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中电鸿信信息科技有限公司2022届招聘公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2022-03-23 发稿编辑:高校师资网

因业务发展需要,中电鸿信信息科技有限公司现面向2022年应届毕业大学生开展招聘工作,具体如下:

公司简介

中电鸿信信息科技有限公司成立于2007年10月,是中国电信集团具有独立法人资格的全资子公司。公司立足于SDICT综合智能信息服务提供商的时代定位,以助力经济社会智慧化腾飞为使命,积极响应网络强国、数字中国、智慧社会建设,紧密围绕各级政府和企事业单位智慧化需求,通过持续推进公司战略转型,践行为客户创造价值的发展宗旨。

公司以党建统领企业高质量发展,勇立新技术、新业务、新模式潮头,以客户为中心,以改革创新为动力,坚持人才为本、诚信立业,秉承开放、合作、共赢的发展理念,提升以云网融合、5G、人工智能为核心的差异化竞争优势,积极参与和推进数字政府、智慧城市、工业互联及交通能源等各领域的数字化、网络化和智慧化建设,构建共生共荣的生态圈,聚合优势,和谐发展,不断提升行业智慧化水平,服务经济社会智慧化发展。

招聘范围和应聘基本条件

1、2022年毕业的国内一流大学及信息科学技术特色高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生。英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分。

2、2021年1月1日至2022年7月31日毕业的初次就业的国(境)外知名院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员,且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)的,英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分也可参加本次校园招聘。

注:国内普通高等院校范围以教育部网站最新发布的信息为准。

三、招聘岗位及任职要求

岗位名称

工作职责

岗位要求

IT与技术研发类

负责企业各类IT支撑系统的维护优化、技术支撑,参与大数据分析与运营等工作;负责移动互联网产品、云计算、人工智能、大数据、物联网产品、信息应用产品、软件产品等的技术研发工作。

计算机、电子信息、自动化、数学、物理等相关专业

四、招聘流程

(一)招聘报名

请有应聘意向者登录招聘网站https://zhaopin.telecomjs.com(校园招聘—省直单位—中电鸿信信息科技有限公司),选择岗位,填写个人简历,申请该岗位。每位应聘者只能应聘1个岗位。

(二)笔面试时间安排

公司将于近期组织招聘岗位的在线笔面试和相关测评工作,并同步组织体检。具体以公司通知为准。

(三)笔试

应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单(含排名)、获奖证书(在读学历阶段)、认证资格证书等原件,以及2B铅笔、签字笔、橡皮等必要的文具(计算器除外)参加笔试。

(四)面试

应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单(含排名)、获奖证书(在读学历阶段)、认证资格证书、最高学历《教育部学籍在线验证报告》(学信网下载)等原件参加面试。

(五)录用签约

录用名单将在笔面试、体检均通过的人员中,综合选拔情况确定。

录用人员接到录用通知后,应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)和《应届毕业生就业协议》(企业提供)。规定时间内未签约的,做自动放弃录用资格处理。

五、聘用待遇与培养

应届大学毕业生报到后,可享受如下待遇:

(一)完善的薪资福利待遇

1、基本工资、绩效工资、业绩奖金、通信补贴、节日福利;

2、按国家规定缴纳“五险一金”,给予带薪年假,提供员工餐厅;

3、生日关怀、新婚礼金、生育礼金、免费体检、瑜珈健身、足球、篮球、羽毛球、乒乓球、读书观影等。

(二)科学的双通道职业发展体系

1、结合员工能力及特点,给与专业和管理双通道的职业发展通道,多元化的发展路径,充分发挥个人才能;

2、新员工入职后进入青年员工“普洱茶培养计划”,针对不同阶段员工不同的能力诉求,予以进阶式赋能与培养;

3、公司提供系统化的职业发展培训,包括专项训练营、岗位认证、“职业、专业”双轨导师制相结合的培训体系。

六、注意事项

(一)招聘期间,应聘者需保持手机畅通,有关事项将通过手机短信或电话方式通知应聘者。

(二)外省高校生源报到入职后,可以报销1次往返学校和南京地区的车辆交通费(高铁二等座及以下的座位票)。

http://job.nju.edu.cn/file/download?id=199d57016ded4eeaad96073d203fc12e

网申网址

http://job.nju.edu.cn/file/download?id=22e2445dd48e49ff98bb25c8857a299c

中电鸿信微信号

中电鸿信信息科技有限公司期待您的加盟!

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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