云南商务职业学院是2010年经云南省政府批准，国家教育部备案的全日制普通高等职业院校。学校依托卓雅教育集团和昆明海源教育集团的优质教学资源，立足云南、面向全国，积极对接产业发展，构建了聚焦数字经济、大健康、文化旅游和现代服务四大产业，以产教融合为主线的“商务+”专业（群）建设模式和人才培养体系。随着卓雅教育集团入驻云南商务职业学院后，学校更加朝气蓬勃地发展，科学制定了十四五发展规划，完善学校治理体系，推动学校内涵式发展。学校现有高职在校生6518人，占地面积340亩，校舍建筑面积19.98万平方米，其中综合实训大楼建筑面积为2.022万平方米，教学科研实习仪器设备资产总值2799.35万元。

学校高度注重教师队伍建设，已形成了一支结构合理、教学业务能力和专业实践能力均能满足人才培养的专兼职教学团队。学校现有教职工504人，其中专任教师369人（含双师教师177人），教师中硕士及以上学历人数178人，占专任教师比例的48%；具有副高及以上专业技术职称教师107人，占专任教师比例的29%。为适应学校事业高速发展的需求，吸引和招揽更多高层次优秀人才来云商创业和就业，结合实际，特制定本招聘方案。

一、招聘目标及原则

为进一步提升云商治理能力现代化，牢牢把握新时代对职业院校的新要求，此次中层管理人员招聘以岗适其人、人适其岗、人岗相适为宗旨；甄选过程以公平、公正、公开为原则；从品德、经验、学历、思维逻辑、专业技能等方面进行全面筛选,以确保为学校推荐合适的人才，全面改善学校中层管理干部队伍结构，促使管理水平更上一个新台阶。

二、应聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱和忠诚人民的教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。

（二）符合我校部门、学科（专业）及学院建设需要，具有良好的业务素质和良好的职业道德，工作中善于创新，团结协作，有较强的事业心，愿为学校的改革和发展做出贡献。

（三）身体健康无传染病、精神类疾病或重大疾病，能够坚持在管理、科研等岗位工作。

三、招聘计划

（一）人力资源管理处处长（1名）

年龄：50周岁以下，本科以上学历，中级以上职称，中共党员，公道正派，坚持原则，熟悉现代人力资源管理；熟悉劳动人事法规政策，并具备丰富的实战经验；具有较好的沟通表达、组织协调、领导力、抗压力；本岗位工作经历超过3年以上；持副高级以上职称、硕士研究生与博士研究生优先聘用。（博士、教授，男放宽至60周岁以下，女放宽至55周岁以下）

（二）发展规划处处长（1名）

年龄：50周岁以下，本科以上学历，中级以上职称，具有开阔的视野，廉洁自律，掌握发展规划、高等教育、职业教育、公共管理等专业知识；具有较强的组织协调和对外沟通能力；有高校发展规划管理工作经验；本岗位工作经历超过3年以上；持副高级以上职称、硕士研究生与博士研究生优先聘用。（博士、教授，男放宽至60周岁以下，女放宽至55周岁以下）

（三）就业创业指导中心主任（1名）

年龄：50周岁以下，本科以上学历，中级以上职称，熟悉高校就业创业工作；本岗位工作经历超过3年以上；持副高级以上职称、硕士研究生与博士研究生优先聘用。（博士、教授，男放宽至60周岁以下，女放宽至55周岁以下）

（四）交通旅游学院院长（1名）

年龄：50周岁以下，本科以上学历，中级以上职称，轨道服务、旅游、交通管理等相近专业毕业，本岗位工作经历超过3年以上；对专业（群）建设具有战略性构想和创新性思维；有带领教师团队建设一流专业的能力；持副高级以上职称、硕士研究生与博士研究生优先聘用。（博士、教授，男放宽至63周岁以下，女放宽至58周岁以下）

（五）工程与信息学院院长（1名）

年龄：50周岁以下，本科以上学历，中级以上职称，汽修、工程建设、工程管理、工程造价、信息管理、计算机、人工智能等相近专业毕业，本岗位工作经历超过3年以上；对专业（群）建设具有战略性构想和创新性思维；有带领教师团队建设一流专业的能力；持副高级以上职称、硕士研究生与博士研究生优先聘用。（博士、教授，男放宽至63周岁以下，女放宽至58周岁以下）

