为加快学校学术领军人才队伍建设，引进一批创新能力强、发展潜力大、研究工作居于国际学术前沿的师资队伍，学校公开招聘海外优秀青年人才。
1.在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。
2.具有博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历。
3.年龄一般不超过40周岁。
4.有开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关的能力，有力争承担国家重大科研任务和取得重大标志性成果的愿望及潜力。为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，具备带动学科发展或独立发展一个学科方向的能力，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
5.对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他取得突出科技成果者，可以不受以上条件限制。
交通运输工程、船舶与海洋工程、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、环境科学与工程、材料科学与工程、机械工程、管理科学与工程、航运金融、法学等学校重点建设学科专业、优势学科专业及相关交叉学科。
1.聘为兴海教授或兴海副教授岗位。
2.聘为研究生导师。
3.提供具有竞争力的薪酬。兴海教授年薪不少于40万元（税前）； 兴海副教授年薪不少于25万元（税前）。
4.提供良好的生活、工作条件。兴海教授安家补贴不少于50万元，科研启动经费(自然科学类不少于100万元，人文社科类不少于15万元)；兴海副教授安家补贴不少于30万元，科研启动经费(自然科学类不少于50万元，人文社科类不少于10万元)。
5.学校支持入选人员组建创新团队。
应聘者请将求职材料发送至电子邮箱zhaopin@dlmu.edu.cn，邮件标题注明：应聘兴海教授/副教授+本人姓名。
联 系 人：徐老师 董老师
联系电话：+86-411-84729228
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