招聘单位:科学技术发展院、先进技术与装备研究院

招聘人数:6

任职要求

因科技成果转移转化工作需要，面向社会公开招聘工作人员6名。具体要求如下：

一、招聘岗位及要求

1.知识产权专员2人

岗位职责：

负责机械、电学领域的专利信息利用、专利挖掘布局、专利申请文件撰写、审查意见答复，技术成果梳理，技术供需分析匹配。

岗位要求：

（1）政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康，年龄一般在40岁以下；

（2）本科及以上学历，光电、计算机、电子、控制、通信、机械、机电、材料等专业毕业；

（3）具有专利代理或者专利审查工作或企业知识产权工作经验，或者具有专利检索分析、挖掘布局等专利信息利用项目工作经验；

（4）优先选用具有高校技术转移转化工作经验，擅长需求成果匹配、组织市场推广、策划转化方案、商业谈判。

2.技术转移专员1人

岗位职责：

（1）提供科技成果转移转化流程咨询服务，针对成果转化方案开展尽职调查，履行各项报批报备程序，推动成果转化方案落实，跟踪项目进展。

（2）负责科技成果转化材料收集整理，各项数据统计分析，撰写转化相关工作报告。

（3）负责科技成果转化宣传工作。

岗位要求：

（1）政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

（2）本科及以上学历，擅长公文写作和宣传策划，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。

（3）具有法律或知识产权的学习工作背景者优先。

3.技术经纪人1-2人

岗位职责：

（1）开展技术调研，熟悉学校相关技术领域科研状况，跟踪最新科研成果，对学校科研成果进行分类评价和筛选整理，多渠道推介成果。

（2）对专利信息、产业信息、人才信息做检索分析，形成科技图谱数据库。

（3）对科技成果做市场调研，明确成果应用场景，精准匹配潜在合作企业，精准投放。

岗位要求：

（1）政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

（2）硕士及以上理工科学历，具备良好的技术理解力和文字撰写能力，擅长专利信息检索分析和产业调研。

（3）具有专利代理、专利审查、企业知识产权管理、信息检索分析、证券从业经验者优先。

4.技术经理人1-2人

岗位职责：

（1）挖掘学校科技成果产业化需求，提供技术、政策、法律法规的咨询服务。

（2）拓展和维护企业、协会、投资机构、中介机构等技术转移合作资源，通过各种形式组织技术推广，寻求技术受让方。

（3）策划成果转化商业计划，参与技术转移、成果转化项目的商务谈判，成果转化项目全程跟踪服务。

岗位要求：

（1）政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。

（2）理工科专业，博士研究生学历，具有2年以上相关产业技术研发、市场营销或技术转移工作经历，具有良好的项目判断、评估及沟通能力，对相关产业发展有较为深入的理解。

（3）热爱成果转移转化工作，具备良好的沟通表达能力、团队合作能力、组织协调能力。

二、岗位待遇

待遇面谈。以上岗位以社会用工形式聘用，一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同、办理社会保险。

三、招聘程序

1．应聘者通过学校人事招聘网（hr.hust.edu.cn）报名，明确具体应聘岗位，同时将个人简历（包括个人基本信息、学习工作经历等）及学历、学位证书等相关证明材料发送至以下邮箱：zhuanli_zy@hust.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校师资网。

2．资格审查后，将组织面试和考核，具体事宜另行通知。面试时须交验相关证书以及身份证原件。

3．报名截止时间：2022年3月11日。

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

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