根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江师范大学拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
浙江师范大学是一所以教师教育为特色的综合性省属重点大学，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校拥有金华校区(校本部)、杭州萧山校区、杭州西湖校区、兰溪校区等4个校区，24个学院(含独立学院)。
本批次招聘需求为3个岗位共37人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件)，岗位均定岗校本部(金华)。
招聘对象范围为2023年全日制普通高校毕业生。四类情形者视同对待：在两年择业期内(计算至报名截止日)未落实工作单位的毕业生(就业协议书未签订或签后依规撤销，一般无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构);初次就业求职期相当的留学人员(2022年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定);列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2023年毕业，有类似初次就业需求的非全日制研究生(不含在职攻读学历学位人员);按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。
应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2023年7月31日前。
应聘人员应符合下列条件：
1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神;
3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
6.能在岗位用人时限内及时入职(要求在2023年8月底前入职);
7.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参照公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
1.网上报名
本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名，不收取报名费。
报名时间：应聘人员于公告之日起至2023年3月27日16：00，登录浙江师范大学人事处人事招聘系统(http://zp.zjnu.edu.cn)(此报名系统为本次招聘唯一报名平台，不接受其他报名方式)，实名注册个人信息，选择岗位进行报名，并在附件中上传相关证明材料。每人限报一个岗位，在通过资格审查后，不得变更申报岗位，请报名者考虑成熟后填报。报名成功与否，以网站报名状态显示信息为准。在报名期间，未通过初审的可再次报名并接受资格初审。
2. 资格初审
对应聘人员资格初审工作在网上报名平台同步进行，对初审未通过的人员，将通过网上平台或短信反馈理由。请应聘者在规定的报名时间内及时登录系统查看审核结果，逾期将不能修改相关信息和重新报名。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，不到规定比例的，将核减或取消相应岗位招聘计划。
3. 应聘资格的取得
通过资格初审的应聘人员，请于2023年3月31日(笔试前一天)，携带有效期内身份证、所报岗位所需的相关材料来校进行现场确认，领取准考证。
辅导员1、辅导员2岗位考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试40%、面试60%比例计入总成绩，若总成绩相等，面试成绩高的优先入围。辅导员3岗位可免于笔试直接进入面试，面试成绩(不经折算)即总成绩。
1.笔试
笔试采用闭卷方式，笔试时间定于2023年4月1日，具体时间和地点安排将在我校人事处网站公布(http://rsc.zjnu.edu.cn/)公布，请应聘人员特别留意。
笔试内容：重点考查分析问题、解决问题能力和写作能力。笔试不指定具体参考书籍或资料，考试时间为2小时。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1：3的比例确定各岗位入围面试人员。实际参加笔试人数不足该比例的，按实际人数确定面试入围人员。入围面试人员名单在我校人事处网站公布(http://rsc.zjnu.edu.cn/)。
2.资格复审
面试前先须进行资格复审。入围面试人员需准备本人有效期内的身份证、学历和学位证书(符合条件但暂未取 得学历学位证书的可提供学校核发的《就业推荐表》或《就业协议书》原件;招聘条件涉及中共党员等岗位所需的证明材料，另行提供相关材料原件及复印件1份备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃考试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。
3.面试
面试时间：2023年4月2日，地点另行通知。
面试内容主要考查应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质等。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低(总成绩相同，面试成绩高者优先)按1：1比例确定体检、考察对象。
体检工作参照公务员录用体检办法进行。
考察工作参照浙江省公务员录用考察工作相关办法进行。
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。材料不实的，一经查证，一律取消考试或聘用资格，已入职的予以解除聘用合同。情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.浙江师范大学人事处网站(http://rsc.zjnu.edu.cn/，人才招聘、公示公告栏目);
2.浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位公开招聘专栏)。
招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在浙江师范大学人事处网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0579-82282319(浙江师范大学纪检监察室)
(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0579-82282206、82283073(人事处王老师、薛老师)
学校本部地址：浙江省金华市婺城区迎宾大道688号
邮编：321004
附件：
2023年3月16日
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