作为世界最大的钢铁材料制造和综合服务商之一，河钢集团以“建设最具竞争力钢铁企业”为愿景，致力于为各行各业提供最具价值的钢铁材料和工业服务解决方案。目前，河钢集团已经成为中国核电、海洋工程、建筑桥梁用钢领军企业，在MPI中国钢铁企业竞争力排名中获“竞争力极强”最高评级，是世界钢铁协会副会长、中国钢铁工业协会轮值会长单位，连续12年位列世界企业500强，2020年居第218位。在2020年“中国企业500强”、“中国制造业企业500强”、“中国跨国公司100大”排行榜中分别位列第59位、第18位和第35位。

河钢集团钢研总院（以下简称河钢钢研）属于河钢集团分公司，于2010年4月正式揭牌成立。主要担负着河钢集团新产品研发及产业链应用服役性能研究、产线工艺技术进步、前沿引领技术研发应用、钢铁流程生态化智能化技术研发等科技创新任务。近年来，河钢钢研致力建设与“最具竞争力钢铁企业”相匹配的一流钢铁技术研究总院，聚焦产线、产品和市场，着力于产线服务和创新能力培育，已具备从冶炼、热轧、冷轧、退火、镀锌以及用户使用等钢铁生产全流程技术研究能力。拥有国际一流试验能力的钢铁全流程科研基地，多项中试技术和理化检测技术领先行业。建立了院士工作站和博士后科研工作站，与国内外知名院校和科研机构深度合作，建立了30个战略合作平台，在河钢集团产线成功推广应用一系列新工艺新技术，助推了河钢集团产线升级、结构调整、绿色制造和智能制造。

加入我们，您将拥有广阔的发展空间和展现才华的平台：

1.专业人员职业发展通道

设置了5层16级的技术业务职务晋升通道，根据专业水平、科研能力、业绩贡献等，每年组织技术业务职务评聘，实现员工薪酬动态增长，促进员工与企业的共同发展。

2.全球化培养平台

与国际知名的昆士兰大学、伍伦贡大学、瑞典国家冶金研究院、浦项钢铁、普锐特等构建了国际化协同创新机制，每年选派专业人员赴昆士兰大学、伍伦贡大学等科研机构派出访问研究员从事合作课题研究；与东北大学、重庆大学、北京科技大学建立了实质性的科研合作平台；与中国钢研集团钢研总院、上海大学等，建立了战略合作、技术交流机制。借助国际化平台，适时安排优秀人才赴外接受高层次的专业培训、参加高水平的科研交流活动、参与合作研发课题等，为专业技术人员更快成长提供了广阔平台。

3.中试、产线实践基地

独立的中试科研基地，装备了目前国内外一流冶炼、轧钢及深加工的中试设备，以及物理、化学、力学等高端理化检测仪器。同时，河钢钢研承担着唐钢、邯钢、宣钢、承钢、舞钢、石钢、衡板、河钢新材等产线技术诊断、新工艺推广与应用和科研课题的联合攻关等任务。先进的中试科研基地和主体装备大型化、现代化、自动化的子公司产线，为专业技术人员的科研能力提升、专业特长发挥，创造了良好的实践保障条件。

4.派驻子公司锻炼

为提高专业人员的技术能力，丰富产线实际经验，和河钢所属唐钢、邯钢、舞钢、承钢、石钢等子公司建立了挂职挂岗锻炼等形式的人才培养模式，适时选拔优秀专业人员到子公司产线派驻工作。

5.学历学位进修提升

建立了河钢钢研员工学历（位）进修制度，每年以组织评审的方式，遴选优秀专业人员公费赴有关高校攻读高一阶学历（位）。

6.员工福利。建立有慰问员工制度；每年为员工发放生日卡、电影卡；组织丰富多彩的业余文化活动等。

为了吸引人才，河北省各级政府建立了“人才绿卡政策”等人才引进政策。符合规定的毕业生引进后可自行咨询、办理相关手续享受政府提供的有关待遇（相关网址：http://www.sjz.gov.cn/col/1514765251304/2018/04/08/1523141693524.html）。

根据河钢集团科研工作长远发展和专业人才队伍建设方向，现面向相关高校招聘优秀毕业生。

一、具体需求

二、基本条件

1.专业功底扎实，知识面比较宽，专业、研究领域及学历学位符合要求。

2.外语水平：有比较强的外语交流能力。

3.学习、钻研能力和创新、奉献精神比较强。

4.诚实守信，遵纪守法，注重团队合作，认同河钢集团企业文化。

5.身体健康。

三、待遇

按照河钢钢研博士、硕士、本科相关薪酬、津贴标准规定执行。

四、其他

1.有应聘意向人员可填写应聘人员登记表（见附表），电子版发送至：hbistec@163.com。

联系方式：

李老师0311-66508806郝老师0311-66508807

赵老师0311-66508877

2.根据招聘计划和河钢钢研重点需求，结合应聘人员实际情况，对投递简历者进行初选。初选后，河钢钢研适时组织测试，具体时间另行通知。

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

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