一、学校简介

重庆商务职业学院始建于1962年，是由重庆市政府举办、重庆市商务委员会主管、市商务委与市教委共建的以培养商务类高素质技能人才为主的全日制公办普通高等院校。学校位于重庆市沙坪坝区大学城中路81号，占地近600亩，背倚缙云神秀，远眺歌乐美景，邻接成渝高速复线交汇处，交通便捷，区域优势明显。校园温馨和谐、书香浸润，传统与现代交融，是闻名遐迩的教书育人理想场所。

学校立足于经济社会发展需要，对接国家“一带一路”建设、长江经济带战略和重庆市现代商贸服务业发展开展专业建设，形成了会计金融、工商管理、电商物流、餐饮旅游、包装印刷、电子信息等六大专业群，开设大数据技术与运用、物联网应用技术、互联网技术、计算机网络技术、数字媒体应用技术、电子商务、会计、工程造价、连锁经营管理、物流管理、旅游管理、烹调工艺与营养、印刷媒体技术等35个专业，其中市级骨干专业6个，在校学生近9800人，是重庆市优质高等职业院校建设单位。目前，学校紧紧抓住发展机遇，大力加强内涵建设，正朝着建成国内具有引领作用、文理兼备的高水平应用型商务类高校不懈奋进。

二、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，保证质量，按需引进。

三、招聘计划

面向社公开选聘纪检监察干部1名。

四、招聘范围及对象

（一）凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

（二）以下情形不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；服务未满一年，或服务一年以上但未提供单位同意报考证明的基层服务项目人员；现役军人；具有法律法规规定不得聘用的人员。

（三）有工作单位的，须事先征得所在单位同意。

五、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中国共产党，忠诚高等职业教育，有良好的职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。

（三）国家机关或事业单位在职在编人员，具有纪检监察相关工作经历。

（四）达到聘用体检标准，身心条件符合岗位要求。

（五）年度考核均为称职（合格）以上等次。

（六）全日制普通高校本科及以上学历学位。在国内高校取得的学历（学位）须获得国家教育部“学信网”认证。在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部认证。

（七）年龄在35周岁及以下，博士研究生、具有副处级及以上职务年龄在40周岁及以下；具有特殊专长的人才经人力社保局认定同意后可适当放宽年龄条件。

（八）自愿在重庆商务职业学院服务6年以上。

（九）具备岗位要求的其他资格条件。

六、招聘方式和程序

按照网上报名、资格初审、资格复审、专业能力测试、面试、体检、考察、公示、聘用程序组织实施。

（一）网上报名及资格初审

报名方式：应聘人员下载并填写《重庆商务职业学院公开选聘事业单位工作人员报名登记表》发送至指定邮箱进行网上报名。报名时间：简章发布之日起至 2019年5月24日。根据报名情况，由组织人事处进行资格审查并组织考核考试等。具体考试时间、地点等事项安排请关注学院网站www.cqswxy.cn-组织人事处-招聘信息。联系人：王老师；联系电话：023-61691029(办)；报名邮箱：cqswxyzp@126.com。

（二）资格复审

组织人事处根据网上报名情况进行初审，对符合要求的电话回复确认。初审合格者需按通知的指定时间持以下材料进行资格复审：《重庆商务职业学院公开选聘工作人员报名登记表》（见附件1）1份；承诺书（见附件2）1份；近期同底1寸免冠照片4张；本人身份证、毕业证、学位证、获奖证书及职位要求的相关证明原件及复印件各1份；所在单位同意报考的证明材料；取得编制证明材料（若为复印件，须注明“与原件相符”并加盖单位公章）：属公务员的须提供公务员录用文件和公务员登记表，属事业单位、公办高校人员需提供招录聘用文件和聘用审批资料。资格复审在学校组织人事处进行，逾期视为自动放弃，取消考试资格。

（三）专业能力测试和面试

1.专业能力测试以“写作能力测试”方式进行，时间为120分钟，满分100分。考生参加专业能力测试后，还须参加心理健康测试，测试结果不纳入考核成绩，仅作为参考。

2.面试人选按拟选聘岗位1:3的比例确定（报名人数较少时不受此比例限制）。根据专业能力测试成绩从高分到低分依次确定，若出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试资格者，其缺额不予递补。面试采取结构化面试的方式进行。主要考核应聘者综合素质、职业素养、语言表达、逻辑思维等能力，面试时间为15分钟。面试成绩满分为100分，未达到75分者，不得确定为体检人选。

3.总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%

（四）体检及考察

体检人选根据总成绩（保留小数点后2位有效数字）从高分到低分按招聘岗位人数等额确定（当总分相同时，依次按学历、职称及职（执）业资格、专业能力测试成绩、面试成绩高者优先）；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（实行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部〔2010〕19号）和《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）的要求，并结合本行业或岗位实际要求执行，体检费用由体检者承担。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

考察工作由学校组织人事处负责实施。考察以查阅档案、个别谈话、走访工作单位等方式进行，主要对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、业务能力、工作实际、身份状况以及是否需要回避等进行考察，并对其资格条件进行复审。

若体检、考察不合格或经确认自动放弃资格，其缺额岗位不再递补。

（五）公示

体检、考察合格的拟聘用人员在学校网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、毕业院校、工作单位及职务、总成绩等。

（六）聘用

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由学校审定拟聘用方案报上级部门，及时办理调动手续；对有严重问题并查实有据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后，再决定是否聘用。聘任岗位等级根据学校现有岗位职数情况确定，公务员和参公人员选聘后原编制性质自然调整为事业编制。

七、纪律要求

公开招聘工作人员政策性强、涉及面广，必须严格执行招聘政策规定，自觉接受纪检监察部门和广大人民群众的监督，若违规或弄虚作假，一经查实严肃处理。

八、有关事项

（一）应聘者提供的条件、资料虚假或不符合重庆市人力资源和社会保障局的有关规定和学校相关要求，所造成所有后果由本人负责。

（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

（三）其他未尽事宜按国家、重庆市及学校有关规定执行。

（四）本简章由重庆商务职业学院组织人事处负责解释。

附件1：公开选聘纪检监察干部报名登记表