中电建建筑集团有限公司隶属于“世界500强”企业——中国电力建设集团有限公司，成立于1958年，前身为水利电力部永定河水力发电工程局。1992年，更名为中国水利水电第二工程局。2008年11月完成整体改制，更名为中国水利水电第二工程局有限公司。2015年3月2日，组建成立中电建建筑集团有限公司。

公司注册资本金14.26亿元。具备“双特”企业资质格局，拥有工程设计建筑行业甲级、房屋建筑施工总承包特级,水利水电施工总承包特级，市政公用工程施工总承包和装饰装修、钢结构、机电设备安装专业承包壹级等资质，是一家集房屋建筑、水电施工、金属结构制作安装、闸门制作安装、轻型钢结构制作安装和房地产开发、水电开发为一体的综合性大型国有施工建筑企业。

现安徽分公司（筹）招聘以下人员：

一、项目副经理（１人）

（一）岗位职责

1、中层管理职位，负责其施工管理主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责施工部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责制定各项目施工计划；

4、组织、协调和管理外协施工资源，保证施工按时保质完成；

5、负责协调、组织解决施工中的所有问题；

6、负责外协单位或厂家的商务结算；

7、负责合同管理，对设计变更、现场修改、合同修改等及时按《工程项目签证管理暂行办法》办理有效的签证确认手续。

（二）任职资格

1、大专及以上学历，建筑类相关专业；

2、两年以上项目管理经验；

3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；

4、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力；

5、能接受出差，服从公司工作地点安排。

（三）各项福利及工资待遇

1、入职后实习期一个月，期满合格后正式录用，交纳五险一金；

2、工资待遇每月7000-10000元，具体根据能力面议；

3、每年有带薪年假，年度体检，节假日福利及年终奖，聚餐旅游等。

二、施工员岗位（２人）

（一）岗位职责

1、建立施工作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊；

2、在项目经理指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；

3、按设计要求、操作规程和验评标准向施工班组进行技术、安全交底；

4、对图纸及施工中出现的问题及时解决；

5、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，监督工程资料的收集整理、建筑物定位放线等。

（二）任职资格

1、大专及以上学历，建筑类相关专业；

2、两年以上施工现场工作经验，有施工员上岗证者优先；

3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；

4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用计算机办公及工程类相关软件；

5、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。

（三）各项福利及工资待遇

1、入职后实习期一个月，期满合格后正式录用，交纳五险一金；

2、工资待遇每月6000-8000元，具体根据能力面议；

3、年度体检，节假日福利及年终奖，聚餐旅游等。

三、测量及资料员（２人）

（一）岗位职责

1、能熟练操作测量仪器，具有工程现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业；

2、进行工程施工放样、细部测量等；

3、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作；

4、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档；

5、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标（包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录）作备案处理；

