人
事
处

干事

1.处理招聘日常事务
2.负责教师常规管理
3.负责合同管理

1.硕士研究生，人力资源管理专业毕业；
2.熟悉人力资源各模块各流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3.工作认真细致，具有较强的语言表达能力，较强的责任感与敬业精神；
4.有两年以上人事工作经验或有高等教育行业经验优先。

5-8万

按国家规定参加社会保险；提供住房补贴及旅游费补助；节日慰问；免费体检等。

教
务
处

干事（成绩管理岗）

1.组织教学单位按时印发学生成绩记载簿、班级考勤表；
2.组织成绩登录、审核与归档等管理工作；
3.负责学业警示通报；
4.负责毕业班学生历年成绩复审；
5.为在校生提供相应的成绩证明及在校证明。

1.硕士研究生（或本科学历、中级职称），高等教育学或管理学等相关专业；
2.具备一定的高校教学或教学管理经验，熟悉办公软件操作，有较强的公文写作能力，认真负责、细心主动，有良好的服务意识和团队合作精神；
3.从事过高校教务管理或熟悉数据处理者优先。

5-8万

校办公室

秘书

1. 负责学校日常文秘工作；
2. 负责自动办公（OA）系统文件办理业务及文件督办工作；
3. 负责党政联席会议（校长办公会）记录及会议纪要；

1.本科或以上学历，中文等相关专业；
2.有较强公文写作能力，擅于沟通协调，有责任心和团队精神；
3.有两年以上办公室秘书岗位工作经验。

5-8万

教师发展中心

干事

1.负责与“以学生为中心”教改项目课题各方成员的沟通，以及项目的管理、协调与实施工作；
2.负责教师发展和培训活动的策划、设计与执行工作。
3.负责与学校教研教改配套的教师支持与发展项目的研究、策划、设计与执行工作。

1.全日制研究生及以上学历，高等教育或相关专业背景及工作经验；
2.沟通能力强，中英文书面表达能力强；
3.工作积极主动，协作性强，能够吃苦耐劳；
4.有海外（境外）学习或工作经验者和有高校工作经验者优先。

5-8万