吉林师范大学是吉林省重点大学，始建于1958年，建有四平、长春两个校区。现有全日制本科生、研究生、留学生等2.2万余人。现有教职工1627人，其中，双聘院士、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、中国科学院“百人计划”人选、国际满学顶级学者、奥运冠军、青年纸雕艺术家、二人转国家一级演员、长白山特聘教授、长白山学者讲座教授、长白山技能名师等国家及省部级称号人才百余人。

学校现有1个博士学位、19个硕士一级学科和129个二级学科学位授权点，有9个硕士专业学位授权点，有本科专业67个。2017年成为“马云乡村师范生计划”全国首批合作的4所院校之一。学校现有教育部“创新团队发展计划”培育团队、重点实验室3个，省级科研创新平台37个。近五年来共承担国家重点研发计划项目、国家863计划项目、国家社科重大项目等国家级项目一百多项，承担省级、厅级项目一千余项。

学校是“中国政府奖学金来华留学项目院校”，目前已与21个国家及台湾地区的100余所高校和科研机构建立了友好合作关系。学校被中共吉林省委、吉林省人民政府评为“人才工作先进单位”“模范集体”“吉林省文明单位”。展望未来，学校将秉承 “好学近知，力行近仁”的校训，把学校建成以教师教育为特色，多学科多层次协调发展的高水平师范大学，为实现这一宏伟目标，现诚挚邀请天下英才加盟！

为进一步加强我校教师队伍建设，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘硕士人才。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次11个岗位共招聘优秀硕士人才12名，具体岗位及其资格条件详见《吉林师范大学2019年硕士招聘计划和岗位条件一览表》（附件1）。

二、报名条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3．遵守纪律、品行端正。

4．身体健康。

5．一般岗位年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（1984年8月28日至2001年8月28日期间出生），部分岗位年龄要求在18周岁以上、30周岁以下（1989年8月28日至2001年8月28日期间出生），具体要求详见《吉林师范大学2019年硕士招聘计划和岗位条件一览表》（附件1）。

6．具有硕士及以上学历学位，应聘者目前需取得硕士及以上学历学位，在国外取得学历的考生，需要取得教育部出具的国外学历学位认证书。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见《吉林师范大学2019年硕士招聘计划和岗位条件一览表》（附件1）。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

1．定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2．在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

3. 岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合设置的专业技术岗位系列。

（四）有下列情形之一的人员不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3. 被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

4. 目前尚未取得硕士及以上学历学位者。

5．现役军人。

6. “三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

7. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名与资格审查

（一）报名时间

2019年8月28日—10月10日。

（二）报名方式

应聘者填写《吉林师范大学优秀硕士应聘登记表》（附件2），并将本人有效身份证扫描件、本科和硕士毕业证与学位证扫描件统一存放到同一个文件夹，文件夹以“本人姓名和应聘岗位”命名,压缩后发送至招聘邮箱jlnujob@163.com，并在邮件主题栏和附件栏注明“××岗位教师—姓名”。（相关附件请到吉林师范大学人事处网站下载）

留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。报考人员应如实、按要求提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（三）资格初审

学校对应聘人员的材料进行初审,初审合格者方可进入下一个环节。请考生随时关注学校人事处网站，并确保电话畅通，以便通知有关事宜。

（四）资格复审

学校将在现场确认时对资格初审合格人员进行资格复审，复审合格者，方可进入考核环节。

四、招聘考试

一般采用面试的方式进行考核，美术、音乐、艺术类等一些特殊类岗位需要进行术科考核。

同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时，视情况对报考该岗位考生进行加试来按1:5确定面试资格人选。取得面试资格的人选按规定程序参加面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以面试成绩为准。

五、体检与考察

面试结束后，在成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。体检参照公务员录用体检标准执行。

体检合格的，对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，学校将在人事处网站进行7个工作日的公示。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。

本次招聘人员采取聘用制，签订劳动合同，办理社会保险。

八、注意事项

凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

联系信息

联系人：赵老师

咨询电话：0434-3291653

应聘邮箱：jlnujob@163.com

人事处网站：http://web.jlnu.edu.cn/rsc/