为认真落实河南省创新驱动、科教兴省、人才强省战略，加快推进现代化医科大学建设，全面提升学校附属医院组织领导事业高质量发展的能力，为社会提供更加优质的医学教育和医疗服务，特面向全国公开招聘新乡医学院第三附属医院院长。
新乡医学院第三附属医院院长1名。
1.基本条件
(1) 践行新时代好干部标准，拥护党的领导，具有较高的思想政治素质，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻卫生与健康工作方针，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任。
(2) 具有胜任岗位职责所必需的职业素养，具备先进的医院管理理念、实践经验和良好的业界声誉。
(3) 有较强的团结协作精神和组织领导能力，善于沟通协调，作风民主，自觉贯彻执行民主集中制，勇于改革创新，依法办事，能够构建和谐的医患关系。
(4) 具有良好的品行修养和职业操守，严于律己、廉洁从业。
2.专业资格
(1) 原则上应具有医学相关专业研究生学历(硕士以上学位)、正高级专业技术职务，10年以上医疗工作经历，在专业领域有较高的学术造诣和声誉。担任省级及以上医学类学术委员会主委或副主委者优先。
(2) 熟悉现代医院管理，在公立三级甲等医院任院级领导职务满2年或在公立三级甲等医院任科室主任职务满5年，有胜任目标岗位的组织管理和综合协调能力。
(3) 年龄一般在55周岁以下(1968年6月30日后出生)。
(4) 能全职来院工作，具有正常履行职责的身体条件。
(5) 符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。
(6) 特别优秀者，经新乡医学院第三附属医院院长招聘工作领导小组审查同意，可适当放宽条件。
3.注意事项
(1)有下列情形之一者，不能参与竞聘：无民事行为能力或限制民事行为能力的;曾发生过三级以上医疗事故的直接责任人;受党纪政务处分，在影响期内的;列入失信黑名单的;正在受司法机关立案侦查或纪委监委立案调查的;受过司法机关刑事处罚的;法律、法规、党纪、政纪另有规定的;其他不适宜担任所选聘职位的情形。
(2)资格审查贯穿选聘工作全过程，应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用。
1.在聘期内实行年薪制薪酬，基础年薪50万元、考核绩效(均为税前)等。
2.附属医院提供住房一套(120㎡左右)。
3.根据学校有关规定，结合配偶专业、学历等条件，安排配偶适当工作，帮助解决子女入学(小学、初中)问题。
4.按照河南省高层次人才引进有关政策，可办理入编入职手续。
1. 报名
应聘者于7月10日前通过电子邮件或现场提交下列材料扫描件或原件：
(1)《新乡医学院第三附属医院院长公开招聘报名表》(见附件);
(2)本人简历、有效身份证明(扫描件);
(3)各阶段学历学位证书及相应学历学位认证报告、专业技术职务证书等(扫描件)，在国(境)外获得学位者应提交教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书(扫描件);
(4)代表性业绩和学术成就资料及支撑材料(重要获奖证书扫描件)。
2. 资格初审
(1)审查时间：2023年7月10日—20日。
(2)审查方式： 7月20日前，学校组织资格审查小组对应聘人员基本条件、任职资格等进行资格初审。初审合格后择优通知应聘人员参加公开面试。
3. 选聘方式
(1)采取面试招聘方式进行。结合简历投递和筛选、资格审核等情况，面试时间另定。
(2)应聘人员对个人基本情况、参加竞岗目的、工作理念及医院建设发展等设想进行陈述。招聘面试工作组根据应聘岗位需求进行提问。根据应聘人员的履历业绩、面试答辩等对应聘人员进行综合评价。
4. 政 审
对面试合格入围人员进行政审。
5. 公示及聘任
(1)面试和政审合格的人员择优作为拟聘用人员进行5个工作日的公示，无异议者经学校党委研究签订聘用协议、发布聘任通知。
(2)聘任期为5年(含1年试用期)。试用期如有不宜选聘情形的，不予聘任或予以解聘。
联 系 人：宋老师
联系电话：0373-3029047
电子信箱：zzbgbk@xxmu.edu.cn
通信地址：河南省新乡市金穗大道601号新乡医学院党委组织部
邮 编：453003
现场报名地址：新乡医学院勤政楼 425 室
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