宋尔卫，中国科学院院士，二级教授、一级主任医师，博士生导师，享受国务院特殊津贴专家。现任中山大学孙逸仙纪念医院院长、乳腺肿瘤中心学科带头人。中国医师协会外科医师分会副会长、中国临床肿瘤学会（CSCO）乳腺癌专家委员会候任主任委员、中国抗癌协会乳腺癌专业委员会副主任委员、中华医学会外科学分会第一届乳腺外科学组委员和广东省医学会乳腺病分会主任委员等。

研究方向：宋尔卫教授多年来坚持结合临床进行应用基础和转化研究。尤其对肿瘤微环境和免疫治疗开展系统、深入的研究，取得了系列原创性学术成果，提出肿瘤生态学说。他发现了微环境中多种具有促癌功能的免疫和间质细胞新亚型及其促癌机制，开拓了肿瘤免疫治疗的新方向；分离鉴定了重要促癌细胞因子的受体及胞外DNA的膜感受器，揭示了微环境的免疫调控新通路；发现了一类新的具有信号传导功能的长非编码RNA等非编码核酸分子，丰富了免疫微环境信号调控网络的机制。这些系统性的创新成果为靶向肿瘤微环境及针对实体肿瘤的免疫治疗提供了新思路与新策略，推动了该领域的发展，在国际上产生了重要影响。

研究成果：宋尔卫教授在SCI期刊发表论著156篇，以通讯作者身份在Nature (1篇)、Cell (3篇)、Cancer Cell (3篇)、Nature Immunology (2篇)、Nature Cancer、Nature Cell Biology等著名学术期刊发表论著多篇，并应邀为Nature Reviews Drug Discovery撰写关于肿瘤微环境的综述。论文他引总数达12012次。其中，16篇通讯作者论文他引超过100次，单篇最高达1458次。研究成果两次入选全国高校十大科技进展，并以第一完成人获国家自然科学二等奖。曾获何梁何利科学与技术创新奖、臻溪生命学者奖、谈家桢生命科学创新奖、全国创新争先奖、日本癌症协会国际奖（JCA  International Award)、发展中国家科学院（TWAS）医学科学奖、广东省科学技术突出贡献奖等。

李钦，副研究员，中山大学“百人计划”引进人才，主要从事乳腺癌免疫微环境的相关研究。博士毕业于瑞典卡罗琳斯卡医学院，2017.02-2021.08于美国哈佛大学担任博士后研究员。以第一作者和通讯作者在PNAS等高水平国际期刊发表论文多篇。主持瑞典Erikoch Edith Fernströms stiftelse和Robert Lundbergs minnesstiftelse等研究基金多项；作为主要研究人员参与美国国家卫生研究院（NIH）和瑞典多项重要科研项目。

课题组主要从事乳腺癌免疫微环境的相关研究，因科研工作开展需要，团队面向国内外招聘博士后1名，现将有关事项公布如下:

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求

岗位：科研博士后

1、出站要求

协助导师完成相关研究工作，提交2项代表性成果。

2、应聘条件

（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。

（2）在国内外著名高校获博士学位，有免疫学、肿瘤学、分子生物学、药学或化学等领域研究基础，在专业领域有1项及以上代表性成果。

（3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。

（4）博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。

三、招聘程序与时间安排

（一）受理报名：请应聘者将个人的应聘材料电子版合并成一个PDF文件，文件名按“宋尔卫教授乳腺癌研究团队李钦课题组专职科研人员/博士后+姓名”命名，并通过电子邮件发送至zseyhr@126.com，邮件主题注明“应聘宋尔卫院士团队李钦课题组博士后岗位+高校师资网”。合则约见，资料保密，恕不退还。需提交的应聘材料包括：个人简历、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。

报名时间：长期招聘，额满即止

（二）资格审查

（三）面试/评议

（四）考察

（五）人力资源部审批

（六）公示

（七）聘用/报批

四、聘用和待遇

博士后在站期限一般为2年。同时医院实施逸仙博士后“后助”计划，资助在站期间科研业绩突出的优秀博士后继续开展高水平创新性科学研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。

同时，医院提供富有竞争力的博士后薪酬待遇。博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”加“年度考核绩效”的薪酬制度，根据进站前和进站第一年代表性成果进行综合评审，第一年年薪最高可达36万元、第二年年薪最高可达47万元。此外，另享受科研奖励政策，在职/在站期间取得的科研业绩按医院科研奖励政策进行奖励，上不封顶。（备注：以上所述待遇为税前年薪。）

最后，医院量身定制博士后职业发展路径。根据人力资源发展规划定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员，可通过申报公开招聘事业编制获择优入编，对于博士应聘医教研岗位的人员，有博士后经历者优先考虑入编。同时，对于博士后青年拔尖人才，医院将全力支持转聘副研究员、硕导，为优秀博士后提供广阔发展平台。

五、其他说明

联系地址：广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人力资源部（邮编：510120）

联系人：苏老师  黄老师

联系电话：020-81338736

E-MAIL：zseyhr@126.com

中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表-（最新）_1.doc

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