一、岗位待遇：（同学校发布待遇）

提供优异的科研条件与科研平台；

支持以项目负责人身份申请各级科研基金；

在站表现优异者出站后可推荐留校任教师岗位。

二、课题组研究方向：（请根据具体情况填写）

自1964年建立“消摇鳍”课题组以来，致力于复杂系统鲁棒控制和智能控制、多智能体系统协同控制、船舶航行与姿态控制、智能信息系统等方向的研究，课题组在IEEE TAC、Automatica等控制领域权威期刊发表论文80余篇，曾获得黑龙江省科学技术一等奖、二等奖，中国海洋工程技术二等奖，国防技术发明三等奖等多项科技奖励。实验室具备良好的研究条件，现主持国家自然科学基金、国防技术基础、黑龙江省科技厅等多项纵向项目。本课题组入站博士后人均发表文章影响因子大于4.5，多名博后出站后成功获得其他高校教职岗位。课题组经费充足，人员架构合理。

三、团队近三年代表性成绩：（请根据具体情况填写）

1. IEEE T CYBERNETICS, 2022, DOI:10.1109/TCYB.2020.2985837；

2.  IEEE T FUZZY SYST. 2021, DOI:10.1109/TFUZZ.2021.3107753；

3. IEEE T FUZZY SYST.  2021, DOI:10.1109/TFUZZ.2021.3086227；

4. 黑龙江省自然科学奖二等奖，2020年；

5. 中国海洋工程技术二等奖，2020年；

四、博士后岗位招聘方向：（请根据具体情况填写）

1. 复杂系统先进控制理论：1人

2. 多智能体系统协同控制：1人

3. 船舶航行姿态控制：1人

4. 舰船电力推进系系统能量管理技术：1人

五、招聘博士后导师个人介绍和主页链接

1.冯志光：

在奇异系统的鲁棒与耗散控制、时滞系统的鲁棒与耗散控制、线性系统的可达集分析与控制、非线性系统的智能控制、多智能体系统的动力学分析与控制等方面取得了一些研究成果。在 IEEE Transactions on Automatic Control、Automatica、IEEE Transactions on Neural Networks and Learning Systems、IEEE Transactions on Fuzzy Systems等国际控制领域的权威期刊或国际会议上发表论文100余篇，SCI收录80余篇，其中6篇关于时滞系统、可达集分析的文章入选ESI高被引论文，1篇关于奇异系统的文章获得亚洲控制杂志第一届木村最佳论文奖（全球唯一，该获奖论文是从2016年至2017年发表在《亚洲控制杂志》上近400篇论文中评选出的），EI收录90余篇，总被引3000余次（根据google scholar统计）, 出版英文专著1部。主持国家自然科学基金3项，省自然科学基金3项，中国博士后基金2项。在2个国际SCI期刊做副主编。相关成果获2020年黑龙江省科学技术奖自然科学类二等奖（排名第一）、2020年黑龙江省高校科学技术奖自然科学类一等奖（排名第一）和中国自动化学会自然科学奖二等奖（排名第四）各1项。

2.梁利华：http://homepage.hrbeu.edu.cn/web/lianglihua

教授，博导，国内水面舰船技术专家，发表论文50余篇，发表于Ocean Engineering等SCI论文15篇。主持高技术船舶、型号科研预研项目50余项，近三年来，完成多项船舶减摇领域“卡脖子”技术的攻关，获得国防科学技术进步奖二等奖和省科技进步二等奖各一项。为船舶与海洋国内相关单位培养了大量可用人才，累计指导博士近20人，硕士100余人，培养的硕士、博士就业于各大高校、研究所等单位。

3.彭秀艳：http://homepage.hrbeu.edu.cn/irisweb

教授，博导，工业过程控制精品课程负责人。主要研究方向为随机估计、预报与控制，过程控制与仪表。主要研究课题有船舶运动仿真、估计、预报与控制技术；舰船电力推进系统仿真、能量管理及故障诊断技术研究等。

六、应聘条件：（年龄要求不变，研究经历背景和经历请根据具体情况填写）

具有控制理论与控制工程等研究背景和经历，并在SCI期刊发表2篇论文或以上；参加过省部级及以上研究项目；

应聘师资博士后人员，年龄不超过32周岁；

应聘科研博士后人员，年龄不超过35周岁；

七、联系方式：

请应聘者将个人简历、3篇代表作及两份推荐信。

发至以下邮箱（团队联系人）：zhanglanyong@hrbeu.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校师资网）

团队联系人电话：张兰勇13796096367

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

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