“中国轻工业健康食品开发与营养调控重点实验室”2019年获批依托东莞理工学院建设，先后获批挂牌全国名特优新农产品全程质量控制技术东莞试验站、广东省健康食品创制与食品营养调控创新团队。实验室面向粤港澳大湾区营养健康产业发展趋势，重点开展食品典型组分修饰及其新产品、传统食品改良及营养风味强化、特膳食品及其新技术等基础与应用基础研究和科技攻关。

经过前期建设，实验室在平台建设、科学研究、学科建设、对外交流等方面取得了阶段性成绩。现有固定成员20人，具有高级职称10人，具有博士学位15人，专职实验员5人；拥有近2000㎡的实验与办公空间，配备有总价值2600多万元的各型先进仪器30余台（套）；已承担国家重点研发计划课题及子课题、国家自然科学基金项目等各类各级项目30余项；近年在Trends in Food Science & Technology、Journal of Agricultural and Food Chemistry、中国食品学报等食品科技领域权威期刊发表论文100余篇、申请和授权国家发明专利20余件；获批“生物与医药”专业学位硕士点；与美国马萨诸塞大学阿默斯特分校、英国华威大学、澳大利亚昆士兰大学、中国科学院数学与系统科学研究院、上海交通大学、华南理工大学、大连工业大学、松山湖材料实验室等单位建立长期稳定合作。

东莞理工学院设有广东省博士后创新实践基地，已与华南理工大学、西安交通大学、电子科技大学、天津大学、中国科学技术大学、暨南大学相关学科博士后流动站开展合作，招收的博士后加入相应合作单位博士后流动站。

现根据实验室科研工作需要，依托广东省博士后创新实践基地面向海内外公开诚聘全职博士后研究人员，热忱欢迎海内外优秀博士加盟！

一、招聘条件

（一）基本条件

1.政治品德过硬，热爱高等教育事业，遵纪守法，身心健康，品行良好；

2.获得博士学位（应届毕业生需已通过论文答辩、往届毕业生毕业不超过3年）；

3.年龄未满35周岁；

4.具有较高的外语、计算机水平，有较强的科研能力和创新能力，能全职从事博士后研究工作。

（二）具体业绩条件

博士后的招收分为A、B、C三类，各类博士后申请人符合申请基本条件外，还须满足相应业绩条件。

1.A类：以第一作者发表学校认定的B类重要期刊学术论文1篇及以上；

2.B类：以第一作者发表学校认定的C类期刊学术论文1篇及以上；

3.C类：以第一作者公开发表过学术论文或参与过科研项目。

二、招聘流程

（一）博士后申请人填写《东莞理工学院博士后岗位申请表》（见附件），并将申请表及相关支撑材料发至联系邮箱，邮件主题命名为， “***（姓名）应聘**（导师）博士后”，具体提交材料如下：

1.《东莞理工学院博士后岗位申请表》（见附件）；

2.各学历层次的学历学位证书、专业技术资格证书；

3.毕业生就业推荐表及成绩单（应届毕业生）；

4.海外工作经历，如海外博士后、访问学者经历等；

5.主持或参与科研项目情况；

6.发表或已录用论文、著作、专利证书、获奖证明等。

（二）合作导师及所在二级组织机构对博士后申请人的政治素养、思想品德、科研能力、学术水平及科研成果进行全面考察，将审核通过人选材料报人力资源处。

（三）人力资源处按程序完成审批手续并为同意进站的各类博士后人选办理入站相关手续。

三、薪酬福利待遇

（一）A类博士后税前年综合收入48万元以上，B类、C类博士后税前年综合收入43万元以上，具体为：

1.年薪：A类博士后税前年薪25万元，B类、C类博士后税前年薪不低于20万元

2.租房补贴：学校提供租住房或税前租房补贴2500元/月；

3.国家、省市相关资助：市财政对新进站博士后，在站期间每年给予20万元生活补贴，资助期不超过2年；世界排名前200的国（境）外高校博士毕业生，入选广东省海外博士后人才支持项目的，省财政给予60万元生活补贴，分2年发放，市财政按照“待遇就高从优不重复”原则再1:1给予配套资助。

（二）学校鼓励博士后申报国家、省、市各类资助项目，入站后可申请中国博士后科学基金（自然科学类8-18万元），获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目的，市财政按1:1给予配套资助。

（三）学校鼓励基地合作导师为各类博士后提供的科研工作经费，其中A类博士后不低于6万元，B类博士后不低于4万元，C类博士后不低于2万元。

（四）学校按上级和学校有关规定为博士后缴纳五险一金，享受餐补、年度体检、工会等福利。

（五）博士后在站期间，可自愿选择将户籍迁入学校，其未成年子女根据省市有关政策由学校协助联系入托、就学。

（六）博士后可按学校专业技术职务认定、评审的有关规定参加专业技术职务任职资格评审。

四、聘期管理及发展前景

1.博士后在站聘期为2年，在报到进站后2个月内完成开题考核；工作期满1年，进行中期考核；工作期满2年，进行出站考核。

2.B、C类博士后在站期间达到学校规定条件均可调整为A类博士后，纳入学校A类博士后管理及考核，学校补齐从博士后进站报到之日起的年薪差额。

3.博士后出站考核合格的，达到学校高层次人才、教师引进条件的，可申请按人才引进政策优先引进到学校相应岗位工作。

4.对出站后留莞工作且与本市企事业单位签订1年以上劳动（聘用）合同的博士后，市财政分5年给予共50万元出站资助；对入选广东省海外博士后人才支持项目出站后留粤工作3年以上的博士后，省财政给予共40万元住房补贴。

五、现有博士后合作导师

1.广东省博士后创新实践基地

李琳教授，研究领域：食品加工基础、碳水化合物修饰及多糖生物安全

王际辉教授，研究领域：功能性因子、营养与代谢、品质和安全控制

闫景坤教授，研究领域：食品碳水化合物结构、功能与应用研究

朱杰副教授，研究领域：碳水化合物品质与营养、碳水化合物功能材料

2.合作高校博士后导师情况请联系具体了解。

六、联系方式

（一）中国轻工业健康食品开发与营养调控重点实验室

闫景坤（15952819661，yanjk@dgut.edu.cn）/朱杰（13713464979，zhujie@dgut.edu.cn）

（二）人力资源处

刘老师，0769-22862182（工作日8:30-12:00，14:00-17:00，法定节假日及寒暑假除外）

网址：https://rs.dgut.edu.cn/info/1033/2704.htm

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