因工作需要，西湖区蒋村街道办事处面向社会公开招聘编外合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘编外合同制工作人员3名。

二、招聘对象和条件

1.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪、违纪记录；

2.热爱工作，热心服务，恪守职业道德，有奉献精神；

3.户籍不限，身体健康，能胜任本职工作，有相关工作经验者优先；

4.个人仪表端正，会熟练操作常用办公软件，具有较好的口头表达能力和沟通协调能力；

5.具备招聘岗位所规定的其它条件。

具体招聘岗位要求：

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名方式：采取网上报名方式，请将报名表（详见附件）及本人身份证（有效期内的二代身份证）、户口簿（无户口簿的须提供户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明）、学历学位证书原件、相关职称（资格）证书等扫描件发送至相应岗位邮箱内，并注明姓名及应聘岗位；

2.报名截止时间：2023年8月10日下午5时30分；

3.报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格；

4.报考人数不足招聘岗位计划数3倍时，将取消该岗位招考计划；

5.网上报名初审合格人员，电话通知进行现场资格复核（具体时间、地点另行通知），未在规定时间内进行资格复核的视为放弃。

现场资格复核时需携带以下材料：

（1）《西湖区蒋村街道公开招聘工作人员报名表》（本人手写签名）1份；

（2）本人身份证（有效期内的二代身份证）、户口簿（无户口簿的须提供户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明）原件及复印件1份；

（3）学历、学位证书的原件及复印件1份；

（4）报考岗位有职称（资格）要求的，须提供职称（资格）证书的原件及复印件1份。

（二）考试

考试包括笔试和面试。考试综合成绩按照笔试成绩、面试成绩4︰6的比例确定。

1.现场资格复核当日开展笔试，采取闭卷方式，总分为100分，按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

2.面试为结构化面试，满分100分，合格分为60分。面试不合格者不能列入体检、考察对象。

（三）体检和考察

1.根据招聘的岗位计划数，按考试综合成绩从高分到低分，以1:1的比例确定体检人员。

2.体检合格人员进入考察。若考生考察不合格或自动放弃，由招聘单位决定是否依次替补。

（四）录用

经考察合格，由招聘单位依据相关规定，与被录用人员签订劳动合同，并实行试用期，试用期考核不合格者解除劳动合同。

被录用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有提供虚假材料、不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。出现取消录用资格情况时，由招聘单位决定是否依次替补。

四、其他事项

招聘岗位系编外劳务派遣人员，工资待遇按照相关规定执行（其中“区域发展岗”工资待遇参照社工）。

本次招聘进入面试但未录用的考生组成后备人员储备库，街道编外人员出现岗位空缺时，可按面试成绩从高到低进行递补，储备库有效期为一年。

相关政策咨询电话：0571-88993789；

接听时间：工作日9:00-11:30、14:30-17:30。

本招聘公告未尽事宜由蒋村街道办事处负责解释。

杭州市西湖区人民政府蒋村街道办事处

2023年8月1日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.hzxh.gov.cn/art/2023/8/1/art_1229417930_4188488.html

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