因工作需要，现就2022年度安徽交通中等职业技术学校面向社会公开招聘编外教师工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）面向社会，公开招聘。

（二）考试考察，择优聘用。

（三）统一组织，分工负责。

二、招聘岗位及计划

2022年度安徽交通中等职业技术学校编外教师招聘岗位计划共10名。具体招聘岗位和招聘条件详见《2022年度安徽交通中等职业技术学校公开招聘编外教师岗位表》。

招聘公告、岗位等信息于2022年8月1日起同时在池州市教育和体育局网（http://czsjtj.chizhou.gov.cn/）、安徽交通中等职业技术学校（http://www.ahczzj.cn/网站上统一发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件:

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

（三）具有相应的中等职业学校（或高中）及以上教师资格证书,执行国务院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发[2022]13号）和人社部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发[2022]21号）有关规定;

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年8月（含）后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。

全日制2022年毕业生尚未取得毕业证书的，须提供学校盖章的普通高校毕业生就业推荐表、本人学生证原件等材料。至2022年12月31日仍不能提供学历（学位）证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明等材料。至2022年12月31日仍不能提供学历证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

四、招聘程序

（一）报名

报考人员须携带本人有效身份证明、学历证书、教师资格证书及岗位要求的其他材料和相关证书原件、复印件及近期两寸照片到安徽交通中等职业技术学校（池州市牧之路89号）办公楼三楼校办公室报名。报名时间为8月8日至8月10日（8：30-12:00,14:00-17:30)，逾期不再补报。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员填写《安徽交通中等职业技术学校编外教师招聘报名表》的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，由安徽交通中等职业技术学校负责组织实施。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

8月11日11：00后，报考人员可登录安徽交通中等职业技术学校网站查询是否通过资格审查。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

本次招聘考试不收取任何费用。

（二）专业测试

1.专业测试工作委托池州市人事考试中心组织实施。

2.本次招聘采取“笔试[中职学校教材指定章节在45分钟内写一篇教学设计（1节课）]+面试[根据所写教学设计，无生上课15分钟]”形式进行专业测试。

3.专业测试时间和地点

专业测试时间、地点由池州市人事考试中心安排，具体安排时间、地点见准考证。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加专业测试的考生，不得参加测试。

（三）最终成绩合成

笔试和面试成绩均为100分，考生最终成绩合成按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算，在计算过程中分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

设定最终成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的取消进入下一环节资格。

专业测试成绩将在安徽交通中等职业技术学校网站上公布，请考生自行查询。

（四）体检与考察

根据岗位招聘计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

体检由安徽交通中等职业技术学校组织实施，体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人[2004]56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）及《安徽省中小学教师资格考试与认定政策解释口径》（教资[2014]7号）执行。体检费用由考生自理。

考察工作由安徽交通中等职业技术学校负责组织实施。考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况、以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，各单位组织考察时要采取工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按确定体检、考察对象的办法依次等额递补，体检、考察递补各不超过2次。

（五）公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在安徽交通中等职业技术学校网站公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据聘用人员相关规定，安徽交通中等职业技术学校须与受聘人员签订聘用合同。本次招聘编外教师聘期暂定三年，试用期六个月，试用期满考核合格签订聘用劳动合同。三年聘期满后要视学校工作需要和考核情况由学校决定是否续聘。

五、福利待遇

工资结构：基础工资+课时津贴，基础工资1800元/月、课时津贴35元/节；其他福利待遇参照学校现有编外聘用教师标准执行。

六、有关事宜

1.招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

2.考务安排、考试成绩、体检考察、公示聘用等有关信息在安徽交通中等职业技术学校网站陆续公布。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

4.应聘人员报名、专业测试时需佩戴口罩、出示安康码、行程码并测量体温，严格遵守疫情防控各项要求。

本公告由安徽交通中等职业技术学校负责解释。

联系人及电话：18056609100（疏老师）；

监督举报电话：0566-2023977，18056609007；

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

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