一、单位简介

广西水利电力职业技术学院坐落于广西壮族自治区首府南宁市，是一所以水利、电力、机电、建筑、计算机与信息等工科类专业为主，经济、管理等人文类专业有机结合的创新型高职学院。学院开设有8个系2个教学部，55个高职专业。学院占地总面积约1100.13亩，分为长堽、里建两个校区，建筑总面积348653平方米。学院是国家示范性（骨干）高职院校、全国优质水利高等职业院校、全国水利高等职业教育示范院校、广西高水平高职学校和高水平专业建设单位、广西示范性高职院校、教育部现代学徒制试点单位及自治区首批现代学徒制试点单位。

二、招聘岗位

本次公开招聘非实名人员控制数工作人员23名，具体岗位要求附后。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）热爱高等职业教育事业，具有良好的品行；

（四）符合招聘岗位（见本公告附件1，《广西水利电力职业技术学院2022年公开招聘第一批次工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》））所需的专业或技能条件、岗位所需要的其他条件，招聘岗位中有年龄和工作经历时间要求的，计算节点为本次招聘报名首日；

（五）适应岗位要求的身体条件，心理健康；

（六）岗位所需要的其他条件；

（七）有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形；

5.曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

6.全日制脱产就读的在校学生，除岗位条件明确为仅限高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）报考外。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、本单位网站（www.gxsdxy.cn）“人才招聘”专栏发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在本单位网站（www.gxsdxy.cn）“人才招聘”专栏发布。

五、招聘流程

（一）考生报名

1.报名方式、时间

（1）报名方式

采取电子邮件网上报名方式。邮件主题及应聘文档按“岗位号+岗位名称+姓名+2022年公开招聘第一批次工作人员+高校师资网”（例如：1+自动化类教师1+张三+2022年公开招聘第一批次工作人员+高校师资网）格式命名。报名材料发送到指定的电子邮箱：gxsdxygkzp@163.com（其他邮箱不予受理）。不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。

（2）报名时间

自2022年5月27日至2022年6月8日，未在规定时间内报名的视为无效。

2.报名要求

（1）应聘人员须填写《广西水利电力职业技术学院2022年公开招聘第一批次工作人员报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》），手写签名，扫描登记表。

（2）《广西水利电力职业技术学院2022年公开招聘第一批次工作人员基本信息表》（附件3，以下简称《基本信息表》）。附件3填写后用Excel文档发送，不用扫描件。

（3）近期蓝底免冠1寸电子照片。

（4）本人有效居民身份证正反面扫描件。

（5）学历、学位证书扫描件，教育部学籍在线验证报告（登录学信网https://www.chsi.com.cn下载）。国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单扫描件。

（6）报考岗位要求提供的职称证、职业资格证书、二级及以上运动员证书扫描件。

（7）报考岗位要求提供的工作经历证明、党员身份证明的扫描件。工作经历证明，证明材料应包括工作单位和岗位、内容、工作时长等信息；招聘岗位要求中共党员（不包括预备党员）的，需提供由所在党组织近6个月之内开具的党员身份证明。

报名材料严格按以下要求整理：《报名登记表》扫描件（附件2）、《基本信息表》Excel文档（附件3）、1寸电子照片单独建立文档（命名规则为：岗位序号+姓名）；各类证件、证书及证明材料的扫描件粘贴于一个WORD文档，要求见附件4。4个独立文档压缩后按“岗位序号+岗位名称+姓名+2022年公开招聘第一批次工作人员”格式命名，以附件方式发送。报名材料与要求不符的，不予受理。

（8）报名材料的原件审验安排在面试准考证领取当天进行，请应聘人员按要求携带以上扫描件的原件到指定地点审验（见面试公告）。原件验证后返还应聘者。

3.报名注意事项

（1）每名应聘人员仅限报本招聘公告的一个岗位。出现同一人报多个岗位，或所报岗位序号和岗位名称不对应的，均视为报名无效，不进入资格审查程序。

（2）已发送报名邮件的应聘人员，请注意查收由广西水利电力职业技术学院通过gxsdxygkzp@163.com邮箱回复的确认已收到公招报名材料的邮件，报考2个工作日后未收到回复邮件的请进行电话确认。

（3）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

（4）请应聘人员合理安排报名时间及方式，所有报名材料（含补交的材料）要求在2022年6月8日前提供，逾期报名或补交材料的视为无效。

（二）资格审查及准考证

1.资格审查

（1）学院根据各招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查，确定符合招聘岗位条件的人员名单。审查结果将于2022年6月14日前在学院主页上公布，不再个别通知，请应聘者于报名时间结束后自行查询。

（2）资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

（3）每位应聘人员限报1个岗位，若发现同时报考2个以上（含2个）岗位的，取消报名资格。

（4）招聘计划与通过资格审查人数的比例不能少于1︰3。因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，必须经自治区水利厅核准后才可以调整，调整后及时发布变更公告，告知通过资格审查的应聘人员。

2.准考证

笔试和面试的准考证领取时间和地点提前3天通知，以考试公告为准，请考生密切关注广西水利电力职业技术学院网站（www.gxsdxy.cn）“人才招聘”专栏发布的公开招聘信息。