（六）经济管理学院院长（1名）

年龄：50周岁以下，本科以上学历，中级以上职称，经济学、管理学等相近专业毕业，本岗位工作经历超过3年以上；对专业（群）建设具有战略性构想和创新性思维；有带领教师团队建设一流专业的能力；持副高级以上职称、硕士研究生与博士研究生优先聘用。（博士、教授，男放宽至63周岁以下，女放宽至58周岁以下）

（七）职业教育研究院副院长（1名）

年龄：50周岁以下，本科以上学历，中级以上职称，熟悉高等职业教育政策，具有高校中层管理经验；有一定的研究成果和科研项目；或有3年以上开展校企合作、产教融合及职业培训工作经验；持副高级以上职称、硕士研究生与博士研究生优先聘用。（博士、教授，男放宽至63周岁以下，女放宽至58周岁以下）

（八）经济管理学院教学副院长（1名）

年龄：50周岁以下，本科以上学历，中级以上职称，经济学类、管理学类等相近专业教育背景，相关工作经历超过3年；有应聘学院相关专业的教学科研工作经历。

（九）医学学院教学副院长（1名）

年龄：50周岁以下，本科以上学历，中级以上职称，具有医学类相似专业教育背景，相关工作经历超过3年；有应聘学院相关专业的教学科研工作经历。

（十）护理学院教学副院长（1名）

年龄：50周岁以下，本科以上学历，中级以上职称，具有医学类（护理方向优先）相似专业教育背景，相关工作经历超过3年；有应聘学院相关专业的教学科研工作经历。

（十一）交通旅游学院教学副院长（1名）

年龄：50周岁以下，本科以上学历，中级以上职称，具有交通运输或旅游管理类专业教育背景，相关工作经历超过3年；有应聘学院相关专业的教学科研工作经历。

（十二）工程与信息学院教学副院长（1名）

年龄：50周岁以下，本科以上学历，中级以上职称，具有工程管理类、计算机类、信息管理类等专业教育背景，相关工作经历超过3年；有应聘学院相关专业的教学科研工作经历。

四、薪酬福利待遇及生活条件

（一）薪酬

鼓励多劳多得，优劳优酬，具体工资根据学历、岗位、职称面议。

（二）社会保险

按照国家规定购买五险一金。

（三）其他福利

1.假期：享受带薪寒暑假及国家法定节假日。

2.补贴：节日津贴。

3.享受每年一次体检。

（四）住房

学校提供周边临近公租房名额，自愿申请入住，且按月给予一定补贴。

（五）人才引进费

博士安家及科研启动费50万元（在一个劳动合同期限5年内按年支付）；博士后安家及科研启动费80万元（在一个劳动合同期限5年内按年支付）。

（六）其他待遇

学校拥有职称评审权，符合条件者，可优先参加学校职称评审。博士（后）直接享受校内副教授相关待遇，并按照正处级职务聘任。

五、招聘程序

（一）报名时间

2021年12月10日至2021年12月31日。

（二）报名方式

应聘者请将个人简历、毕业证、学位证、职称与技能证书及其他证书扫描件投递邮箱：736598461@qq.com，投递时请备注：应聘岗位+学历+职称+X年相关工作经验+高校师资网。

（三）资格审查与面试

人力资源管理处对报名人员的资料、条件进行初审，审查合格者将通过电话、电子邮件等形式通知前来学校参加学校组织的综合考核面试（未通过资料审核的不再另行通知）。

通知面试人员须准备材料如下：

1.个人简历；

2.本人身份证复印件；

3.学历、学位证书复印件；

4.职称证书复印件；

5.专业资格证书复印件。

6.留学回国人员提交国外学位证明、留学回国人员证明及教育部出具的学历学位认证复印件。

学校根据岗位报名情况，不定期考核，招满即止。具体以电话、短信或邮件等方式通知。

（四）录用

由学校人才引进专家评审委员会进行综合面试。面试通过后，由人力资源管理处办理相关录用手续。

六、联系方式

联系人：杨老师彭老师

电话：0871-67978927

邮箱：736598461@qq.com

地址：云南省昆明市嵩明县职教园区文苑路4号

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