珠海金湾区产业招商投资有限公司（下称“金湾招商公司”）是金湾区为贯彻落实“十四五”规划战略部署的业务需求而专门设立的全资国有企业。金湾招商公司坚持“产业第一”宗旨，以“政府主导、企业运作、合作共赢”的模式，围绕区域招商引资、产业政策咨询、商务资源管理、企业形象策划、人才双创培育等多个领域，为区域发展载体提供全方位可持续的专业服务。金湾招商公司受金湾区、珠海经济技术开发区经济发展局委托，承接珠海市金湾区域范围内的招商引资、重点产业项目跟踪服务、产业政策咨询、营商环境改善、园区规范化建设等业务。

我司力求为政府、园区引进更多高质量、高水平、发展前景优良的企业，通过加强招商整体规划和管理、引进高素质招商人才、建立健全长效机制，打造专业化、市场化、国际化的招商机构。

为进一步加强招商队伍建设，促进招商引资工作取得实效，我司现面向社会公开招聘工作人员。招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）驻苏州招商办主任1名（税前年薪约25-50万/年）

职责描述：

1.负责统筹完成苏州招商办事处年度招商计划及工作任务，开展重点产业项目招商，完成招商各项指标；

2.负责组建并管理招商团队，拓展招商渠道，开拓和维护与政府部门、行业协会、投资机构以及其他重点客户的良好合作关系；

3.负责相关产业项目的对接洽谈、项目考察、投资选址、协议拟定、签约安排、落地及后续服务等工作；

4.开展相关产业招商研究，配合政府部门开展招商项目尽职调查、项目分析等工作；

5.开展相关产业政策宣传推介、参加会议会展等招商活动；

任职要求：

1.年龄35周岁以下（年龄及工作年限计算时间截至2022年11月1日，条件特别优秀者可适当放宽）；

2.第一学历为全日制本科统招及以上学历，学士及以上学位，专业不限；

3.具有3年以上产业地产、政府产业招商工作经验或5年以上生物医药、电子信息、新材料、新能源、装备制造产业相关销售工作经验优先；

4.性格外向，具有较强语言表达和文字能力，具有较强信息获取、整合及分析能力，具有较强人际沟通能力和谈判能力；

5.诚信务实，爱岗敬业，有强烈的事业心和高度的责任感，能适应出差；

6.对产业招商与运营相关的政策法规、业务技能、市场模式等有较好的认识；

7.持有C1驾照。

（二）驻珠海、深圳、苏州招商专员各2名（税前年薪约15-25万/年）

职责描述：

1.依据市场状况及公司总体招商计划完成公司制定的工作任务；

2.负责开发潜在客户，维护并拓展招商渠道，引进优质项目；配合完成产业项目挖掘、谈判、招引、落地及服务工作；

3.协助上级维护与政府部门、行业协会良好合作关系；

4.完成上级领导交待的其他工作。

任职要求：

1.年龄30周岁以下（年龄及工作年限计算时间截至2022年11月1日，条件特别优秀者可适当放宽）；

2.第一学历为全日制本科及以上学历，学士及以上学位，专业不限；

3.具有2年以上产业地产、政府产业招商工作或生物医药、电子信息、新材料、新能源、装备制造产业相关销售工作经验优先；

4.性格外向，具有较强语言表达和文字能力，具有较强信息获取、整合及分析能力，具有较强人际沟通能力和谈判能力；

5.诚信务实，爱岗敬业，有强烈的事业心和高度的责任感，能适应出差；

6.持有C1驾照。

（三）监审/法务专员（工作地点：珠海，税前年薪约15-18万/年）

职责描述：

1.持续跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变化，保障公司事务的合法性和合规性。

2.负责与相关部门沟通协调，制订落实法律法规的实施方案、管理办法、实施细则等，协助审核内部规章制度。

3.协助审计相关事项，跟进发现问题的整改。

4.完成公司交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄30周岁以下（年龄及工作年限计算时间截至2022年11月1日，条件特别优秀者可适当放宽）；

2.法学类/审计类复合专业背景优先，本科以上学历，持有国家法律职业资格证书；

3.两年以上工作经验，具备国企工作经验者优先；

4.为人踏实、不怕吃苦、有上进心和团队合作精神。

（四）招商助理2名（工作地点：珠海，税前年薪约10-15万/年）

职责描述：

1.协助联络，沟通潜在客户，维护并拓展招商渠道，引进优质项目；

2.配合完成产业项目挖掘、谈判、招引、落地及服务等工作；

3.协助上级维护与政府部门、行业协会良好合作关系；

4.完成公司交办的其他工作。

任职要求：

1.限2022、2023年海内外应届毕业生，统招本科以上学历，专业不限，工科类/金融类/管理类专业优先；

2.对新能源、新材料、生物医药或电子信息行业有一定认识的优先；

3.性格外向，具有较强语言表达和文字能力，具有较强信息获取、整合及分析能力，具有较强人际沟通能力和谈判能力；

4.诚信务实，爱岗敬业，有强烈的事业心和高度的责任感，能适应出差；

5.持有C1驾照。

二、薪酬待遇

实行底薪、岗位津贴和绩效奖金相结合的薪资结构。税前年薪与招商业绩挂钩，试用期为3个月，期满考核合格后办理正式聘用手续，招商绩效、社保、公积金、奖金等待遇按照我司相关规定执行。试用期考核不合格，解除聘用关系。

三、招聘程序及方法

坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。按照发布公告——个人报名——资格审查——两轮面试——组织考察——拟定人选——体检——录用的程序执行。具体程序如下：

（一）报名及资格审查

1.报名时间：长期有效，直至招满为止。

2.报名资格：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

（2）遵纪守法，具有良好的品行；

（3）身体健康，能正常履行岗位职责；

（4）无违法犯罪记录；

（5）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

3.报名材料：

（1）《报名表》（附件），或登录网址下载http://www.investgaolan.com/d/xinxigongkai/1094.html；

（2）学历学位证书、身份证、专业技术资格证、及能证明从事相关工作经历及年限的证明材料等资料复印件。

4.报名方式：应聘者将报名材料发至招聘电子邮箱（zhglg2014@163.com）,邮件名称格式为：岗位名称+姓名+性别+应届/社会，如“招商专员+李三+男+社会”。

岗位咨询:余小姐  0756-7268845。

5.资格审查：招聘工作领导小组按照公布的报名条件要求，对报名者的资格进行初审，经审定符合条件者通过电话通知本人参加面试，如报考人员过多，将择优通知参加面试。

（二）面试

考试为两轮面试，具体时间、地点另行通知。

面试方法及内容：主要考察应聘者专业知识、招商业务能力和工作技能等。根据应聘者的综合表现及是否符合岗位要求，确定是否体检录用。

（三）拟定人选、录用办法：

拟定人选须参加统一组织的体检，体检合格方可录用；经考察发现与报名条件不符或体检不合格的，取消录取资格；是否递补由金湾招商公司招聘工作领导小组决定。

四、其他事项

涉及工作人员回避的参照公务员法规定执行。本方案未尽事宜，由金湾招商公司招聘工作领导小组研究并解释。

2022年11月17日

报名表.doc

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来源链接：

http://www.investgaolan.com/d/xinxigongkai/1729.html

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