根据工作需要，宣城市公安局面向社会开展2023年度第二批警务辅助人员招聘工作，计划招聘警务辅助人员328名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、数量

本次招聘警务辅助人员（以下简称辅警）共328名。其中市本级105名（经开分局25名、交警支队50名、特警支队20名、警校3名、情指中心7名）；郎溪县公安局100名；广德市公安局22名；宁国市公安局81名；旌德县公安局20名。具体岗位及相应条件等详见《2023年度宣城市公安局公开招聘第二批警务辅助人员岗位计划表》（详见附件）。

招聘岗位中年龄在18周岁以上，是指2005年8月之前出生；30周岁以下，是指1992年8月之后出生；35周岁以下，是指1987年8月之后出生。

二、资格条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规；

3、工作责任心强，具有良好的政治素质和道德品行；

4、身体健康，五官端正，无明显生理缺陷、传染性疾病、残疾、纹身；

5、符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业等条件（详见附件）；

6、宣城市户籍或在招聘单位所在地有固定住所。

（二）具有下列情形之一的，不予招聘：

1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3、被行政拘留、司法拘留的；

4、因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博受到处罚的；

5、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

6、有较为严重的个人不良信用记录的；

7、已经在公安机关工作的辅警；

8、曾在宣城市公安机关从事辅警工作离职未满二年的；

9、其他不适宜从事辅警工作的。

（三）具有下列情形之一的，在同等条件下优先招聘：

1、烈士、因公牺牲人员、四级（含）以上因公致残公职人员、享受省部级表彰奖励获得者待遇人员的配偶和子女；

2、警察院校类毕业生；

3、退役士兵；

4、见义勇为积极分子。

三、报名及资格审查

（一）报名时间：

2023年8月16日至2023年8月31日（工作日期间：上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）。

（二）报名地点及联系方式：

详见附件

（三）报名材料：

本次报名采取现场报名的方式，报名时需填写《报名表》和《诚信承诺书》，同时须出示以下材料：

1、本人近期二寸彩色免冠照片2张、二代居民身份证原件及复印件1张、户口簿原件及复印件1张（复印首页及本人页）；

2、毕业证书原件及复印件；

3、银行征信材料（中国人民银行征信中心出具）；

4、满足优先条件相关证明材料原件及复印件。

（四）资格审查：资格审查工作贯穿招聘工作全过程，发现报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，立即取消应聘资格，所产生的后果由报考者本人承担，涉及违法犯罪的，依法追究其法律责任。每位报考者只能报考一个职位。

四、笔试

笔试实行百分制,笔试内容主要包括：习近平新时代中国特色社会主义思想；时事政治；《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律知识;公文写作。

具体笔试时间、地点将在宣城市公安局网站另行通知。

五、体能测试

按照招聘计划与体能测试人数1:2的比例，确定参加体能测试人选。体测达标人数没有达到比例时，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定递补人选。

（一）测试项目:男子1000米；女子800米。

（二）测试标准：体能测评参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）>的通知》（人社部发[2011]48号）规定执行。

具体体测时间、地点将在宣城市公安局网站另行通知。

六、面试

面试原则上采取结构化面试的方法进行，满分100分。面试人选根据职位录用计划数，在同职位体能测试达标人员中依笔试成绩从高到低按1:2的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

具体面试时间、地点将在宣城市公安局网站另行通知。

七、总成绩计算

考生总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。笔试、面试、总成绩如出现小数，四舍五入计算到小数点后两位。如出现总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高到低确定排名先后。

八、体检和政审

根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检人选，体检在指定医疗机构进行。

体检标准参照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发[2017]10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等规定执行。

体检合格的，进入政审程序。政审工作由公安机关负责组织实施，参照人民警察招录政审标准、《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》等规定执行。

体检与政审出现缺额的，按照规定程序和时限，依次等额递补。

九、公示

政审合格者确定为拟聘用人员，面向社会公示，公示期3天。

十、聘用

对拟聘用人员组织岗前培训，培训合格的签订聘用合同并实行6个月试用期，试用合格后，予以正式聘用；对不能胜任的解除聘用关系。

十一、工资及福利待遇

（一）薪酬待遇

按政府财政供给标准全额保障。

（二）其他待遇

1、统一配发执勤服装及装备；

2、享受带薪年休假及工会福利；

3、享受社会保险及住房公积金等社会保障；

4、每年组织健康体检。

十二、其他事项

（一）本次招聘的岗位具体条件由宣城市公安局负责解释。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，招聘机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）招聘人员须保持关注宣城市公安局网站，及时查看笔试、体能测试、面试、体检等相关通知。凡因不及时查看造成后果的，由招聘人员本人负责。

监督举报电话：0563-3372353。

宣城市公安局

2023年8月16日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://gaj.xuancheng.gov.cn/News/show/1499979.html

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