一、公司简介

山西云时代技术有限公司（以下简称“公司”）成立于2017年8月，是山西省重点骨干国有企业。承担着建设山西数字政府、引领全省数字信息产业发展，助力山西高质量转型发展的重要使命。公司现有资本18.19亿元，资产规模182.31亿元，职工人数达1.6万人。2021年位列中国服务企业500强第259名。

按照山西省委省政府要求，公司确立“1563”战略布局，形成了“一云两园五大板块”业务架构，以数字信息产业、信创和铜基高端制造为主业，聚焦数字政府、智慧城市、智能制造、信创技术和数据经营等领域发展。现有政务云公司、数字政府公司、智慧城市公司等11个全资子公司以及11个地市子公司，形成“1+11”一体化大数据中心协同创新体系。公司以先进计算中心、核心大数据中心、大数据交易中心等重大项目为牵引，以建设先进计算山西省实验室、大数据与人工智能山西省实验室、铜基新材料山西省重点实验室、智能矿山创新实验室为平台基地，对接国内知名科研机构和头部企业，深化产学研用，打造国家重点实验室。

二、“山西云时代公司·蓝点人才计划”项目介绍

为深入落实中央新时代人才强国战略，加强公司科技领军人才队伍建设，2021年公司启动“蓝点人才计划”。该计划是由山西省资源型经济转型促进会（以下简称“省经济转型促进会”）设计的一种高端复合跨界领军人才的培养模式，并经第一期山西焦煤集团和潞安集团实践检验，两大集团16名博士生经蓝点计划培养，共获得专利113项，取得明显成效。

“云时代蓝点人才计划”将面向全国知名院校引进10名优秀的博士毕业生与云时代公司签订劳动合同，进入“省内外高校流动站”或“山西省转型综合改革示范区博士后科研工作站”工作。由省经济转型促进会牵头，联合山西大学、太原理工大学、山西财经大学、山西省转型综合改革示范区等单位，依托“蓝点人才培养四大平台”进行联合培养，培养期2年。引进博士采用“1+3+4”模式（即1名博士带领3名硕士生和4名本科生）与公司员工组成蓝点人才团队，在由高校博士生导师、政府高级官员、企业家导师、政策导师、国内知名专家、云时代各级管理人员组成的内外部导师团指导下，边工作、边学习、边培养。通过2年培养，蓝点学员成为掌握行业前沿技术，且具有前瞻性，集战略思维能力、组织管理能力、正确价值观于一身，能深刻把握新经济和资源型经济转型规律的高端复合型企业领军人才，也是云时代公司中层副职（含）以上干部重要来源和储备。

三、招聘对象与数量

全日制应往届博士毕业生10名。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有坚定正确的政治立场，遵守宪法和法律，热爱祖国，品行端正，为人谦诚。

