2020年11月，瑞昌市矿投产业发展有限公司(属市国有控股集团有限公司全资子公司)控股的江西瑞亚新材料有限公司成立。公司经营范围为新型建筑材料及制品、非金属矿物制品业、其他矿产品、销售，土砂石、石灰岩及其他非金属矿采选业，货运港口，水上货物运输及其他水上运输服务活动，装卸搬运、通用仓储、廊道建设与运输、矿山技术咨询与服务。现公司工作需要，拟招聘相关专业人员4名，分别为机械工程师、电气工程师、人力资源专员、出纳各1名。招聘人员要求与福利待遇如下:

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位及条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;

2.年满18周岁以上，身体健康，五官端正;

3.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;

4.年龄及资历终算日期统一为2022年8月1日。

5.有以下情形之一者不得报考:

①有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

②受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

③曾在公务员招录、事业单位公考招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

④曾被开除公职的;

⑤曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的;

⑥违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

(二)招聘岗位

1.机械工程师

(1)岗位职责:

①负责采矿、生产设备的维护及维修技术管理;

②负责制定维护、维修计划及设备材料采购表，及时纠正及改进设备运行过程中的缺陷，提高设备运转率;

③指导完成日常的设备检修及疑难故障的排除;

④负责工程建设、设备升级改造及工艺流程改造中设备的技术改造;

⑤负责对机修工培养计划的实施;

⑥完成领导交办的其他工作。

(2)任职要求:

①教育背景:全日制院校机械工程相关专业，本科及以上学历，有中级职称者优先;

②工作经验:3年以上灰岩矿山或建材加工企业工作经验;

③性别/年龄/知识/技能:男性;年龄:35岁以下(条件优秀者可适当放宽要求)，熟悉机械设备灰岩破碎系统、输送带、空压机、振动筛等)机械原理、机械性能及维修;熟练运用CAD制图机加工图纸及设备安装图。

(3)福利待遇:

参照瑞昌市国有投资控股集团有限公司薪资管理办法;劳务派遣方式聘用。

2.电气工程师

(1)岗位职责:

①负责制定矿山电气、自动化、计量等设备管理的有关规章制度和技术规范，并督促贯彻执行;

②负责电气系统施工、运作及竣工验收等管理工作;

③负责电气设备技术状况的定期检查、排除、分析和电气设备的故障及维修;

④负责新建生产线的电气设计论证，图纸会审等;负责电气设备选型、招议标，新建生产线电气施工、安装、组织管理，负责高、低压电气设备的维护保养管理等工作;

⑤完成领导交办的其他工作。

(2)任职要求:

①教育背景:全日制院校电气工程与智能控制;电气工程与自动化;矿山机电专业，本科以上文化程度、有中级职称者优先;

②工作经验:有3年以上矿山或建材加工项目电气技术管理经验，熟悉矿产资源项目开发及砂石骨料行业技术规范，砂石矿山生产线加工流程及机电设计;

③性别/年龄/知识/技能:男性;年龄:35岁以下(条件优秀者可适当放宽要求)良好的计算机技能，熟练使用办公软件和CAD绘图软件;熟悉国家有关矿山项目建设施工及验收规范;熟悉电气工程设计、安装工程预算、施工安全知识。

(3)福利待遇:

参照瑞昌市国有投资控股集团有限公司薪资管理办法;劳务派遣方式聘用。

3.人力资源专员

(1)岗位职责:

①执行公司组织结构设置与定岗定编定员标准，并结合公司情况，组织拟定人力资源需求计划;

②具有较强的写作能力，能熟练地从事文书事务工作，能从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理等工作;

③配合做好公司党建工作，组织开展企业文化宣传、培训、形象建设等工作;

④负责公司会议会务，草拟年度工作计划、总结、报告及收发文、办公室文书档案管理等工作;

⑤执行公司绩效考核制度，负责绩效考核管理工作;

⑥参与内部职称认定、岗位竞聘、技能鉴定，进行资料准备、审核、上报;

⑦做好员工档案管理工作。

(2)任职要求:

①教育背景:全日制院校人力资源管理、企业管理等相关专业，本科以上文化程度;

