潍坊学院是教育部批准建立的一所省属全日制综合性普通本科高校，是省应用型人才培养特色名校立项建设单位、省硕士学位授予立项建设A类单位、省文明校园。
学校现设22个教学单位，有70个本科专业，涉及理学、工学、文学、经济学、管理学、农学、法学、历史学、教育学和艺术学10大学科门类，全日制在校生2.4万余人。现有省级重点学科2个、省文化艺术科学重点学科1个、省级科研创新平台13个、市级科研创新平台17个；建有多光子纠缠与操纵研究所等61个研究院所；有国家级特色专业和教育部综合改革试点专业3个，省级一流专业建设点10个，省级特色专业、高水平应用型立项建设专业、应用型人才培养发展支持计划专业、卓越工程师培养专业、成人教育品牌专业等30个；有省级精品课程等82门，省级教学团队5个，国家级大学生校外实践教育基地、省级实验教学示范中心、省级人才培养模式创新实验区、省级大学生创业孵化示范基地4个，校外教学实践基地319个；承担国家教育体制改革试验区试点项目6项。
学校现有教职工1945人，其中高级职称人员670人，具有博士学位人员379人，博士生、硕士生导师102人。有国家高层次人才特殊支持计划入选人员、享受国务院政府特殊津贴专家、教育部教学指导委员会委员、全国优秀教师、泰山产业领军人才、省有突出贡献的中青年专家等50余人。聘任多位知名专家学者担任学校特聘（兼职）教授或专业委员会负责人。
（一）专业领军人物
第一层次：两院院士；
第二层次：国家“新世纪百千万人才工程”入选者，“长江学者”特聘教授，“国家杰出青年科学基金”获得者，国家一流学科带头人，国家863、973计划等项目首席专家，国家自然科学奖（技术发明奖、科技进步奖）一等奖前2位或二等奖首位获得者等；
第三层次：国家有突出贡献的中青年专家，国家重点实验室等科研平台负责人，教育部人文社科奖一等奖首位获得者。
（二）学科带头人
第一层次：“泰山学者”攀登计划专家，青年“长江学者”、“万人计划”青年拔尖人才，“国家优秀青年科学基金”获得者，省科学技术一等奖首位获得者，其他相当水平人才；
第二层次：“泰山学者”特聘专家，“省自然科学杰出青年基金”获得者，省科学技术一等奖前2位或二等奖首位获得者，其他相当水平人才；
第三层次：“泰山学者”青年专家，年龄在45岁及以下聘用在专业技术二级岗位的教授，以首位获得省级教学奖励（高等教育教学成果特等奖）或哲学社会科学优秀成果一等奖、社会科学优秀成果特等奖人员，享受国务院政府特殊津贴人员；省有突出贡献的中青年专家，省重点实验室等科研平台负责人，其他相当水平人才。
（三）海内外优秀博士
1.潍坊学院“杰青”：符合潍坊学院“杰青”支持计划申报条件的博士（详见人事处网站《潍坊学院青年人才支持计划管理办法》）。
2.潍坊学院“优博”：符合潍坊学院“优博”支持计划申报条件的博士（详见人事处网站《潍坊学院青年人才支持计划管理办法》）。
3.A类博士：学校紧缺专业急需的博士毕业生，985高校（或专业排名前5名国内高校）、“双一流”建设高校、世界排名前400名海外著名高校博士毕业生，在本学科专业领域取得高水平业绩成果。
4.B类博士：学校较紧缺专业急需的博士毕业生，211高校（或专业排名前10名国内高校）、世界排名前800名海外知名高校博士毕业生，在本学科专业领域取得较高水平业绩成果。
5.C类博士：其他博士毕业生，在本学科专业领域取得一定水平的业绩成果，能够胜任核心课程教学任务，具有较强实践能力和创新能力。
新引进博士原则上年龄不超过35周岁，具有副高级职称人员年龄可放宽至40周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至45周岁。
引进的专业领军人物、学科带头人和优秀博士，除享受上级规定的工资、福利待遇外，根据聘用合同和考核结果享受如下待遇：
（一）专业领军人物待遇简表
|
类别 |
住房（服务期满归个人） |
安家费 |
科研启动经费 |
人才津贴 |
配偶 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
理工类 |
文史类 |
|||||
|
第一层次 |
待遇面议 |
|||||
|
第二层次 |
200㎡左右 |
150 |
800-1000 |
300-500 |
150-200 |
安置 |
|
第三层次 |
150㎡左右 |
120 |
500-800 |
200-300 |
100-150 |
安置 |
（二）学科带头人待遇简表
|
类别 |
住房 |
安家费 |
科研启动经费（万元） |
人才津贴(万元/年) |
|
|---|---|---|---|---|---|
|
理工类 |
文史类 |
||||
|
第一层次 |
130㎡左右 |
100-120 |
300-500 |
100-150 |
80-100 |
|
第二层次 |
100㎡左右 |
80-100 |
200-300 |
60-100 |
50-80 |
|
