江北区外滩街道因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘一批合同制工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位和数量

本次公开招聘合同制工作人员10名。招聘采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。

二、招聘对象基本条件

基本条件

1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录，具有较强的组织纪律观念及良好的职业素质。

2、具备国家承认的学历，且符合招聘岗位所需的学历、专业等（详见岗位具体条件）。

3、报考条件中要求的“35周岁以下指1987年6月1日（含）以后出生;学历或学位证书需在2022年6月1日之前获得（2022应届毕业生可放宽至2022年7月31日）。

4、具有适应岗位要求的身体条件。

三、岗位具体条件

四、招聘办法和步骤

本次公开招聘合同制工作人员分网上报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、考察和公示聘用等步骤进行。

（一）报名与资格审核

1．网上报名

时间：2022年6月15日9:00时至6月21日16:00时。

报考者登录中国宁波人才网(https://www.nbrc.com.cn/index.html)，选择“事业招考”栏目，点击“报名入口”按钮，在“网上报名”处选择进入“江北区外滩街道2022年公开招聘合同制工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，并上传近期正面半身免冠照（不得涂鸦和大头贴，不得美图和修图），照片不少于80×120像素，jpg格式，照片为30k以内，上传成功后，请点击“报考信息预览”确认照片是否显示。报名截止日前，未按要求上传照片者资格审查不合格。

考生只能选择1个职位报考，重复报名的取消报考资格。不符合报考职位条件的，取消报考资格。若报考人数低于招考计划人数5倍时，酌情调整或取消该职位招考计划，调整计划在网上公告。

2.资格初审

1.时间：2022年6月22日-6月23日。

2.招聘单位对报考人员的报考资格进行初审，资格初审期间报名系统将不再开放。不符合报考岗位条件的，取消报考资格。6月24日9：00-17:00考生可再次登录中国宁波人才网（www.nbrc.com.cn）首页“事业招考”，点击“报名入口”按钮，选择进入“江北区外滩街道2022年度公开招聘合同制工作人员”，查询网上报名初审结果。

3．资格复审

时间：2022年6月25日9:00时至16:00时。

地点：宁波市江北区白沙路189号，外滩街道办事处，2号楼一楼会议室。

笔试前，招聘单位将对报名人员进行现场资格审核。在规定时间内携带《外滩街道2022年公开招聘合同制工作人员报名表》（详见附件）、本人身份证、户口薄、学历及学位证书、本人1寸近期免冠照片1张等材料的原件及复印件到招聘单位进行资格复审。提供的各类资料复印件及证明材料恕不退还。

证件（证明）不全或提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格审核；不按规定的时间和地点参加资格审核者视同自动放弃。

4.下载打印准考证

准考证下载时间：2022年7月6日9:00-7月9日9:30

已通过资格审核的人员，在规定时间内登录中国宁波人才网(https://www.nbrc.com.cn/index.html)首页“事业招考”，点击“报名入口”按钮，在“准考证打印”处择进入“江北区外滩街道2022年度公开招聘合同制工作人员”，下载打印准考证。

（二）考试

1、笔试

笔试采用闭卷形式，满分100分，笔试内容为《综合基础知识》，报考人员凭身份证、准考证参加笔试，笔试时间初定于7月9日，具体时间和地点以准考证上信息为准。按笔试成绩（含加分）从高分到低分按1:3比例（因分数并列超过1:3按实际人数）确定面试对象。笔试成绩以40%的比例计入总成绩。

2、面试

面试成绩实行百分制，不足60分者淘汰。面试成绩以60%的比例计入总成绩。面试时间和地点另行通知。

因放弃面试资格出现面试入围名额空缺时，按笔试成绩高低依次递补面试入围人选。面试通知发出之后，不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺不递补。

（三）体检、考察

1、体检

按笔试成绩（含加分）40%和面试成绩60%确定总成绩，从高分到低分按招聘岗位指标1：1的比例确定体检对象（总成绩相同的笔试成绩高的在前）。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检。体检不合格者淘汰。体检费用由本人承担。

放弃体检或体检不合格，可酌情在参加面试人员中，按总成绩从高分到低分顺次递补，体检安排另行通知。

2、考察

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，不合格者淘汰。

因放弃考察、考察不合格出现招聘岗位空缺时，在参加面试人员中，按总成绩从高分到低分顺次递补。

（四）公示聘用

考察合格者，经公示5个工作日无异议，按街道有关规定办理合同制聘用手续，聘用以后的有关管理政策，按照街道有关规定执行。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

聘用后原则上最低服务期限为一年，一周年内，因个人原因，无正当理由离职的，奖金不予发放。

同一年度内，本单位如继续招聘合同制工作人员的，可以在参加面试未被录用人员中择优录取。

五、其他

1、报考咨询电话：0574-87647071，联系人：周老师

2、本次招聘的相关事宜将在宁波人才网(http://www.nbrc.com.cn/)公布，请考生及时关注。

3、本公告由外滩街道办事处负责解释。

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