（三）笔试

1.需笔试的岗位

（1）详见《岗位信息表》（附件1）。

（2）《岗位信息表》（附件1）明确考试方式仅为面试的岗位，如遇以下情况，须增加笔试环节：

①“辅导员1、辅导员2”岗位招聘计划数与符合报考条件人数比例大于1:3（不包括1:3）的；

②其余岗位的招聘计划数与符合报考条件人数比例大于1:6（不包括1:6）的。

具体情况见公布在广西水利电力职业技术学院网站（www.gxsdxy.cn）“人才招聘”专栏的报名资格审核情况等相关公告。

2.笔试的时间和地点

另行通知。将提前3天在广西水利电力职业技术学院网站（www.gxsdxy.cn）“人才招聘”专栏公布，不再进行个别通知，请应聘人员自行查阅。

3.笔试内容

主要测试应聘人员的职业道德、职业规范、专业知识、法律法规、时事政治以及岗位所需技能等的掌握和运用能力。

4.笔试形式及命题

各招聘岗位的笔试均采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为2小时，笔试成绩采取100分制评分。考试结束后统一安排人员阅卷评分。

5.笔试成绩公布

笔试结束后，3个工作日内在广西水利电力职业技术学院网站（www.gxsdxy.cn）“人才招聘”专栏上公布笔试成绩及岗位排名情况。

（四）面试

1.面试人选确定

根据笔试成绩，按各招聘职位人数1︰3的比例从高分到低分确定进入面试，若比例内末位报考人员出现笔试成绩并列的，同时确定为面试人员；不需笔试的岗位全部进入面试。如某一岗位参加面试人数达不到1:3开考比例的，须经自治区水利厅同意后方可开考。

面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。

2.面试的人员名单公布、时间和地点

面试开考前的3天在广西水利电力职业技术学院网站（www.gxsdxy.cn）“人才招聘”专栏上公布，不再进行个别通知，请应聘人员自行查阅。

需要参加面试的应聘人员，必须到指定地点抽签确定考试的顺序，再按顺序依次进入指定考场进行考试。

3.面试内容

（1）专任教师岗位

专任教师岗位面试方式为说课，采取100分制评分，内容将提前3天在学院主页上公布，不再个别通知，请应聘者密切关注学院主页信息，说课要求提供教案，并占一定分值。

①教案编写

应聘人员分岗位类别或专业，按照公布的说课内容分别准备教案，准备的教案中不得出现个人姓名、单位、年龄等个人基本信息。教案要求一式8份。

②说课

说课时间为10分钟，主要测试应试者的业务素质及潜在能力。内容是说一节课（40分钟）的教学过程设计，包括本节课教学思路的设计及其依据、教学内容重点及难点的处理、各教学环节的时间分配等方面。

（2）其他岗位

其他岗位面试为结构化面试，采取100分制评分，方式为当场答题，时间共10分钟（其中审题2分钟、答题8分钟）。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。有专业要求的岗位还需测试岗位所需的知识和技能。

4.面试考官组成

面试每个考场设考官7人，由招聘单位、招聘单位以外的专家组成。

每一岗位面试结束后，当场即时宣布该岗位考生考试成绩及岗位排名。所有岗位面试结束后24小时内在学院主页上公布成绩。

5.面试成绩计算

面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。各项成绩均按"四舍五入法"保留小数点后两位数字。

6.面试合格分数线

面试的各岗位均实行100分制评分，面试成绩60分为合格。

经主管部门核准或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入招聘的下一个程序。考生成绩都达不到70%以上分值，则取消该岗位的招聘。

7.最终成绩计算

（1）对于要求参加笔试+面试的岗位，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算最终成绩；

（2）对于原考试方式仅为面试的岗位，由于岗位招聘计划数与符合报考条件人数比例超过规定的比例（“辅导员1、辅导员2”岗位比例大于1:3，其余岗位比例大于1:6），须增加笔试环节的岗位，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算最终成绩；

（3）对于只要求参加面试的岗位，以面试成绩作为最终成绩。

（五）考核

1.考核人选确定

最终成绩低于60分的应聘人员不能进入考核程序。根据考生的最终成绩从高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定考核人选。最后一名如出现成绩并列者，则同时进入考核程序。

考核中若出现不合格或自动放弃者，可按最终成绩由高分到低分依次递补确定考核人选或取消该岗位招聘。

2.考核内容及方式

主要考核应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘者资格条件进行复查。考核采取个别谈话、查阅档案，听取所在学校、工作单位、社区（村）情况介绍等形式进行。

在考核中发现应聘者不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，以及应聘者不符合报名基本条件的，不予聘用。

（六）体检

学院领导班子集体研究，根据考核结果，按招聘计划1:1的比例确定体检人员。

学院组织体检人员到指定的医疗机构进行体检，体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规[2019]11号）及相关规定执行。对证件不齐或不按时报到的应聘人员，按自动弃权处理。体检费用由考生自理。

若某岗位出现体检不合格者，岗位空缺的，可由学院领导班子集体研究，选择以下其中一种方式处理：

1.从考核合格人员中确定递补人员体检；

2.根据考试最终成绩由高分到低分依次确定考核人员，考核合格的，安排体检；

3.取消该岗位招聘。

（七）公示

考核、体检结束后，经学院领导班子集体研究，按照考核、体检结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在广西人才网（www.gxrc.com）、本单位网站（www.gxsdxy.cn）“人才招聘”专栏公示，公示时间为7个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

六、纪律与监督

（一）本次招聘，单位和工作人员违反公开招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理；违反其他纪律的，按有关规定处理。

（二）报考者在报考期间，应及时了解相关网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试、考核、聘用等的，责任自负。

（三）在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

（四）本次招聘监督举报联系方式：纪检监察室，0771-2085186，电子邮箱：jjjcs@gxsdxy.cn。

本次公开招聘联系人及联系方式:庞老师，苏老师，0771-2085003。

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