第三层次 |
租房补贴1万元/年 |
50-80 |
80-150 |
40-60 |
30-50 |
（三）优秀博士待遇简表
|
类别 |
安家费 |
特殊支持 |
科研 |
其他补贴 |
其他 |
|---|---|---|---|---|---|
|
潍坊学院 |
60 |
每年10万元，支持期5-10年 |
8-15 |
1.享受潍坊市提供生活补贴18万元（分5年发放，3000元/月）。 |
1.校内奖励性绩效工资按副教授标准发放。 |
|
潍坊学院 |
50 |
每年6万元，支持期5-10年 |
|||
|
A类 |
40-45 |
|
|||
|
B类 |
30-40 |
|
|||
|
C类 |
20-30 |
|
学校急需人才，按照特事特办、一事一议，其待遇单独研究确定。
符合潍坊学院“杰青”“优博”支持计划申报条件的博士，来校前可申请直接认定“杰青”“优博”支持人选；其他博士来校后可申报学校“杰青”“优博”“优青”支持计划。详细支持政策可查看《潍坊学院青年人才支持计划管理办法》。
对来校面试人员，按财务报销规定报销国内往返交通费，统一安排面试期间的住宿。
| 学院 |
需求专业（研究方向或其他要求） |
引进 |
联系人及 |
|---|---|---|---|
|
数学与信息 |
数学、统计学 |
4 |
籍老师 |
|
物理与光电 |
电子科学与技术、光学工程、 |
3 |
李老师 |
|
化学化工与环境 |
有机化学、分析化学、 |
4 |
王老师 |
|
生物与农业 |
农业生物环境与能源工程、 |
2 |
曹老师 |
|
机电与车辆 |
机械工程、农业工程、 |
10 |
刘老师 |
|
信息与控制 |
信息与通信工程、控制科学与工程、电气工程、电子科学与技术、机械工程（机械制造及其自动化、机械电子工程） |
5 |
李老师 |
|
计算机 |
计算机软件与理论、计算机应用技术、 |
5 |
王老师 |
|
建筑工程 |
建筑学、土木工程、 |
4 |
柳老师 |
|
文学与新闻 |
比较文学与世界文学、中国现当代文学、 |
5 |
张老师 |
|
外国语学院 |
英语语言文学、法语语言文学、 |
4 |
韩老师 |
|
经济管理学院 |
会计学、企业管理（市场营销方向）、 |
4 |
刘老师 |
|
马克思主义 |
政治经济学、国际关系、 |
3 |
刘老师 |
|
法学院 |
宪法学与行政法学、国际法学（含：国际私法、国际经济法）、民商法学（含：劳动法学、社会保障法学）、经济法学、法律史、行政管理、社会学 |
4 |
苗老师 |
|
历史文化 |
史学理论及史学史、中国古代史、中国近现代史、历史地理学、世界史（古代、近代、现当代各1人） |
5 |
任老师 |
|
教师教育学院 |
教育学（小学教育学、课程与教学论、教育史、比较教育学教育法学，语文（数学、英语）课程教学法）、教育技术学（计算机教育与科学、人工智能等）、应用心理学（基础心理学、发展与教育心理学） |
3 |
耿老师 |
|
特教幼教 |
教育学、心理学 |
4 |
梁老师 |
|
传媒学院 |
戏剧与影视学（电影学）、戏剧戏曲学（播音与主持艺术方向，含广播电视应用语言学、中国播音学）、广播电视艺术学、播音主持艺术（含广播电视应用语言学、中国播音学）、设计学（造型融合艺术、动画、交互设计方向、视觉传达设计方向、数字媒体艺术）、传播学（新媒体传播）、计算机应用技术（软件编程、算法、数字媒体技术） |
5 |
尹老师 |
|
音乐学院 |
音乐学、舞蹈学 |
2 |
高老师 |
|
美术学院 |
美术学（书法方向） |
2 |
王老师 |
|
体育学院 |
体育教育训练学 |
2 |
赵老师 |
|
现代设施渔业养殖 |
水产品加工、水产养殖、 |
1 |
于老师 |
|
医学图像处理与 |
计算数学 |
1 |
车老师 |
|
区域创新发展与新旧动能转换研究团队 |
工商管理、管理科学与工程 |
1 |
李老师 |
|
新型材料电子对抗 |
电子科学与技术 |
1 |
孙老师 |
|
光电信息技术 |
物理学 |
1 |
赵老师 |
|
管理教辅部门 |
学校现有学科专业 |
10 |
李老师、高老师 |
|
副高级岗位 |
各学院上述所列专业（具有副高级及以上专业技术职务资格） |
5 |
李老师、高老师 |
应聘人员应如实填写《潍坊学院应聘人员信息登记表》（附件1），连同身份证、学历学位证书（国外学历学位认证书）、聘书、论文检索证明、教学科研成果证明、主持参与项目证明、获奖证书等材料（扫描件）发送至学校各用人单位联系人邮箱和人事处邮箱wfugxsz@163.com，邮件主题格式为：应聘岗位+姓名+所学专业+学位+高校师资网。
来校面试人员，请携带1寸照片1张。
人事处咨询电话：0536-8785580，联系人：李老师、高老师。
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