近年来，学校的师资队伍总量稳步增加，结构明显优化，教育教学水平不断提高，学术能力显著增强，师资队伍内涵进一步提升。目前，学校共有专任教师804人。在编专任教师578人中，正高职称66人、副高职称181人，副高以上职称教师占42.7%；其中博士学位67人，硕士及以上学位的教师占74.2%。学校依托在杭高校的教师资源，坚持从相关行业企业聘请既有丰富实践经验和专业知识，又能胜任教学工作的专家、学者、高级管理人员担任兼职教师，形成了一支250余人的相对稳定的外聘教师队伍，其中50%以上外聘教师具有高级职称或职务。 

学校大力推进高层次人才队伍建设，提升师资整体素质。学校目前有全国杰出专业技术人才1 人，国家级有突出贡献中青年专家1人，享受国务院特殊津贴3人，全国优秀教师1人，省“新世纪151人才工程”重点资助人才1人，省中青年学科带头人2人，省教学名师1人，省教坛新秀4人，省中青年学科带头人培养对象12人，省“新世纪151人才工程”培养对象31人。2004年以来，学校共有41名教师晋升正高职称，有力地改善了队伍的职称结构。

基于学校高层次人才队伍的建设水平，2010年经省人力资源和社会保障厅、省教育厅批准，学校首次具备了四个一级学科的副教授资格的评审权。2011年又增加了工商管理学科的副教授资格的评审权。 

多年来，学校秉承“以生为本，以师为尊”的理念，教育与引导教师履行岗位职责，教书育人，从严执教，为人师表，遵守学术道德规范。开展了校优秀教师、“我心目中的好老师”、校级教学名师、校教坛新秀、优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀班主任和优秀辅导员等评选活动，涌现了一批爱教育、爱学校、爱学生的优秀教师和教育工作者。其中1人获“全国优秀教师”称号，3人获“省师德先进个人”称号， 3人获“省高校优秀共产党员”称号，1人获省“育人奖”， 11人被评为“省三育人先进个人”，1人被评为省“民办高校红烛奖先进个人”。 2012年，浙江省评选首届“高校优秀教师”， 我校1人获此殊荣。

目前，学校制定了中长期发展规划，描绘了树大今后十年的发展蓝图。展望树大未来，我们信心百倍。我们将以建设高水平的教学服务型大学为目标，以“高级应用型人才培养”为导向，建设一支师德高尚、素质优良、结构优化、专兼结合的高水平教师队伍，全面贯彻服务教学、服务师生、服务社会的思想，为把学校建设成为一所综合实力在民办高校中处于一流、部分学科和研究领域在全国高校中有重要影响、富有自身特色和开拓创新精神的教学服务型大学提供人才和智力保障。