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团队简介 |
计算机视觉团队现有研究员1名、副高5名,主要研究方向为全向视觉传感器、增强现实、虚拟现实、模式识别,空基广域侦察、全景态势捕获、车载观测系统、空地一体化、仿真等,并取得了一批重要的研究成果,分别在IEEE PAMI、CSVT、BE、CVIU、PR、IVC等顶级国际期刊和IEEE CVPR、ICCV、Virtual Reality、EG、ECCV等重要国际会议上发表了近百篇相关论文,部分科研技术已形成产业化,已成功开发多相机拼接型360全景监控摄像机、三维可视化AR立体云防系统、智能视频分析等系统,并应用于多个行业(包括车载及机载应用),其中360全景监控摄像机被《人民日报》等多方媒体报道。目前团队已承担多项国家、省市科技项目。 |
岗位一 |
岗位名称:研究员 岗位职责: 1. 负责计算机视觉相关算法的开发与性能提升,涉及的问题包括但不限于:检测、跟踪、分类、语义分割、深度估计、图像处理、视频分析、3D图形与视觉、强化学习、自然语言理解、机器人技术相关算法等; 2. 推动计算机视觉算法和深度学习在智能视频,安防监控等众多实际应用领域的性能优化和落地; 3. 提出和实现最前沿的算法,保持算法在工业界和学术界的领先。 任职要求: 1. 熟练掌握计算机视觉的基本方法; 2. 较强的算法实现能力,熟练掌握 C/C++ 编程,熟悉 Shell/Python/Matlab 编程; 3. 算法基础扎实,掌握常见设计模式,具有良好代码风格和质量意识,能独立完成算法模块设计、开发和测试; 4. 有较丰富的相关经验者优先,比如有较强的学术比赛经验,有一年以上在人工智能领域公司进行计算机视觉&机器学习方面实习的经验,或来自国内外计算机视觉/机器学习/计算机图形学/数据挖掘等领域内知名实验室; 5. 优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性的问题充满激情。 |
岗位二 |
岗位名称:副研究员 岗位职责: 1.负责计算机视觉相关的技术开发,涉及的问题包括但不限于视频分析、图像处理、无人车自定位、地图重建、图像点云物体识别分类算法等,保持行业领先水平,持续突破技术上限; 2.提出和实现最前沿的算法,保持算法在工业界和学术界的领先。 任职要求: 1. 获得计算机/大数据分析/人工智能等相关专业博士学位,掌握计算机视觉和图像处理基本算法; 2. 优秀的编码与代码控制能力, 扎实的数据结构和算法功底,熟练掌握 C/C++ 编程,熟悉 Shell/Python/Matlab 编程之一; 3. 有较丰富的相关经验者优先,有较强的学术比赛经验,在人工智能领域公司进行计算机视觉&机器学习方面实习的经验,或来自国内外计算机视觉/机器学习/计算机图形学/数据挖掘等领域内知名实验室; 4. 优秀的分析问题和解决问题的能力,对新技术充满好奇心,爱挑战高难度,善于提出解决方案并快速验证。 |
岗位三 |
岗位名称:特别研究助理(含博士后) 岗位职责: 1. 独立完成相关方向的课题研究,发表高水平学术论文; 2. 积极申请并承担博士后基金、国家与省市级各类科研基金项目; 3. 协助团队指导研究生完成在研课题等相关工作。 任职要求: 1. 独立完成相关方向的课题研究,发表高水平学术论文; 2. 积极申请并承担博士后基金、国家与省市级各类科研基金项目; 3. 协助团队指导研究生完成在研课题等相关工作。 |
岗位四 |
岗位名称:结构设计工程师 岗位职责: 1. 负责对项目开发过程中的需求进行分析和设计,提出合理的结构方案; 2. 负责完成项目结构设计相关方案及规格图纸; 3. 负责项目开发过程中的工艺确认及验证; 4. 负责项目加工组装及可靠性验证时出现的异常处理及性能、结构方案的改善; 5. 负责跟进项目的结构部分维护和优化; 6. 负责项目文档的撰写; 7. 团队其他相关技术支撑事宜。 任职要求: 1. 机械、电子设计相关专业硕士学位; 2. 熟悉solidworks,proe等机械设计软件; 3. 具有独立的创新能力和创新精神;能够独立模块设计的任务; 4. 有工业设计经验者优先考虑; 5. 熟悉金属加工及热处理、钣金、塑料、压铸、五金加工工艺及表面处理工艺优先; 6. 具有创新意识,有责任感和团队协作精神。 |
岗位五 |
岗位名称:软件工程师 岗位职责: 1. C/C++软件的开发和调试; 2. 软件相关文档的编写; 3. 开发、完善、更新、维护现有软件; 4. 根据第三方提供的接口完成相关的软件、硬件的数据对接; 5. 根据需求完成产品功能的设计及编码; 6. 具有创新意识,有责任感和团队协作精神。 任职要求: 1. 计算机、人工智能与模式识别或图像处理相关研究方向,具有相关的开发经验; 2. 熟练掌握Visual Studio开发环境, 会QT优先; 3. 熟悉Windows程序开发和多线程等技术; 4. 熟悉软件开发流程,思路清晰有条理,注重实施和结果,注重细节,精益求精; 5. 熟悉软件技术文档的编写,具备良好的文档编制习惯和代码书写规范; 6. 具有创新意识,有责任感和团队协作精神。 |
薪酬待遇 |
副高及以上岗位 基本年薪:提供具有竞争力的薪酬待遇,具体面议,年底绩效上不封顶; 科研经费:提供具有国际竞争力的科研经费支持,顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿,优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万,优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万,积极协助争取国家、省市人才计划,人才津贴到位后一次性发放; 安心工程:提供人才优惠购房,产权归属本人;负责解决人才义务教育阶段子女入学;带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。
特别研究助理(含博士后):最高可享52万+年薪,165万+科研经费 基本年薪: 特别研究助理税前起薪24万;优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目,优秀博士后税前起薪27万,事业编制聘用;特聘青年研究员,税前起薪32万,事业编制聘用。 科研经费:特别研究助理,科研经费5万;优秀博士后,提供一次性科研经费40万+5万;特聘青年研究员,提供一次性科研经费100万+5万;入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配;入选博新计划生活津贴40万直接给到个人,科研经费23万累加;获得特别研究助理项目支持60万,科研经费累加。 年底绩效:科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。 福利保障:五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等 职业发展:在站期间符合条件可申请副高岗位;特别研究助理项目结束,可以申请中国科学院青年人才计划支持,科研经费支持最高可达800万(中国科学院提供400万,宁波材料所提供400万) 留甬补贴:特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴35万,去宁波企业可享受留甬补贴50万。
工程师: 基本年薪:按照国家及中科院相关规定,提供有竞争力的薪酬; 年底绩效:根据个人年度贡献核定年底绩效; 福利保障:五险一金、带薪休假、职工食堂、免费体检、工会福利等; 职业发展:提供学习和培训机会,畅通的岗位晋升通道。 |
联系方式 |
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