中国人民大学苏州校区因工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员6名。工作地点在人大苏州校区（江苏省苏州市独墅湖科教创新区）。具体情况如下：

一、招聘岗位及人数

校区办公室行政事务秘书1名

丝路学院行政助理1名

教务部教务秘书1名

人事部人事秘书1名

图书馆图书管理员1名

财务部会计1名

二、岗位职责

（一）校区办公室行政事务秘书

1.负责校区综合联络相关工作；

2.负责校区重要会议和重大活动的组织策划等工作；

3.负责校区来访接待工作；

4.负责校区公文管理工作；

5.负责校区文件起草等工作；

6.负责领导交办的其他工作。

（二）丝路学院行政助理

1.负责文字撰写工作，包括起草文件、讲稿，撰写会议纪要、计划总结、工作汇报，拟定宣传材料等；

2.负责公文管理工作，包括公文起草、文件流转与归档、与相关部门沟通联络等；

3.负责固定资产管理，包括固定资产采购、报增、登记、管理、盘查等工作；

4.完成领导交办的其他工作事项。

（三）教务部教务秘书

1.课程管理：课程安排、课程录入、选课组织、调停课安排等；

2.考试管理：考试安排、监考巡考、成绩录入、试卷存档等；

3.听课管理：听课月活动组织、听课档案整理、课堂巡查安排等；

4.暑假国际小学期管理：选课组织、住宿安排等；

5.学生科研管理：学生科研项目立项、中期审查、结项管理等；

6.课堂评估管理：评估组织、评估情况汇总分析等；

7.教学副班主任工作：成绩审核、成绩预警谈话、毕业预审核等；

8.领导交办的其他事项。

（四）人事部人事秘书

1.协助做好各类教职工的招聘与配置工作；

2.健全教职工培训体系，按需设计及开发教职工分类分层的多元化培训项目；

3.负责部门信息管理、教职工数据维护、人事档案管理；

4.熟悉各类人才项目、协助做好人才计划申报等管理工作；

5.负责聘期考核、年度考核管理工作；

6.教职工劳动关系管理工作；

7.完成领导交办的其它任务。

（五）图书馆图书管理员

1.图书馆系统管理；

2.图书馆技术服务；

3.图书馆新媒体服务；

4.读者咨询与培训服务；

5.图书馆流通与读者阅览服务。

（六）财务部会计

1.会计凭证录入及复核、会计核算等基础会计工作;

2.对账、虚拟账户资金划拨等银行相关工作。按照服务中心（酒店）管理模式须每日处理对账等银行相关业务，包括每日银行来账调拨、虚拟子账户间资金划拨以及校园卡-银行对账、校园卡（客房、教工餐、学生餐、零点餐厅、超市、咖啡厅等）各类收入对账、日审收入-银行对账、中行各虚拟子账户对账、已开票及未开票应收款汇款对账、核算区分与汇总校区及服务中心刷卡等t+1银行结算金额核对等与银行相关的工作;

3.票据及合同管理相关工作。配合后勤服务中心业务发生及时开票，由专人负责审核开票材料（合同定价是否符合价格目录、结算及收款方式等）、办理预借发票开具发票等业务、编制开票明细表、应收回款监控等工作;

4.纳税筹划、已开票收入及未开票收入核算、减免税金收入与未减免税金收入核算及纳税申报相关工作。因税种及人员类别增加，涉及的个人所得税、企业所得税、增值税及附加税费等税款金额、种类、减免范围相应增加，核对、申报和复核、申请税款减免、纳税筹划等相关工作也相应增加;

5.根据学校相关制度和国家法律法规，结合校区实际情况与制定与服务中心业务相关的财务制度规范、报销及结算的方式和流程等;

6.核对校区账务及服务中心内部管理账务，核算各项服务收入成本，调拨内部资金及成本收入，保证两套账的一致性、完整性;

7.办理单位和领导交办的其他事项。

三、任职条件

应聘者须拥护党和国家的各项方针政策，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质；身心健康，品行良好、爱岗敬业、踏实勤恳；还需具备下述应聘岗位具体任职条件：

（一）校区办公室行政事务秘书

1.硕士研究生及以上学历；

2.具有较强的组织协调能力、良好的表达沟通能力及团队合作精神，具备良好的学习能力、抗压能力和执行能力，工作态度认真、责任心强，具有敬业精神；

3.具有较强的公文写作能力，有相关工作或实习经验者优先；

4.具备一定的英语能力和水平，具备熟练的计算机操作能力，熟练使用办公软件；

5.有学生干部经验者优先；

6.35岁以下，身体健康。

（二）丝路学院行政助理

1.硕士研究生及以上学历，中文或思政等相关专业，有中文文秘或思想政治教育专业背景者优先；

2.熟悉公文写作、文稿起草和信息化系统工作，熟悉掌握国家政策方针，有文字工作经验者优先；

3.具有较强的沟通协调及组织能力，工作认真负责，严谨细致；

4.具备良好的英语水平，能够熟练使用各种办公软件;

5.年龄一般不超过35周岁；

（三）教务部教务秘书

1.硕士研究生学历；

2.具备良好的英语水平、计算机操作能力、公文写作能力及组织协调能力；

3.工作认真负责、耐心细致；

4.身心健康；

5.中共党员优先。

（四）人事部人事秘书

1.硕士研究生及以上学历，具有人力资源管理相关专业经验优先；

2.具有较强的组织协调能力及团队合作精神，具备良好的抗压能力和执行能力，工作态度认真、责任心强；

3.具备较强的中英文写作和交流能力；熟悉数据处理；熟悉MSOffice等办公软件；能起草结构清晰、逻辑严谨的公文和报告；

4.中共党员优先；

5.35岁以下，身体健康。

（五）图书馆图书管理员

1.原则上具有硕士及以上学位，具有计算机科学、信息管理与信息系统、图书馆学、情报学专业背景优先；

2.年龄一般不超过35周岁；

3.热爱图书馆工作，诚恳务实、踏实肯干、对待工作积极主动；具备良好的学习能力，能够在工作中持续进步；团结同志，服从工作安排，有服务热情；

4.适应图书馆各项工作，熟练使用计算机，熟练操作办公软件，国家英语六级成绩达到425分；

5.晚间、双休日、节假日能值班。

（六）财务部会计

1.原则上具有硕士及以上学位，具有相关工作或实习经验者优先；

2.财务管理、会计学等经管相关专业；

3.具备良好的计算机操作能力，具备一定的中文写作及数据分析能力，能起草结构清晰、逻辑严谨的公文和财务报告;

4.具有良好的职业道德，踏实敬业，富有责任感和团队合作精神，工作耐心细致、认真负责；

5.年龄35岁以下，身体健康。

四、招聘程序

1.应聘者请于2021年10月30日前登录“微人大”系统进行网上申报，登录网址为https://v.ruc.edu.cn/servcenter/front/form/draw/9846，在页面中如实填报信息，按要求上传有关材料，其他途径递交材料无效，不予受理；

2.组织初选，笔试及综合考察；

3.按学校程序办理相关手续。

提示：为确保申报顺利、成功，请应聘者务必在申报前详细阅读“校外应聘者操作指南”，申报中注意提示内容并按要求上传个人简历、学历学位证书扫描件及其他相关证明材料。

附件：《校外应聘者操作指南》下载地址:

http://hr.ruc.edu.cn/docs/2020-10/a4a23415691a4ec0bce616e15cdabafe.docx

联系人：沈老师邮箱:icruchr@163.com

联系电话：0512-62605239（来电时请说明是在高校师资网看到的信息）

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