团队简介

碳基薄膜与涂层技术团队成立于2006年，依托中科院海洋新材料与应用技术重点实验室，主要致力于表面强化薄膜材料与等离子体功能改性技术的应用基础研究。重点是基于研制的高离化PVD/CVD复合技术，设计制备薄膜/涂层材料，研究严苛环境下材料组分-微结构-服役性能之间的作用规律，支撑海洋、空天、汽车、制造等领域防护重大需求。重点内容包括：1.碳基功能强化薄膜与应用；2.新型层状防护涂层材料；3.等离子体放电基础理论与装备研制。团队现有研究人员13人（包括研究员2名，副高5名，中级6名），在学硕博研究生29人，客座研究员4名。团队负责人汪爱英研究员先后入选国家杰青、优青、浙江省万人领军，宁波市科技进步一等奖、宁波市专利大赛金奖等。现任所属材料技术所所长，中科院海洋新材料与应用技术重点实验室副主任。团队具备承担重大任务的能力。主持各类重大项目30余项，包括国家973课题、国家杰青、联合基金、中科院重大装备研制、中科院国际创新团队、企业合作等。与瑞典林雪平大学、韩国科学技术研究院等国内外10多家单位建立了紧密合作。坚持材料设计-装备-工艺-应用集成创新研发理念，旨在着力推进先进表面工程技术的基础前沿研究和关键技术应用。因科研任务和团队建设需要，现面向海内外招聘相关方向专业人才，欢迎踊跃投递简历！

岗位一

岗位名称：项目研究员

研究方向：材料理论计算

岗位职责：

1.理论模拟计算薄膜/涂层动力学生长和结构性能；

2.材料表面与界面物理化学过程的理论模拟；

3.复杂及苛刻环境下薄膜/涂层材料的演变过程及失效机理。

任职要求：

1.在物理学、材料学等相关领域取得专业博士学位，并在本领域相关国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构有累计3年以上独立工作经验，国内申请人需要有副教授或相当岗位的任职经历；

2.具有材料结构、电子结构、力学性能等相关研究基础，在材料模拟计算方面具有使用第一性原理计算方法和分子动力学模拟理论等相关工作经验；

3.具有独立承担科研项目的能力，有良好的协调组织、沟通能力和团队合作精神；

4.已在相关领域有高水平研究论文10篇以上。

岗位二

岗位名称：博士后

研究方向一：薄膜/涂层材料理论计算

岗位职责：

1.分子动力学模拟薄膜/涂层生长和结构性能；

2.材料表面与界面物理化学过程的理论模拟；

3.复杂及苛刻环境下，薄膜/涂层材料的演变过程及失效机理。

任职要求：

1.需在物理学、材料学等相关领域取得专业博士学位，具备扎实的材料计算基础；

2.具有材料结构、电子结构、力学性能等相关研究基础，在材料模拟计算方面具有使用第一性原理计算方法和分子动力学模拟理论等相关工作经验；

3.较强的中/英文文献查阅、总结能力，较好的英语水平，在相关领域发表高水平论文。

研究方向二：等离子体放电基础理论

岗位职责：

1.等离子体放电数值模拟（有限元模拟、放电粒子/流体模拟）；

2.等离子体放电源（阴极）设计与研制；

3.等离子体表面功能改性。

任职要求：

1.需在物理学、等离子体物理与化学、材料学等相关领域取得专业博士学位，具备扎实的等离子体方向理论基础；

2.具有有限元模拟（磁场、电场）、等离子体放电（PIC/MCC，COMSOLMultiphysics）等相关方面模拟计算经验，能够熟练设计、使用相应放电诊断装备（等离子体质谱/光学发射光谱/静电探针）

3.了解等离子体放电源（阴极）设计原理及相应机械结构，熟练使用等离子体表面功能改性相关设备，如磁控溅射/阴极电弧镀膜仪等；

4.较强的中/英文文献查阅、总结能力，较好的英语水平，在相关领域发表高水平论文。

研究方向三：光电功能薄膜

岗位职责：

1.光电功能薄膜材料设计及微结构调控；

2.光电功能薄膜的相关基础理论；

3.功能薄膜器件制备与优化。

任职要求：

1.需在物理学、材料学、电子或光学等相关领域取得专业博士学位；

2.具有光电薄膜材料、半导体器件及柔性电子研究经验者优先考虑；

3.较强的中/英文文献查阅、总结能力，较好的英语水平，在相关领域发表高水平论文。

研究方向四：新型防护涂层材料

岗位职责：

1.MAX相防护涂层设计制备与氧化腐蚀机制；

2.防护涂层的电化学腐蚀多尺度耦合理论计算；

3.其他新型防护涂层材料与使役行为。

任职要求：

1.需在材料学、材料物理与化学、材料加工工程等相关领域取得专业博士学位或一年内即将取得博士学位，具备扎实的高温氧化、电化学腐蚀等研究基础；

2.拟从事理论计算方向的，需具有第一性原理、分子动力学模拟或相图计算基础；具有PVD涂层材料研究基础的优先；

3.具有良好的英语写作与沟通能力，以第一作者在表面工程或腐蚀领域主流期刊上发表高水平学术论文。

薪酬待遇

副高及以上岗位

基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶；

科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放；

安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。

特别研究助理（含博士后）：最高可享52万+年薪，165万+科研经费

基本年薪:特别研究助理税前起薪24万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪27万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪32万，事业编制聘用。

科研经费：特别研究助理，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。

年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。

福利保障：五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等

职业发展：在站期间符合条件可申请副高岗位；特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）

留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴35万，去宁波企业可享受留甬补贴50万。

联系方式

汪老师，aywang@nimte.ac.cn