山东交通学院始建于1956年,是交通运输部与地方政府共建八所高校之一,是“山东特色名校工程”重点建设和教育部“应用科技大学改革试点战略研究”项目试点单位。2017年,获批山东省硕士学位授予立项建设单位(A类)。
学校座落于美丽的泉城—济南,两地四址办学,分为长清校区、无影山校区、威海校区、东校区4个校区。现有全日制在校生24000余人,教职工1500余人。设有20个二级学院(部),拥有59个本科专业,2个工程硕士专业学位培养领域。专业设置以工科为主,以交通为特色,涵盖工、理、经、管、文、艺、法7大学科门类。现有省级重点学科4个,省级特色重点学科1个,国家级特色专业2个,省级特色专业7个,省级高水平应用型重点建设专业(群)5个。
学校拥有全国交通行业重点实验室1个,省级重点实验室1个,山东省高校重点实验室4个,山东省高校实验教学示范中心3个,山东省高校人文社会科学研究基地2个,另有国家车辆事故深度调查(NAIS)工作站(山东)、中国交通教育研究会交通法学研究中心、国家技术转移东部中心交通产业中心、山东内燃机学会秘书处、国家科技部众创空间设在学校。学校积极开展国际交流与合作,与20多个国家的60多所高校建立了合作关系。
多年来,山东交通学院坚持“立足山东、服务交通”的办学方针,秉承“明德至善 格物致知”的校训,自强不息,艰苦奋斗,现已成为省内外交通人才培养的重要基地,为山东经济社会发展和国内外交通行业发展做出了积极贡献。
学校积极推进“人才强校”战略,出台新的人才工作指导意见,每年投入至少5000万专项经费用于人才队伍建设工作。加大人才引进力度,对高层次人才待遇上不封顶,大幅提高青年博士住房补贴和科研启动经费;注重校内人才培养,实施“1251”人才培育工程;设立人才举荐的“伯乐奖”和人才培养的“育才奖”,调动全体教职工参与人才工作的积极性。山东交通学院诚邀海内外优秀人才加盟,施展才华,建功立业,共谋发展。
学校厚植人才成长土壤,实施“1251”人才培育工程。将培育对象分为学科领军人才、学科带头人、学术骨干和中青年优秀教师四个层次进行培育,分别给予30万元/年、20万元/年、10万元/年、3万元/年的特殊岗位津贴。
交通运输工程、船舶与海洋工程、航空宇航科学与技术、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、管理科学与工程、工业设计、艺术设计、数学、物理学、经济学、外国语言文学、马克思主义理论、历史学、政治学、哲学、法学等学科专业领域。
1.学科专业领军人才
第一层次:中国科学院院士或中国工程院院士;同类国(境)外科学院或工程院院士。
第二层次:国家“千人计划”入选者;“万人计划”领军人才;“长江学者”特聘教授;“百千万人才工程”入选者;“国家杰出青年科学基金”获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国务院学科评议组成员;国家重点学科、重点实验室第一学术带头人;同水平外籍专家或与上述人员水平相当者。
第三层次:“泰山学者”等省部级人才支持计划入选者或水平相当者。
2.学术带头人
第一层次为45周岁以下具有博士学位的博士生导师、教授。
第二层次为40周岁以下具有博士学位的硕士生导师、教授。
第三层次为具有博士学位的副高级及以上专业技术职务人员。
第二层次和第三层次人员还应至少具备以下条件之一:主持国家级重点项目课题;获得省部级二等奖及以上科研成果奖励(首位);近5年以第一作者发表本学科方向一定数量的学术论文(理工科被SCI全文收录8篇及以上,人文社科类被CSSCI全文收录10篇及以上或被SSCI全文收录3篇及以上);以第一发明人获得发明专利10项及以上,且所获专利内容符合所在学科的研究方向。同等条件下,学校优先考虑重点学科、紧缺专业人才。
3.优秀中青年博士(博士后)
根据学科方向契合度、年龄、毕业院校、科研成果及面试表现将优秀中青年博士(博士后)分为A类、B类和C类。分类认定条件依据《山东交通学院人才引进与管理办法(试行)》(鲁交院人发〔2017〕15号)执行,具体办法可在山东交通学院人事处网站下载。
4.团队形式引进人才(3人以上)
5.非全职引进
学校设有“专家学者工作站”,进站专家学者根据职责不同可聘为名誉教授、客座教授、特聘教授和外聘专家。
1.团队形式引进人才和非全职引进人才待遇一事一议。
2.其他类型引进人才待遇见表1、表2和表3。
表1学科专业领军人才待遇简表
待遇 人才层次 |
住房或购房补贴 |
科研启动经费 |
年薪 |
配偶安置 |
|
---|---|---|---|---|---|
自然科学类 |
人文社科类 |
||||
第一层次、第二层次人才 |
待遇一事一议 |
||||
第三层次人才 |
120平米左右住房一套或购房补贴100万元 |
200万元以上 |
100万元以上 |
50万元以上 |
妥善安置 |
表2学术带头人待遇简表
待遇 人才层次 |
住房或购房补贴 |
科研启动经费(万元) |
配偶安置 |
|
---|---|---|---|---|
自然科学类 |
人文社科类 |
|||
第一层次人才 |
提供100平米左右住房一套或购房补贴80万元 |
50-60 |
20-30 |
妥善安置 |
第二层次人才 |
提供住房补贴60万元 |
30-40 |
10-20 |
妥善安置 |
第三层次人才 |
提供住房补贴50万元 |
20 |
10 |
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表3优秀博士(博士后)待遇简表
待遇 人才类型 |
住房补贴(万元) |
科研启动经费(万元) |
备注 |
---|---|---|---|
A类 |
30 |
15-20 |
可以享受副教授津贴待遇,具体办法和工作目标在签订协议时予以明确。 |
B类 |
20 |
10-15 |
|
C类 |
10 |
5-10 |
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联系人:石老师;杜老师
联系电话:0531—80683959;80683131
电子邮箱:详见山东交通学院人才引进计划一览表(电子邮件标题格式:应聘**学院+所学专业+学历学位+毕业学校+本人姓名,如:应聘国际商学院+经济学+博士+山东大学+李**)
联系地址:山东省济南市长清区大学科技园海棠路5001号人事处
邮 编:250357