②工作经验:有3年以上工作经历;

③性别/年龄/知识/技能:女性;年龄:35岁以下(条件优秀者可适当放宽要求);具备人力资源管理相关知识、熟悉国家劳动法规和政策，熟练运用office办公软件，懂得电脑基础知识并能熟练操作，具备较好的沟通协调能力。

(3)福利待遇:

参照瑞昌市国有投资控股集团有限公司薪资管理办法;劳务派遣方式聘用。

4.出纳

(1)岗位职责:

①遵守公司预算管理制度，对各部门费用报销进行严格审核;

②对各部门的费用开支进行统计分析，发现问题并提出建议;

③参与公司费用模型的编制，对公司费用特点有比较深入的了解。

(2)任职要求:

①教育背景:全日制大学本科及以上学历，财务会计相关专业;

②工作经验:一年及以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者条件放宽;

③性别/年龄/知识/技能:男女不限;35周岁以下，熟练应用Office办公软件、金蝶、用友等财务系统。

(3)福利待遇:

参照瑞昌市国有投资控股集团有限公司薪资管理办法;劳务派遣方式聘用。

三、招聘程序

(一)报名阶段

1.信息发布:公开招聘信息在瑞昌政府网进行公示。

2.报名时间:2022年8月2日-8月12日(工作时间9:00—18:00)。

3.报名地点:江西瑞亚新材料有限公司(江西省瑞昌市亚东大道码头加油站对面)。

4.报名材料:报名者需携带个人简历、身份证、毕业证、职业资格证、职称证书原件和复印件两份、个人一寸彩色免冠照两张及应聘人员报名表(见附件)。我司承诺对应聘人员资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。

(二)资格审查

1.我司将对报名应聘人员进行资格审查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性，所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实。报名人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡发现报名人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消其考试资格或聘用资格。

2.对应聘人员进行资格审查后，公司将对符合应聘要求的人员进行电话、短信等方式通知笔试时间和地点等相关事宜，请保证所填写的所有联系方式准确、通畅。

(三)综合测试

1.笔试

①笔试满分100分，分数占比50%，具体时间在瑞昌政府网另行公布。要求应聘人员提前15分钟到达指定地点，考生不在规定时间到达考场，视为放弃笔试，考试未结束不得擅自离开。

②开考比例:每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:3的比例，报考人数不足开考比例要求的，取消或削减该考选岗位计划。

③考试范围:根据每个招聘岗位所对应的专业知识80分，综合能力测试20分。

④笔试形式:接到笔试通知后，考生凭身份证参加考试。笔试试卷由第三方出题，采取闭卷形式，考试时限为120分钟。

2.面试

①面试满分100分，分数占比50%。各岗位按笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定入围面试人员，末位同分一并入闱。具体时间在瑞昌政府网另行公布。应聘人员提前15分钟到达指定地点，考生不在规定时间到达考场候考，视为放弃面试，考试未结束不得擅自离开。

②面试形式:面试采取半结构化面试，结构化部分面试题由第三方提供，主要考核应聘人员与拟聘岗位匹配的专业综合分析能力，语言表达能力，应变能力及专业能力等。

③最终成绩:最终成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%。最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

④入闱:根据招聘计划按最终成绩以1:1比例确定入围人员。最终成绩相同的，笔试成绩高者优先。

(四)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由应聘者到指定医院进行体检，费用由应聘者自行承担。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺，按应聘同一岗位考生的最终成绩，由高到低依次递补。

(五)公示及聘用

1.经过各项考核、调查后，对拟聘用对象进行公示，公示时间三天。公示期满，无异议，办理入职手续并在7个工作日内对外发布录用公告。

2.因公示不合格或者考生主动放弃录用的，经研究可以按考生最终成绩从高到低递补一次。

3.聘用人员均采取劳务派遣的用工形式，签订岗位聘用合同，试用期为2个月。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

4.试用期工资按转正后工资80%发放，按照国家规定缴纳五险一金。

四、其他事项

考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午13:30-18:00)拨打电话咨询，联系人:谈先生 13979271236    江女士 13879217700  

本招聘公告最终解释权归瑞昌市矿投产业发展有限公司所有。

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