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一、学院概况
重庆大学创办于1929年,是国家“211工程”、“985工程”重点建设的高水平研究型综合性大学,是国家“世界一流大学建设高校(A类)”,经济与工商管理学院创建于1937 年,由著名经济学
二、岗位申请
(一)任职要求
Ø 申请者应具有博士学位;
Ø 年龄35周岁以下(以后续正式办理入站手续时点为截止期限);
Ø 博士毕业三年以内(以后续正式办理入站手续时点为截止期限);
Ø 需全职在重大进行博士后研究工作。
(二)薪酬待遇
Ø 薪酬:学校提供 25 万元/年(税前),另加单位部分的社会保险和公积金(约 5 万元/ 年);
Ø 职业发展:
1.聘期内可参加学校专职科研系列专业技术职务资格评定;
2.满足学校岗位设置条件可申请转岗;
3.聘期结束若满足学校条件,出站可申请进入学校专职科研人员岗位。
Ø 聘用合同管理:每个聘期 2 年,期满后可续聘 1 次。
(三)聘期任务
1.研究论文:以重庆大学经济与工商管理学院及流动站为第一署名单位,以第一通讯作者或第一作者公开在重庆大学社科A级期刊(经济管理类)上发表论文2篇,或者在重庆大学社科A级期刊(经济管理类)上发表论文1篇和在重庆大学社科B级期刊(经济管理类)发表论文2篇。其中,国内期刊为第一作者,国外期刊为第一或通讯作者;
2.科研项目:主持中国博士后基金或省部级及以上项目1项;
3.其他:每年至少做学术报告1次。
(四)应聘方式
感兴趣的申请者请将应聘材料(个人简历CV+含发表文章清单+代表性论文)发送至sebarcyj@cqu.edu.cn,邮件标题“姓名-毕业院校-研究领域-高校师资网”。
Ø 联系人:余老师 胡老师
Ø 联系电话:+86(0)23-65112654
三、招聘岗位
序号 | 姓名 | 简介 | 研究方向 | 名额 |
1 | 黄河 教授 (huanghe@cqu.edu.cn) | 国家杰出青年科学基金获得者、国家“万人计划”首批青年拔尖人才、教育部新世纪优秀人才,清华大学经济管理学院博士,现任重庆大学经济与工商管理学院院长、教授。研究兴趣包括,机制设计、信息管理、拍卖理论等。 | 1.信息管理与机制设计 2.企业博弈分析与决策 3.信息共享与运作决策 | 2 |
2 | 但斌 教授 (danbin@cqu.edu.cn) | 重庆大学经济与工商管理学院二级教授、博士生导师,重庆大学学术委员会科学研究专门委员会副主任委员,现代物流重庆市重点实验室执行主任。入选国务院政府津贴专家、国家级领军人才计划、教育部新世纪人才计划、Elsevier中国高被引学者。兼任中国物流学会副会长、中国管理科学与工程学会常务理事。主要研究方向为物流与供应链管理、现代制造与服务管理。 | 1.物流与供应链管理 | 2 |
3 | 刘斌 教授 (liubin@cqu.edu.cn) | 重庆大学经济与工商管理学院会计学系二级教授, 刘斌主持国家社会科学基金重点课题二项、国家自然科学基金面上课题三项、省部级课题五项、大型企业集团咨询项目十余项,获包括一等奖在内的省部级奖励五项,公开出版《比较会计研究》《财务管理》《网络财务》等专著和教材十余本,在《经济研究》《管理世界》《南开管理评论》《会计研究》《审计研究》《经济科学》《数量经济与技术经济研究》《科研管理》《管理工程学报》《中国软科学》《Auditing: Journal of Practice and Theory》等国内外学术刊物发表论文150余篇。 | 1.财务与税务 | 1 |
4 | 张勇 教授 (zhangyongxy@cqu.edu.cn) | 重庆大学经济与工商管理学院教授,博士生导师。入选国家级青年人才计划。研究方向为人力资源管理与组织行为,研究兴趣包括创新与创造力、绩效薪酬、压力、团队过程与绩效、员工关系管理等。研究成果发表于Human Resource Management、Journal of Organizational Behavior、Human Resource Management Journal、 International Journal of Human Resource Management,《管理世界》《心理学报》《南开管理评论》等国内外知名管理学期刊。主持国家自然科学基金重点国际(地区)合作项目1项、面上项目2项。担任Journal of Organizational Behavior, Journal of Business Ethics, Human Resource Management Journal, Journal of Business Research, Asia Pacific Journal of Management, International Journal of Human Resource Management,《心理学报》《南开管理评论》《管理评论》《管理学报》、AOM、IACMR等国内外知名学术期刊或学术会议的审稿专家。 | 组织行为与人力资源管理 | 1 |
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
http://ceba.cqu.edu.cn/info/3203/7354.htm
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