根据工作需要，新会区住房和城乡建设局决定面向社会公开招聘合同制工作人员4名，现将招聘有关事项公告如下：

一、基本条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。

(二)具有中华人民共和国国籍，无违法违纪记录。

(三)身体健康，能适应岗位要求。

二、招聘岗位及要求

(一)招聘人员岗位、人数和专业要求如下：

1.全日制本科以上学历，男女不限，身体健康，年龄在30周岁以内。

2.能熟悉和操作各类电脑办公软件，会说流利普通话和粤语，服从单位工作安排。

(二)凡有下列情形之一的不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.有较为严重的个人不良信用记录的。

5.道德品质不良、社会责任感和为人民服务意识较差，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

6.本人曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

7.有其他违反国家法律、法规等行为的。

二、公开招聘流程

(一)网上报名

1、报名时间：自招聘公告发布即日起至2023年8月25日止。

2、应聘人员应认真阅读招聘公告，诚信报考，并对填报内容和提交材料的真实性和完整性负责。凡符合应聘条件的人员，应如实填写《新会区住房和城乡建设局公开招聘合同制工作人员报名表》word版(需带电子照片),连同有效居民身份证和户口簿(户主页和本人页)的原件扫描件、学历学位证书及相关证明材料的扫描件通过电子邮件发送至邮箱：xhzjj6665308@126.com,请在电子邮件主题上注明“姓名+联系电话”字样。

(二)资格初审

应聘人员需于2023年8月25日前带齐以上报名资料原件和复印件到江门市新会区住房和城乡建设局人事股进行资格初审。（地址：新会区会城知政北路13号三楼306室，上班时间：周一至周五上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）

(三)考核

1、考核采取笔试、面试相结合的办法。笔试内容为行政能力测试和公文写作，面试为结构化面试，笔试结束后，按笔试成绩从高到低排序，按招聘岗位录用人数1:5比例安排参加面试(如不足5名按实际人数)。

2、综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

3、笔试、面试的时间安排等具体事项另行短信或电话方式通知。

4、所有参加笔试面试的人员成绩、录用结果等相关信息将在新会人才网(https://www.xhrc.com.cn)公开发布。

(四)资格复审

通过考核后，对应聘人员的资格条件进行复审。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消应聘、录用资格。复审不合格的，按综合成绩排名顺序依次递补。

(五)体检

1、根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检费用由应聘人员自理；体检标准及项目

参照我省现行的事业单位公开招聘人员体检标准执行。

2、未按时体检的，视为自动放弃；体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

3、注意事项。应聘者应对提交的材料真实、有效性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，将取消考试和录用资格。

(六)公示

考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟录用人选在新会区人才网公示3个工作日。

(七)聘用

1、公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响录用的，由江门市新会区住房和城乡建设局按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。如未在规定时间内取得岗位要求相应的学历学位证书或未在规定时间内办理录用手续，单位将取消拟录用人选的录用资格。

2、公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位可根据实际需要决定是否递补(按照成绩依次递补)。

3、公开招聘录用后，由江门市新会区住房和城乡建设局与录用人员签订劳动合同并组织试用，试用期为一个月，试用期包含在录用合同期内，试用期按有关规定执行。

三、工作待遇

薪酬待遇约52000元/年(含单位及个人应缴社保费、住房公积金、个人所得税、年终绩效等，购买五险一金。）

四、其他有关事项说明

本公告未尽事宜，由江门市新会区住房和城乡建设局人事股负责解释。咨询电话：0750-6665308,联系人：陈小姐。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.xinhui.gov.cn/jmxhqzjj/gkmlpt/content/2/2918/post_2918506.html#1442

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