6、施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步，保证施工资料的真实性、完整性、有效性；

7、在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交建设单位。

（二）任职资格

1、中专及以上学历，建筑类相关专业优先；

2、一年以上相关工作经验，有测量员或资料员上岗证者优先；

3、熟练使用水准仪、全站仪等测量仪器，精通各类办公和资料软件的操作；

4、好学上进，工作踏实认真，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神。

（三）各项福利及工资待遇

1、入职后实习期一个月，期满合格后正式录用，交纳五险一金；

2、工资待遇每月6000-8000元，具体根据能力面议；

3、年度体检，节假日福利及年终奖，聚餐旅游等。

四、标书制作人员（２人）

（一）岗位职责

1、熟悉有关招投标的法律、法规、方针政策及上级有关文件规定；

2、负责公司技术标、资信标、商务标的编制工作；

3、负责与投标相关人员的协调沟通工作，保证投标文件的质量及进度；

4、负责撰写标书，完成整体投标文件的排版、打印、复印、装订等；

5、负责与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；

6、协助市场人员进行招标信息收集，及时提供有效信息；

7、完成公司和领导交办的其他事宜。

（二）任职资格

1、大专以上学历，一年及以上的标书相关工作经验；

2、熟悉招投标相关的工作流程及相关注意事项，能独立完成标书制作；

3、人品端正、保密意识强，具备分析、解决问题的能力；

4、具有较强的责任心，有良好的沟通和交流能力，抗压能力强，工作严谨细致，能适应加班加点。

（三）各项福利及工资待遇

1、入职后实习期一个月，期满合格后正式录用，交纳五险一金；

2、工资待遇每月5000-7000元，具体根据能力面议；

3、年度体检，节假日福利及年终奖，聚餐旅游等。

五、主管会计及出纳（３人）

（一）岗位职责

1、负责编制税务需要的各种报表，每季度按时进行纳税申报，用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税；负责减免税、退税的申报；

2、负责记帐凭证的及时装订，税务相关资料的装订存档；

3、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作；

4、负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及明细帐登记、核对；

5、认真履行公司财务管理规定、费用报销规定等财务文件有关职责；

6、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；

7、完成上级交给的其他日常事务工作。

（二）任职资格

1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；

2、有二年以上财务会计工作经历，有工程公司相关工作经验者优先；

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、较强的判断和决策、计划和执行能力，良好的沟通协调和领导能力，责任心强、作风严谨；

6、擅于沟通表达，工作细致，具有团队精神。

（三）各项福利及工资待遇

1、入职后实习期一个月，期满合格后正式录用，交纳五险一金；

2、工资待遇每月4500-7000元，具体根据能力面议；

3、年度体检，节假日福利及年终奖，聚餐旅游等。

六、办公室接待部（２人）

（一）岗位职责

1、负责公司接待活动，做好来访人员及对外联络的服务工作，参加应酬招待，;

2、负责来公司参观、交流、应聘等宾客的接待及服务工作;

3、负责做好会务的安排准备工作，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务;

4、负责来公司参观、交流、培训等客人的住宿，往返票务及其他接待工作;

5、负责接待区域内的设施，爱护设备，保持清洁，定期维护保养;

6、负责受理来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话、解答咨询、记录等工作;

7、负责后勤接待各部门之间关系的沟通、协调工作以及日常管理工作的指导、监督等;

8、完成上级交给的其他日常事务工作。

（二）任职资格

1、有国企、央企或酒店接待管理相关工作经验者优先；

2、较强的社交能力，为人和善，善于沟通表达，能饮酒者优先；

3、身高165厘米以上，年龄22-38岁之间，要求女性，形象气质佳，工作热情，具有团队精神。

（三）各项福利及工资待遇

1、入职后实习期一个月，期满合格后正式录用，交纳五险一金；

2、工资待遇每月4500-6000元，具体根据能力面议；

3、年度体检，节假日福利及年终奖，聚餐旅游等。

七、跟班驾驶员（２人）

（一）岗位职责

1、负责公司专职驾驶员工作，需要经常出差，服从公司安排；

2、负责车辆的日常清理，及时保养，保证车辆干净整洁，随时出发，协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；

3、完成上级交给的其他日常事务工作。

（二）任职资格

1、有退伍军人或出租车驾驶员相关工作经验者优先，具有三年以上安全驾驶经验，持有C1驾驶证；

2、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识，为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，较强的社交能力，为人和善，善于沟通表达；

３、身高165厘米以上，年龄20-40岁之间，要求男性，形象气质佳，工作细致，具有团队精神。

（三）各项福利及工资待遇

1、入职后实习期一个月，期满合格后正式录用，交纳五险一金；

2、工资待遇每月5000-6000元，具体根据能力面议；

3、年度体检，节假日福利及年终奖，聚餐旅游等。

联系人：市场部卢凯祥

联系电话：15755200821

应聘邮箱：526349156@qq.com

应聘有效期：2022年8月2日至2022年9月30日截止

地址：安徽省合肥市包河区兰州路与上海路交汇处东南角，中建智立方二期六栋

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