一、单位简介

山东大学生殖医学研究中心为国务院首批博士、硕士点，博士后流动站，国家重点学科，在基础研究方面拥有生殖内分泌教育部重点实验室、山东大学哈佛生殖健康联合研究所、香港中文大学-山东大学生殖遗传联合实验室等研发平台，在临床研究方面拥有国家妇产疾病临床医学研究中心山东省分中心、山东省生殖健康临床医学研究中心等临床研究平台，在技术研发及转化方面拥有国家辅助生殖与优生工程技术研究中心、国家发改委基因检测技术应用示范中心、山东省生殖健康技术创新中心等创新平台。中心建设有独立的临床转化基地---山东大学附属生殖医院，年接诊病人50多万人次，辅助生殖技术成功率国际领先，是全国首家生殖健康与不孕症专科三甲医院，连续多年入选中国医院排行榜（复旦版）生殖医学专业综合排名前三，2019年度综合医院排行榜前百强。

学科带头人陈子江教授，中国科学院院士，发展中国家科学院院士，山东大学妇产科学讲席教授，博士生导师。国家百千万人才、“973”项目、国家重点研发计划首席科学家。曾任山东大学副校长、齐鲁医学院院长，现任国家辅助生殖与优生工程技术研究中心主任，生殖内分泌教育部重点实验室主任，上海市辅助生殖与优生重点实验室主任，山东大学附属生殖医院首席专家，山东大学妇儿医学研究中心主任。2019年当选为生殖医学领域最权威学术组织国际生殖学会联盟（IFFS）常务理事兼秘书长。

平台现有生殖医学专业队伍300余人，包括教授和主任医师等正高33人，副教授和副主任医师等副高职称29人，博士生导师12人，硕士生导师22人，其中中科院院士1人，“国家百千万工程”人才1人、“泰山学者”攀登计划特聘教授1人，国家领军人才3人，国家四青人才7人次，山东省泰山特聘专家1人，山东省泰山学者“青年专家”11人。

近年来共承担国家级研究课题80多项，包括国家重点研发计划、国家重大科学研究计划（973项目）、国家科技支撑计划、卫生部卫生公益重大专项、国家自然科学基金基础科学中心项目、重点项目等，项目总经费2亿元。发表SCI论文300多篇，包括N Engl J Med、Lancet、Nature、Cell、Nat Genet、Nat Commun、Am J Hum Genet、Cell Res、PNAS等，获国家级科技进步奖、何梁何利科技奖、山东省科学技术最高奖以及省部级一等奖等多项。获得专利30余件。

二、招聘要求

1、基本要求：身体健康，品学兼优，年龄35周岁以下，近3年博士毕业或2023年度应届博士毕业生，具有良好的学术发展潜力，具备良好的沟通能力及团队协作能力。

2、专业范围要求：生殖与发育、妇幼健康、遗传学、男科学、生物信息、环境与健康、医学人工智能、医用物理及材料学等。

3、专业素质要求：

（1）良好的英文阅读与听说能力；

（2）SCI论文撰写和申报研究课题能力；

（3）掌握常规分子/细胞生物学等实验技术；

（4）有国外研究经历者、国家级课题申报及项目管理经验者优先考虑。

4、研究方向包括：

（1）配子/胚胎发育机制研究；

（2）生殖重大疾病发病机制研究；

（3）人类辅助生殖技术创新和安全性研究；

（4）复发性流产发病机制和临床研究；

（5）其它相关研究方向。

5、导师信息及研究内容

具体可查阅http://www.sduivf.sdu.edu.cn/index.htm

三、待遇情况

（一）薪酬待遇

实行年薪制，特别资助类博士后不低于45万、重点资助类不低于35万、项目资助类博士后不低于25万，支持期2-3年。

(二)福利待遇

1、该岗位已入选2022年度山东省博士后创新人才支持计划，经评审达到申报要求者可颁发“山东惠才卡”，在站期间享受全省高层次人才绿色通道服务提供的交通出行、住房保障、免费旅游健身等服务；出站后留鲁就业还可享受编制管理、岗位聘用、薪酬管理,以及配偶就业、子女入学、医疗保健、社会保险等优惠政策和便利服务；享受高级职称评审“直通车”制度，在站期间或出站留鲁后均可根据个人科研工作实际直接申报正高级或副高级职称。

2、对新入职的全职博士后，按济南市相关政策，给予每人每月5000元生活补贴，最多不超过24个月；博士后出站后在济南市企业和科研类事业单位工作并签订3年以上合同的或在济南市创业的，给予25万元留济补贴。

3、学校现有四所附属医院及多家附属中小幼教，为博士后提供优质的医疗保健服务和子女入学等基础教育服务；为符合条件的博士后提供博士后公寓优惠租住。

4、博士后在站期间按山东大学在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金，与在职教师享有同等的图书及科研资源。

5、特别资助类博士后期满达到培养要求可转聘相关学科教师岗位，也可参与齐鲁青年学者等人才项目的选拔，重点类及项目类博士后择优留校、留院。已出站博士后除留校或留院外，倍受各单位青睐。

6、拥有充足的科研经费支持，提供优良的实验科研条件和海内外专家资源，支持申请各类博士后基金和项目，提供参加国际高水平学术交流的机会，促进青年人才的快速成长。

7、享受医院各类福利待遇，如就餐补助、通讯补贴、节假日福利等。

四、应聘方式

应聘者根据研究基础明确合作意向导师，将应聘简历（个人简历、发表论文、科研经历、实验技术专长等），2名推荐人的联系方式发送至邮箱conghongbin@sduivf.com，邮件主题请注明“博士后应聘”。经面试考核后择优录用，应聘材料将予以保密。

五、截止日期

该招聘内容长期有效。

来源：http://www.sduivf.sdu.edu.cn/info/1031/1508.htm

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