行全面考核。试用期考核不合格的，取消公开遴选、选调资格，回原单位工作。拟遴选、选调人员在公开遴选、选调试用期内原工作单位的人事工资关系、待遇不变，不得解除其工作关系和调整其职务、职级。

3.办理相关手续。试用期满考核合格的，按规定程序办理调动等相关手续。

四、其他

（一）本次公开遴选、选调各阶段出现缺额的，可按有关规定进行递补，同一职位每个环节递补不超过3次。进入试用期后放弃遴选、选调资格的报名人员，将记入诚信档案。办理转任、调动手续后（以下发的转任文件或调动通知为准），放弃或被取消录用导致职位空缺的不再递补。

（二）对报名人员的资格审查贯穿遴选、选调工作全过程，在遴选、选调过程中的任何环节及试用期间发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响遴选、选调的情况，并查有实据的，一律取消其遴选、选调资格，视情节轻重给予相应处理，并记录在案。

（三）报名人员要认真阅读公告和《职位表》中有关报考要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行报考。在资格初审、复审环节中，工作人员将尽力帮助报名人员发现报名中存在的问题。为此，提醒报名人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况或存有侥幸心理，否则由此造成的后果，由报名人员本人承担。

（四）本次遴选、选调笔试、面试均不划定复习范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由盟委组织部、盟人社局负责解释。

公开遴选公务员（参公人员）政策咨询电话：

盟委组织部0483-8333181

公开选调事业单位人员政策咨询电话：

盟委组织部0483-8353108

盟人社局0483-8332346

职位资格条件咨询电话：（详见《职位表》）

报名技术咨询电话：0483-8771033

咨询电话受理时间：

工作日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00

中共阿拉善盟委员会组织部

阿拉善盟人力资源和社会保障局

2024年7月9日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rsj.als.gov.cn/art/2024/7/9/art_5778_514016.html

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