2.具有较宽广的知识面，较系统的理论基础和较好的专业素质，掌握了比较先进的专业前沿，善于进行专业领域的分析与研究。

3.具有健康的体魄和健全的心理素质，能胜任较重的科学研究工作和基层管理工作，有担当意识，责任感强。

4.具有较强的学习能力、沟通能力、协调能力、管理能力。

5.具有一定的工作经历、社会阅历或管理经验。

6.年龄一般不超过35周岁，特别优秀年龄可以适当放宽。

7.符合工作站规定的其他条件，服从进站和岗位调剂。

（二）专业要求

计算机科学与技术、软件工程、大数据、人工智能、计算数学、密码科学、物理、金属材料等。

（三）研究方向

1.数字政府版块：云平台架构、系统架构、软件设计、网络安全、信息化建设标准体系、智能信息处理、基于政务信息化的零代码开发平台研究、量子通信技术、人工智能等。

2.智慧城市版块：技术架构设计、数据治理、大数据架构优化、大数据与人工智能结合等。

3.智能制造版块：铜合金材料产品研发、铜合金压延加工生产技术工艺、人工智能、图像建模、图像处理、模式识别与智能系统等。

4.信创版块：信创环境建设、人工智能、大数据、辐射监测、AI开发等。

5.数据经营版块：HPC与其他学科交叉领域应用研究（新材料、工业仿真模拟、生命科学研发、流体力学、气象环保等）、数据分析挖掘等。

五、工作要求与待遇

（一）工作要求

人事关系转入，全职在公司工作，签订5年期劳动合同。

（蓝点人才计划培养期2年，培养期结束后在公司工作不少于少3年时间）

（二）工作待遇

1.公司蓝点人才计划专项待遇

（1）2年培养期待遇：45万/年-50万/年（根据考核结果发放），培养期间享受与正式职工同样的企业福利，并缴纳五险一金等。

（2）培养期结束：经过组织考察，优秀的任公司中层副职，待遇不低于培养期；其余人员，列为中层副职储备干部，待遇根据确定的职级重新确定。

2.山西省人才引进政策

根据山西省、太原市、山西省综合改革示范区三级政府机构对高端人才引进给予的政策支持，符合条件的博士毕业生或入站培养的博士后，5年内可获得山西人才补贴73万-117万元。

3.科研支持

进入博士后工作站（流动站）即组建8人科研团队，以承担课题解决实际问题为目标，进行专项研究，公司给予各项支持形成科研成果。对于给企业带来巨大经济效益的，根据项目成果给予专项奖励。

4.颁发证书

按要求完成蓝点计划和博士后工作站的考核要求，分别颁发蓝点计划证书和博士后证书。

六、招聘程序

招聘工作按照网上报名、资格审查、综合面试、背景调查、体检、录取公示、履行手续等程序进行。

(一)网上报名

符合条件的应聘人员请于2021年12月20日前向云时代公司指定邮箱（sxctchr2@sxctc.net）提交相关材料的电子版，邮件主题为：“蓝点人才计划+入站/入职申请＋姓名”

提交材料清单如下：

1.本人身份证等有效证件扫描件。

2.博士毕业证书和学位证书扫描件，没有取得证书的提交当年博士毕业的“博士学位论文答辩委员会决议书”扫描件（应届博士毕业生可在入站前提交）。

3.博士后进站申请表（选择入站培养须提供）。

4.专家推荐信扫描件，两位专家推荐，其中一位为申请人的博士学位指导教师（选择入站培养须提供）。

5.博士学位论文（PDF版本电子版，应届博士毕业生可先提交学位论文初稿，入站前提交学位论文终稿）。

6.近年来本人发表的重要科研论文、出版的著作（专著、译著、编著、教材等）、主持或参与的主要课题（本人的贡献）、获奖表彰等。（提供成果目录及复印件一套）。

7.提供近期三甲及以上医院体检合格表。

备注：所有申请材料请自留原件，材料不退还！

（二）资格审查和履历评价

公司依据应聘条件及要求对报名人员进行资格审查和履历业绩评价。符合要求人员将通过公司官网/电话等形式通知应聘人员面试时间、地点等事宜。

（三）面试考察

公司领导、转型促进会和高校等相关领域专家组成面试团队，重点考察应聘人员的综合素质、专业能力、研发能力等。

（四）背景调查和体检

对拟录用人选进行背景调查并安排指定医院进行体检。

（五）录用公示

根据应聘人员提交的申报材料、面试考察情况、背景调查和体检等进行全面考核，择优录用。拟录用人员名单在山西省人民政府网站、山西省国资运营有限公司网站、云时代公司网站进行公示，时间为5个工作日。

（六）拟录用人员履行相关手续

签订五年劳动合同（含试用期六个月),约定双方的责任义务、服务期限、相关待遇等。符合条件的办理博士后入站手续。（申请入站培养以全国博管委下发的进站批文为准）。

七、咨询方式

（一）山西云时代技术有限公司

联系人：王女士15536918100

马女士18635810927

罗女士15333005864

咨询时间：周一-周五（9:00-17:30）

地址：山西示范区太原学府园区长治路345号

邮编：030032

（二）山西省资源型经济转型促进会

联系人：李会长/王主任

联系电话：0351-5699030

咨询时间：周一-周五（9:00-17:30）

地址：山西省太原市小店区产业路38号高新置业A座9层

邮编：030000

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