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佛山职业技术学院于2000年6月正式挂牌成立,是经广东省人民政府批准设立、佛山市人民政府举办和主管的一所全日制公立普通高等学校。学校坐落于三水国家级工业园区腹地,总占地面积962亩,建筑面积23.
根据学校工作需要,面向全国招聘优秀思政课教师。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
招聘岗位 |
招聘 指标 |
招聘专业或 专业研究方向 |
人才层次 |
政治 面貌 |
其他要求 |
马克思主义学院 思政课专任教师 |
2 |
马克思主义基本原理、马克思主义中国化、中共党史(含:党的学说与党的建设)、思想政治教育、哲学、法学相关专业 |
正高职称或博士研究生 |
中共 党员 |
博士年龄35周岁及以下,正高职称年龄50周岁及以下; 博士如具有副高职称的年龄可放宽到40周岁及以下。 具有特殊技能及突出业绩的,经学校审议后条件可适当放宽。 |
二、基本条件
(一)应聘人员应当具备下列条件:
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3. 具有良好的政治素质和道德品行;
4. 应聘人员必须在
5. 年龄计算的截止日期为
6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
7. 具备报考岗位要求的学历、专业、技能等资格条件;
8. 岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的,不受理应聘:
1. 正在处分期间或未满影响期限的人员;
2. 正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;
3. 曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
4. 现役军人、非应届的在读学生;
5. 原工作(聘用)单位不同意报考的人员;
6. 被列为失信联合惩戒对象的人员;
7. 在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,尚在记录期限内的人员;
8. 法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、引进人才层次及待遇
详见《佛山职业技术学院2022年引进事业编制高层次思政课专任教师岗位待遇表》(附件1)。如符合佛山市相关人才引进政策的,可从优从高申请人才政策覆盖的其中一类人才并享受相应待遇(安家费、科研启动经费等),不重复认定和享受。
四、报名
(一)报名时间:
(二)报名形式:
1.应聘者填写《佛山职业技术学院2022年引进高层次人才报名表》及《应聘人员基本情况表》(附件2、3)。
2.提供佐证材料:
①身份证;②本硕博毕业证、学位证;教育部学历学位认证书(海外留学人员需提供);③职称证;④近5年业绩成果(主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等);⑤主要获奖证书、其他代表性科研成果。
将以上材料按顺序扫描件做成一个PDF文件,连同附件2和附件3发送至学校招聘fszyrsc@fspt.edu.cn,标注“应聘+姓名+岗位+高校师资网”。
五、考核聘用
(一)资格审查:学校对应聘者的基本条件和专业资格进行审查。资格审查贯穿整个招聘工作,材料不全或者弄虚作假者取消应聘资格。
(二)面试考核:学校成立高层次人才招聘考核小组,对应聘者思想政治表现、专业知识及技术技能、科研及社会服务潜力、业务水平及综合素质等方面进行考核。
根据报名情况,适时开展面试工作,面试时间另行通知。
(三)体检及考察:面试考核结束后,学校党委根据考核结果及岗位引进需求审定体检人选。体检合格的,进入人事考察。
(四)公示:人事处将考察结果报学校党委会审定拟聘人选。拟聘人员名单在佛山市人力资源和社会保障局官网以及学校校园网公示。
(五)编制申请及使用:人事处将拟聘人员的材料报佛山市委组织部和佛山
市委编办,经审批同意后办理入编手续。
(六)聘用管理:学校按照有关规定办理聘用手续,根据岗位层次与聘
用人员签订岗位聘用合同,并严格履行合同条款。
六、其他
(一)应聘者应遵守招聘纪律,提供的信息资料必须全面、真实,如发现有编造假文凭、假经历、学术造假和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的,一经查实,取消应聘资格或不予聘用;聘用后发现并查实的,解除聘用合同。
(二)以上招聘内容和相关待遇要求如遇国家、省、市和学校各项政策变化影响,则以相关政策要求为准。
(三)未取得学位者或未能按时毕业的毕业生以及未能按时出站或未能按时办理完出站手续的博士后,学校一律不予聘用。
(四)招聘管理
招聘邮箱:fszyrsc@fspt.edu.cn
联系电话:0757-87263102
联系人:周老师
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