为确保街道工作的有序开展，根据《荔湾区规范临聘人员管理办法（试行）》（荔办[2020]1号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现向社会公开招聘2名合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名，择优聘用。

招聘岗位和数量

出租屋管理员岗位2名。

三、具体要求及待遇

（一）报名条件

招聘条件：1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的职业道德；2.有一定的社会活动、独立工作、组织协调和文字表达能力，熟悉计算机操作；3.具有大专及以上学历，年龄男45周岁以下、女40周岁以下，身体健康。有相关工作经验或退役军人优先录取。

（二）薪酬待遇

按上级有关规定执行。（含法定“五险一金”等，包括单位和个人部分）。

四、招聘程序和要求

（一）职位公布

2022年5月27日起，在广州荔湾网(www.lw.gov.cn)向社会发布招聘公告。

（二）报名时间和资格审核

1.报名时间：2022年6月1日-2022年6月6日。

2.报名人员应下载填写《彩虹街合同制工作人员招聘报名表》（报名表中要附上本人近期小一寸免冠正面彩照1张）；并提交以下资料扫描件：本人身份证、毕业证或学历证明、户口簿（户口簿首页及本人页）、专业资格证书、职业资格证；失业证或工作证（有工作单位的需持工作单位同意报考证明）、计生证明。应聘人员对提交资料的真实性和有效性负责，凡弄虚作假的，一经查实,取消资格。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在其他招考招聘过程中被有关主管机关认定实施了考试作弊，违反计生政策行为的人员不得报名。

3.采取网上报名方式，资料发送到电子邮箱：2410085329@qq.com（文件命名格式：岗位名称+姓名）。

4.资格审核：用人单位组织实施资格初审，初审结果报分管领导。

（三）面试（时间、地点另行通知）

主要测试应聘者的协调沟通、举止仪表、个性特征、口头表达能力、文字综合能力、岗位知识等方面的能力，对招聘职位的适应程度以及分析解决问题等能力。面试由街道组织。

（四）体检

街道根据面试成绩高低，按招聘职位1：1比例确定入围人员，考生应在工作人员通知的时间内到指定医院参加体检，逾期的将取消录用资格。体检对象在指定医院进行体检，费用自理。体检参照事业单位录用的体检标准，体检不合格的，将根据面试成绩高低顺序依次递补。

（五）聘用及试用期待遇

街道综合面试成绩和体检结果，确定聘用人员。拟聘用人员实行1个月试用期，试用期后考核合格，按有关规定签订劳动合同。试用不合格的，不予聘用。

街道纪检监察室负责监督，招聘工作由用人单位负责解释（咨询电话：81020822；监督电话：81639596）。

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