广东工业大学是一所以工为主、工理经管文法艺结合、多科性协调发展的省属重点大学、广东省高水平大学重点建设高校，1958年开办本科教育，1995年由原广东工学院、广东机械学院和华南建设学院（东院）合并组建而成。2021年跻身软科世界大学学术排名世界高校400强，泰晤士高等教育世界大学排名位列中国大陆高校35-50名。U.S.News2021世界大学工程学排行榜内地排名第39位、世界排名第166位。拥有化学工程与技术一级学科博士后流动站、化学工程与技术一级学科博士点和硕士点。化学工程与技术学科是我校进入广东省第三期“211工程”重点学科建设序列的四个学科之一，被列入广东省优势重点学科，同时被列入广东省高水平大学重点建设学科。

广东工业大学先进粉末涂料研究与应用团队负责人为张辉教授（广东工业大学百人特聘教授）。团队主要研究方向为颗粒学、微纳米粉体技术和涂膜技术，重点应用在粉末涂料、纳米功能材料及功能涂料等领域。团队与国内外许多高校和知名企业（如加拿大Western University、UBC，美国杜邦、通用汽车、Corning、PPG，中国天津大学、四川大学、长虹、美的等）建立了长期战略合作关系。团队研究内容包括功能纳米材料技术和由这些纳米材料延伸的功能型粉末涂料技术（如抗菌、超疏水、低温固化、耐高温、超流平、氟碳、重防腐粉末涂料等），以及微纳米粉体检测、加工与应用的技术和设备。迄今已完成了数十项重大科研项目，发表论文、专著等数百篇，获美国、国际和中国专利40余项，培养了50余位硕士、博士和博士后。团队紧密依托加拿大两院院士、WesternUniversity祝京旭教授与广东工业大学联合建立的颗粒学创新平台开展相关基础研究、技术开发及产品应用工作。

因团队发展需要，广东工业大学先进粉末涂料研究与应用团队诚向海内外招收青年教师2名、博士后科研人员若干名。热忱欢迎海内外青年才俊加盟团队，团队和学校将提供一流的科研平台、温馨的工作氛围，以及具有竞争力的薪酬。

一、申请条件

1.“青年百人计划”特聘教授、副教授、讲师

在化学、化工、材料领域获得博士学位，一般具有博士后工作经历，从事颗粒学、高分子材料、应用化学等相关研究工作；在本学科、专业领域取得一系列优秀成果并具有较高的教学水平和良好的发展潜力。

2.博士后

申请人近三年内在化学、化工、材料领域获得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄在35周岁以下。学历背景良好、近五年以第一作者发表高水平学术论文1篇以上，或参与国家、省部项目等。

二、薪酬待遇

1.“青年百人计划”特聘教授、副教授、讲师

纳入广东省事业单位正式编制；提供与受聘者学术业绩、岗位职责相对应的优厚待遇；提供安家费，可租住学校周转房或政府公租房；配套科研启动经费；根据人才层次配套校内学术待遇，保证博士、硕士研究生招生指标；办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。

2.博士后

博士后工资实行年薪制，包括基础年薪与科研绩效。A层次基础年薪30万元起+绩效；B层次基础年薪26万元起+绩效。享有社保待遇、住房、职称申请认定、留校政策、博士后人才项目申报等福利。

三、申请方式

将个人简历（含个人基本信息及联系方式，教育和工作经历，论文、专利及其它著作清单，主要科研经历及学术成绩简介）、博士学位证书、附件材料（所发表的研究论文、获得奖励证书及其它可证明科研能力的材料等）及研究工作的个人设想与研究计划发送至邮箱，邮件标题注明：应聘教师/博士后+本人姓名。

简历筛选后，团队进行面试。通过后应聘青年教师的将由学院和学校资格审核、审批、答辩和考察公示，通过后学校通知应聘者办理入职手续；应聘博士后的将由学校资格审核、审批，通过后学校通知应聘者办理入站手续。

未尽事宜，请参考广东工业大学人事处相关网页：

青年教师：https://hr.gdut.edu.cn/info/1064/3733.htm

博士后：https://rscbgb.gdut.edu.cn/info/1052/1002.htm

联系人：张老师

   邮箱：hzhang-gg@gdut.edu.cn

来源：https://hr.gdut.edu.cn/info/1064/4240.htm

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