一、2019年人才引进需求计划

二、应聘材料

1、填写《2019年西藏大学人才招聘登记表》点击下载

2、书面申请书

3、本人简历：含个人详细信息、受教育经历及工作经历（如有工作经历）。

4、相关证件：在学期间的学习成绩登记表、计算机等级证书、英语等级证书和相关获奖证书复印件。

5、科研成果：主要论文论著目录（请注明期刊名称、年、卷、期、起止页码）等材料。

6、导师推荐信。

7、本人联系电话、地址、邮政编码、电子邮箱。

注：以上1-7材料（包括扫描件）用Word文档合在一起，文件名格式：姓名-学历-专业-毕业学校+高校师资网.doc。便于我们及时处理您提交的材料。另外请您把电子版都压缩到一个文件中，再发给我们。发电子邮件时请在主题栏里以这样的格式填写：姓名-学历-专业-毕业学校+高校师资网。请将简历投至相关学院（部、中心），同时发一份到人事处电子邮箱：qilin3421@163.com备案。

三、招聘程序

1、应聘材料投递。应聘人员与我校具体用人单位指定的联系人取得联系，并将应聘材料投递给联系人。

2、用人单位初选。用人单位负责对拟引进的人员所提供的应聘材料及其思想政治表现、学术水平、业务能力进行综合评议，提出意见报人事处。

3、人事处初审。根据应聘者投递的材料和所在单位的意见，由人事处进行初步审查。

4、学校审批。人事处负责将用人单位的考核意见及人事处的初审意见报学校党委会审批。

5、上级主管部门审批。学校研究通过后，报上级主管部门最终审批。