南京视觉艺术职业学院地处南京禄口国际机场空港产业园区，拥有800亩生态化校园。其前身是创办于1999年的南京林业大学南方摄影学院。2005年，经江苏省人民政府批准，教育部备案，独立办学。学院始终秉承“精艺创新、追求卓越”的校训，以培养勇于创新、学有所长、行知统一的高素质专业艺术人才为目标，得到了社会各方的信赖与支持。学院目前设有传媒系、设计系、人文艺术系和国际学院共三系一院，开设摄影摄像技术、影视编导、广播影视节目制作、数字媒体应用技术、影视动画、室内艺术设计、建筑设计、环境艺术设计、广告设计与制作、视觉传播设计与制作、美术、音乐表演、舞蹈表演、歌舞表演、播音与主持、高尔夫球运动与管理、休闲服务与管理、酒店管理、空中乘务等专业。
为实施“人才强校”发展战略，改善教师队伍学历、职称结构，提高人才队伍的整体素质和竞争力，促进学院事业更好更快发展，现学院计划引进以下高层次人才。
1、学科带头人（金牌教授）
具有良好的职业道德，治学严谨，开拓创新，具有良好的教学、科研和管理能力；掌握本学科领域的最新发展动态，学术水平达到国内领先，能负责本学科建设工作，带领梯队成员进行科学前沿研究；具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有一定的学术知名度，与国内外同行有着广泛的学术联系，年龄原则上60周岁以下，近5年来取得的业绩满足以下条件中的2项：
（1）主持过国家级科研项目2项，或主持过国家级科研项目1项、省部级科研项目多项；
（2）获得过国家级教学成果奖（排名前三），或省部级科技进步奖（排名前三）；
（3）经同行专家确认，在本学科权威刊物上以第一作者发表一定数量的高水平学术论文，或出版过有一定影响的专著；
（4）经同行专家评议，并经学校组织评定确认在本学科某些领域取得了特别突出的学术成就。
2、正高级专业技术职务人员（教授）
具有良好的职业道德，治学严谨，开拓创新，具有很强的团结协作精神和学术组织管理能力；在国内学术界有一定学术成就和影响，具有较强的学科梯队建设能力和组织领导能力，年龄原则上55周岁以下，从事本专业教学研究或行业实践经历10年以上，近5年来取得的业绩满足下列条件中的2项：
（1）主持完成过国家级科研项目1项，或省部级科研项目多项；
（2）获得过国家级教学成果奖（排名前三），或省部级科技进步奖（排名前三）；
（3）以第一作者在本学科核心期刊上发表论文2篇以上；或在国家级出版社出版过专著；或获得发明专利；
（4）经学校组织评定确认在本学科某些领域取得了比较突出的学术成就，或具有突出能力与专长。
3、副高级专业技术职务人员（副教授）
具有良好的职业道德，治学严谨，开拓创新，具有很强的团结协作精神和良好的学术组织能力，年龄原则上50周岁以下，从事本专业教学研究或行业实践经历10年以上，近5年来取得的业绩须满足以下条件中的2项：
（1）主持完成过国家级科研项目1项，或省部级科研项目多项；
（2）以第一作者在本学科核心期刊上发表论文1篇以上；或在省级出版社出版过专著；或获得发明专利；
（3）学校发展急需，具有丰富行业实践背景，经考核确认具有某一方面专长的人员。
4、中级专业技术职务人员（讲师）
具有良好的职业道德，治学严谨，开拓创新，具有很强的团结协作精神和良好的学术组织能力，年龄原则上40周岁以下，近5年来取得的业绩须满足以下条件中的2项：
（1）主持省部级科研项目1项；
（2）以第一作者在本学科省级期刊上发表论文2篇以上；或在省级出版社出版过专著；或获得发明专利；
（3）学校发展急需，具有丰富行业实践背景，经考核确认具有某一方面专长的人员。
5、博士或紧缺专业硕士
国内外知名大学、研究院所毕业的硕士、博士研究生。年龄原则上35周岁以下，具有较强的发展潜力，已经取得了比较明显的学术科研成果，本科阶段专业原则上需与硕士、博士阶段的学术研究方向一致或相近。
2018年高层次人才招聘计划表
| 序号 |
院系 |
需求学科专业或方向 |
学科带头人 |
教授 |
副教授 |
讲师 |
硕博人才 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
1 |
传媒系 |
广播电视艺术学、戏剧与影视学、摄影、影视摄影与制作、新闻传播学、数字媒体艺术、动画等类 |
1 |
2 |
3 |
5 |
5 |
|
|
2 |
设计系 |
设计学、艺术学、美术学等类 |
1 |
2 |
2 |
5 |
5 |
|
|
3 |
人文 艺术系 |
音乐表演、音乐学、音乐与舞蹈学、作曲与作曲技术理论、播音与主持、新闻传播学、体育学、酒店管理等类 |
1 |
1 |
3 |
5 |
5 |
|
|
4 |
国际 学院 |
中国语言文学、外国语言文学、马克思主义理论、哲学、政治学、教育学、体育学等 |
|
1 |
2 |
5 |
5 |
|
|
总计 |
3 |
6 |
10 |
20 |
20 |
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1、全职引进
符合我院的高层次人才条件，能全职在校开展工作，且能根据学院统一要求完成授课、科研等工作量的，学院将与其签订全职聘用合同书。
2、兼职引进
符合我院的高层次人才条件，为学院的专业建设发展提供支撑，完成50%以上工作量，享受相应福利待遇的，学院将与其签订柔性聘用合同书。
根据《南京视觉艺术职业学院薪酬体系制度》，参考同地区同类院校水平，提供有竞争力的薪水与各项福利，具体待遇面议。
1、引进的高层次人才须与学院签订聘用合同书，明确工作任务和福利待遇等内容，原则服务期限不少于5年。
2、高层次人才实行目标管理，根据学院教职工考核体系进行年度考核评价，实施动态管理。
学院地址：南京市溧水区柘宁东路116号 邮编：211215
电话：025-57246677 人事科 陈老师
请将简历投递至邮箱 310052937@qq.com
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