因业务发展需要，现苏州银行常州分行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

一、招聘岗位及任职条件

◆公司团队副职（总经理助理）1名

岗位职责：

1.协助团队长做好团队的日常管理、业务培训及工作督导，推动团队达成各项任务指标；

2.负责公司客户的资源开发与关系维护，大力拓展资产、负债和中间等业务；

3.负责区域内公司客户授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续；

4.负责区域内公司客户的日常维护，包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等；

5.根据区域内公司客户营销计划，具体参与营销方案的推动和实施；

6.负责区域内公司客户意见和建议的收集与分析，为改进我行公司客户产品的功能与提高服务水平提供依据；

7.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险；

8.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件：

1.年龄40周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；

2.具备5年及以上商业银行公司客户营销工作经验，3年及以上银行业务管理工作经验；

3.具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力，具备丰富的营销与管理经验，具备丰富的客户资源者优先。

◆零售客户经理岗（个贷）若干名

岗位职责：

1.根据零售客户营销计划，参与营销方案的推动实施，进行客户资源开发与关系维护，拓展各项零售业务；

2.负责零售客户授信业务的贷前调查、贷中审查及贷后检查工作，执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险；

3.负责零售客户意见和建议的收集与分析，为改进我行零售产品的功能与服务水平提供依据；

4.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；

2.具备2年及以上商业银行零售相关营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识；

3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断和表达沟通能力；

4.具备相应的资质证书。

◆零售客户经理岗（财富）若干名

岗位职责：

1.负责客户的日常管理及维护，根据客户需求提供投资理财咨询及投资规划建议，开展各类营销拓展活动，达成各项任务指标；

2.执行业务相关政策、制度和操作流程，做好过程化管理，防范各类业务风险；

3.根据业务需要，完成各项数据统计工作，并对相关系统和产品提出优化建议；

4.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；

2.具备2年及以上商业银行零售相关营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识；

3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的沟通表达、业务拓展及抗压能力，具备较强的风险防控知识；

4.具备相应的资质证书。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2021年12月9日；

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；

3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

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