根据《农业农村部办公厅关于做好2022年基层农技推广体系改革与建设任务实施工作的通知》(农办科[2022]13号)、《江西省农业农村厅办公室关于实施2022年农技推广服务特聘计划的通知》（赣农厅办函[2022]13号）和《九江市濂溪区2022年农技推广特聘计划实施方案》（濂农字[2022]37号）等文件要求，现面向社会招聘“特聘农技员”，有关事项公告如下：

一、选聘范围

全区范围内年龄25-60周岁，身体良好且熟悉农业农村工作的濂溪区农业乡土专家、农业种养能手、新型农业经营主体的技术骨干、“一村一名大学生工程”优秀学员和高素质农民、普通高校涉农专业优秀应届毕业生、农业科研教学单位中长期在生产一线开展成果转化与技术服务的科技人员。

二、岗位数量与岗位分配 

我区特聘计划指标共10人。特聘农技员岗位设置如下：茶叶产业技术指导员3名；粮油产业技术指导员2名；果业蔬菜产业技术指导员4名；水产产业技术指导员1名。

具体服务内容在签订合同时明确。

三、岗位职责

按照发展特色优势产业、巩固脱贫攻坚成果等要求开展农技推广服务，为产业发展提供有力支撑。

（一）帮助农户发展特色产业。联系有关专家，配合当地基层干部，协调新型经营主体带头人，指导脱贫致富带头人和脱贫农户科学发展特色产业。

（二）开展农业技术指导服务。对接农业科研教学单位，为农户提供技术指导，开展咨询服务，解决产业发展技术难题。展示示范先进适用技术，对农户进行技能培训，提高其科学种养水平。

（三）持续推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。宣讲耕地地力保护补贴、稻谷补贴、农机购置补贴、农村环境保护、民生保障等强农惠农政策项目，充分调动农民兴业创业积极性主动性，让农民群众成为打造新时代乡村振兴样板之地的建设者受益者。

四、服务时间

全年服务时间不少于100个工作日，每周不少于2天。

五、基本条件

（一）具有较好的政治思想素质和较强的事业心、责任感；

（二）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

（三）身心健康，无传染性疾病，具备正常履行岗位职责必备的身体条件；

（四）具备农业专业技术知识和业务能力；具有专科及以上学历或中级以上技术职称（在本区种养达一定规模，具有示范效果的种养大户及具有特殊技能或受过省市区表彰的优秀种养能手可优先并适当放宽条件）。

凡有下列情形之一者，不得选聘：

1.本区行政事业单位、国有企业在职职工以及村干部；

2.在读普通高校生；

3.受到刑事处罚、劳动教养、开除党籍或行政开除处分的；

4.涉嫌违纪违法正在接受审查的；

5.被各级机关辞退不满五年的；

6、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

7.法律、法规和政策规定其他不得聘用的情况。

六、聘任程序

（一）个人申请。凡有意报名的，本人携带本人身份证、毕业证、1寸近期免冠彩色照片2张等相关材料原件和复印件到濂溪区农业农村局科教股（濂溪区十里大道1476号201室）现场报名，并填写报名表。报名时间为2022年8月8日到8月12日，联系人：王菲，周磊（0792-8272997）。

（二）技能考核。技能考核由区农业农村局组织进行，考核组成员由区农业农村局中高级专业技术人员和相关部门负责人组成。考核基本程序为：

1.个人陈述与农技推广工作有关的经历；

2.展示过去的工作成果或业绩；

3.考核组点题询问。

（三）研究公示。经考核组技能考核确定初步人选后，报局务会审定，并对拟招募特聘人员进行公示，公示期7天。

（四）确定人选。公示期满后，根据信息反馈情况确定最终人选，由濂溪区农技推广服务特聘计划工作领导小组办公室组织开展对拟聘人员的考察。

（五）签订服务合同。考察合格者，即为我区农技推广特聘服务人员，由濂溪区农技推广服务特聘计划工作领导小组与其签订农技推广服务合同。

七、管理与考核

对特聘农技员实行合同管理。以工作任务完成情况、服务对象(特别是扶贫对象)的满意率、解决产业发展实际问题所取得的成效等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，对特聘农技员进行绩效考核。考核分年中抽查和年终考评。

特聘农技员签订服务合同，合同期限1年，期满后根据上级文件精神择优续聘。

八、待遇

根据考核结果发放补贴，每名特聘农技员岗位补助标准1.2—1.5万元/年。

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