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南京航空航天大学以优厚的薪酬待遇和优质的事业平台,热忱欢迎海内外优秀博士毕业生加入我校博士后研究队伍!
一、2019年部分招聘岗位
学院 |
一级学科 |
岗位名称 |
合作导师 |
航空宇航学院 |
力学 |
孙慧玉 |
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力学 |
卢天健 |
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力学 |
张助华 |
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力学 |
钱征华 |
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力学;仪器科学与技术 |
沈星 |
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力学 |
裘进浩 |
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仪器科学与技术;工程力学;机械电子 |
袁慎芳 |
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材料科学与工程 |
朱孔军 |
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机械工程 |
吴大伟 |
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计算流体动力学;飞行器多学科/多目标优化设计 |
唐智礼 |
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土木工程 |
陈少林 |
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交通运输工程 |
余红发 |
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道路与铁道工程 |
高培伟 |
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机械工程 |
胡俊辉 |
||
机电学院 |
机械工程 |
周晚林 |
|
材料科学与工程 |
周来水 |
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材料科学与技术学院 |
材料学 |
张校刚 |
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材料科学与工程 |
王寅岗 |
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有机化学 |
胡晓玉 |
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理学院 |
数学 |
刘心声 |
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数学 |
曹喜望 |
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应用数学 |
许克祥 |
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经济与管理学院 |
管理科学与工程 |
徐海燕 |
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管理科学与工程 |
胡恩华 |
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管理科学与工程 |
周德群 |
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管理科学与工程 |
谭清美 |
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管理科学与工程 |
王子龙 |
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管理科学与工程 |
刘思峰 |
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航天学院 |
动力工程与工程热物理 |
黄护林 |
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宇航工程 |
李爽 |
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机械工程 |
戴振东 |
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机械工程 |
戴振东 |
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机械工程 |
吉爱红 |
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机械工程 |
吉爱红 |
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电子工程与计算机科学 |
PoramateManoonpong |
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通信与信息系统 |
曾庆生 |
注:点击岗位名称可查看各岗位具体聘用条件、岗位职责、联系人信息以及薪酬待遇等内容。
二、薪酬待遇
1.实行年薪制,学校出资18万/年,超出部分由学校和设岗位单位(含合作导师)按1:4的比例出资。
2.外籍博士后年薪标准为3-5万美元/年,学校出资额为3万美元/年,超出部分学校和实验室(含合作导师)按1:1比例出资,具体事宜实行一事一议。
3.学校根据社会生活水平和经济发展情况,可适时统一调整博士后薪酬待遇。
三、其他规定
1.学校鼓励博士后出国(境)与国际知名大学或研究机构开展科研合作与学术交流,其出国合作经费由学校和实验室(含合作导师)按1:1承担。
2.全职博士后研究人员是学校教职工队伍的重要组成部分,除薪酬待遇外,其它待遇参照学校“非升即走”专任教师待遇执行,可就近入住学校公寓,享受同岗位教师子女入学、入托、各类成果奖励,公费医疗或社会医疗保险以及其他社会保险等待遇。
3.博士后在站期间可申请评定副研究员专业技术职务,表现优秀者,可申请竞聘南京航空航天大学教师岗位。
四、进站流程请登陆http://bsh.nuaa.edu.cn/2008/1030/c6353a104116/page.htm查阅。
更多最新博士后招收资讯请关注高才博士后微信公众号(微信号:bshjob)
报名地址:
http://rsc.nuaa.edu.cn/2018/1102/c381a139737/page.htm
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