兰州大学李祥锴环境微生物课题组主要从事西北特色微生物资源开发与应用的研究，提出创新学术概念“肠道修复”，课题组关于浆水微生物的研究受到多个国家级媒体报导，研发产品浆水酸奶市场反映良好。课题组现有正高1人，研究员（正高）1人（外籍1人），副教授2人，实验技术岗2人，萃英博士后2人，指导博士研究生10名，硕士研究生15名，国际留学生12名。为进一步加强团队建设，更好地开展学科研究，现公开招聘博士后若干名，欢迎青年人才加盟！

一、诚聘博士后研究方向

1.肠道微生物相关

2.微生物功能基因及蛋白晶体等相关

3.医学微生物

4.微生物组学分析相关

欢迎研究生命医学交叉融合的人才申报。

二、岗位任务

1.开展课题研究，撰写研究报告及研究论文；

2.协助指导研究生等；

3.完成研究组长交办的其他工作。

三、应聘条件

1.获得博士学位3年以内或即将获博士学位，年龄不超过35周岁，可全职从事博士后工作。

2.博士期间科研成绩突出，具备良好的科研潜力，扎实的实验技能，良好的团队合作能力。

3.具有较强的英文读写能力，以第一作者在国际权威学术刊物上发表过研究论文。

四、薪酬待遇

根据申请者的学术素质、科研成绩，可以申报“萃英博士后”或普通博士后。相关待遇：优厚待遇+晋升通道+贴心保障。

（一）优厚待遇

1.“萃英博士后”学校薪酬30-40万元/年。

2.普通博士后合计薪酬可达16.2+万元/年。

3.按照国家规定缴存社会保险及住房公积金。

4.享受甘肃省博士后津贴相关政策支持。

◎入选国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划”等人才支持计划的，可直接选聘为“萃英博士后”，并提供如下支持：

*叠加支持：在学校提供的薪酬基础上，国家提供的日常经费按月全额发放给博士后人员，薪酬累计可达47-60+万元/年。

*延期支持：资助期满但仍在合同期内且表现优秀者，学校可继续提供薪酬直至聘期结束。

*全额支持：提前出站者，国家提供的日常经费剩余部分出站时一次性发放给本人。

（二）晋升通道

1.在站期间，博士后可申请获得职称任职资格。

2.考核合格的“萃英博士后”及表现优异的普通博士后，可按人才引进条件和程序申请事业编制岗位，并享受相应住房补贴安家费、科研启动费等引进人才待遇。

（三）贴心保障

1.根据需要可租住学校周转公寓。

2.在办理落户、医疗和子女就学等生活方面做好相关服务工作，帮助其尽快融入学术和工作环境。

五、应聘方式

应聘者将个人简历、个人陈述、代表性研究成果等材料发送到令桢民老师，邮箱lingzm@lzu.edu.cn，邮件主题：姓名-应聘博士后-研究方向-高校师资网。

六、其他

1.应聘人员应认真、审慎填写个人简历，对所填个人信息的真实性、准确性负责。简历初选后对符合条件的应聘人员尽快安排面试。

2.招聘长期有效，直至招聘到合适人选为止。

课题组负责人简介：

李祥锴，生命科学学院教授，博士生导师，兰州大学“萃英学者”（三级岗），中巴生物质能源国家联合实验室副主任，中国微生物学会环境微生物专业委员会委员，美国杜克大学客座教授。2021年入选全球10万名顶尖科学家（生物方面）。

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