东华大学2012年高层次人才招聘岗位信息 学校名称东华大学 www.dhu.edu.cn联系方式联系人： 羌老师、程老师
联系电话：8621-67792348，67792645 传真：8621-67792348
联系地址：上海市松江区人民北路2999号 邮编：201620岗
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1名称两院院士要求学科领域：纺织工程、材料学、生物工程、机械工程、控制科学与理论等备注1、发展目标：引领相关学科向国际一流方向发展
2、待遇：由校人才工作领导小组确定岗
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2名称国家“千人计划”人选要求(学科领域：纺织工程、纺织材料及纺织品设计、纺织化学与染整工程、材料学、服装设计与工程、生物工程、控制科学与理论、环境科学与工程、材料加工工程等)
1、在海外取得博士学位，不超过55岁；在海外著名高校、科研院所等担任正教授或相当职位
2、具有本学科领域国际一流的研究水平，并取得了公认的重要学术成就，或获得国际重要科技奖项、关键技术等
3、带领团队开展具有国际前沿水平的科学研究，取得相应的学术成果，引领并培养富有学术创新及开拓能力的青年骨干教师
4、每年在校工作时间不少于9个月备注1、发展目标：引领相关学科在国际上取得显著的学术突破
2、待遇：引进人才享受国家《关于海外高层次引进人才享受特定生活待遇的若干规定》的相关待遇。年薪50-80万元，一次性购房补贴60-80万元，科研启动费300万元岗
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3名称教育部长江学者特聘教授，国家杰出青年基金获得者要求(学科领域：纺织工程、纺织材料及纺织品设计、纺织化学与染整工程、材料学、服装设计与工程、生物工程、控制科学与理论、环境科学与工程、材料加工工程等)
1、具有博士学位；一般应在海外著名院校、研究机构担任副教授及以上或相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位，原则上不超过45周岁
2、学术造诣高、发展潜力大，具有本学科前沿领域的竞争优势及开拓潜能；在学科相关领域取得了公认的学术成就，就职后能够取得新的突破
3、组建并领导学术团队取得有国际影响的学术成果，注重培养及引领青年教师的学术成长备注1、发展目标：推动相关学科取得显著的学术成果
2、聘任：首聘三年，考核通过后续聘二年，每轮聘高校招聘信息期为五年 3、待遇：享受本校教授工资、校岗位津贴12万元，一次性购房补贴60万元，科研启动费200万元岗
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4名称校特聘教授要求(学科领域：在我校设有博士点或拟申报博士点的学科设置该岗位)
1、具有正高级或相当的职位，一般应具有博士学位，50岁以下
2、在本学科前沿取得国内外同行公认的突出研究成果
3、学术思想活跃，对本学科建设有创新性构想，有明确的研究方向和工作目标；良好的团队合作精神及带队能力备注1、发展目标：带动相关重点学科或研究方向达到国内领先或赶超国际先进水平
2、聘任：首聘三年，考核通硕博人才招聘过后续聘二年，每轮聘期为五年
3、待遇：全职特聘教授享受本校教授工资、校岗位津贴10万元/年；理工科科研启动费100万元，文科科研启动费20万元；一次性购房补贴50万元岗
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5名称学科带头人要求1、具有博士学位；一般应在海外著名院校、研究机构担任助理教授及以上或相应职位，国内应聘者应担任教授或相当职位，原则上不超过45周岁
2、在本学科、研究生人才招聘专业技术领域取得过具有国际水平的研究成果，或取得国内外同行公认的创新性成果
3、能够组建并带领团队取得学术领域的新进展与成就，培养并带动青年教师的学术成长备注1、发展目标：在相关学科领域发挥积极、有效的带动及推进作用
2、待遇：根据应聘的岗位给予相应的岗位津贴、科研启动费；享受学校货币化分房补贴岗
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6名称学术骨干要求1、副教授、海外留学博士(后)或优秀博士(后)，40岁以下
2、主持或主要参加过重大科研计划和项目、大型国际合作项目，在本学科相关领域具有一定的学术影响，对本专业及本人的学术发展有想法、有探索备注1、发展目标：在专业领域中肩负一定的学术、教学重任，具有较强的学术能力及科研潜力
2、待遇：根据应聘的岗位给予相应的岗位津贴、科研启动费；享受学校货币化分房补贴

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