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中国科学院武汉植物园2022年12月招聘科研岗位工作人员启事

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2023-01-10 发稿编辑:高校师资网

中国科学院武汉植物园(以下简称武汉植物园)筹建于1956年,1958年正式成立,是集科学研究、物种保育和科普开放为一体的综合性科研机构,是我国三大核心科学植物园之一。

武汉植物园建有国家猕猴桃种质资源圃、国家荚蒾属种质资源库、中国科学院水生植物与流域生态重点实验室、中国科学院植物种质创新与特色农业重点实验室、中国科学院猕猴桃产业技术工程实验室、丹江口湿地生态系统野外科学观测研究站(院级)、水利部三峡工程运行安全综合监测系统消落区生态环境监测站、湿地演化与生态恢复湖北省重点实验室、湖北省猕猴桃工程技术研究中心、湖北省特色资源植物工程技术研究中心、优质猕猴桃高效生物育种及加工湖北省工程研究中心等较完善的科学研究平台体系。

武汉植物园的发展定位与目标为:立足华中,辐射一带一路非洲国家,致力于全球亚热带和暖温带战略植物资源收集、保育与可持续利用,以及流域治理和大型工程生态安全中的科学前沿问题和重大技术瓶颈,开展战略性、前瞻性应用基础研究。依托中-非联合研究中心和神农设施等平台,为一带一路倡议、长江经济带乡村振兴、流域生态安全屏障与生态文明建设提供科技支撑与决策依据,成为世界知名生物多样性和环境教育基地,建成特色鲜明、具有重要国际影响力的科学植物园。

根据单位事业发展需要,现面向海内外公开招聘科研人员。

一、招聘岗位及专业要求

招聘部门

岗位类型

岗位研究方向

岗位要求

人数

负责人

武汉植物园

特别研究助理或副研究员

岗位1:经典植物分类学研究;参与国内外植物资源野外考察和植物志编研工作

植物学专业;具有良好的植物分类学研究背景和较丰富的野外工作经验熟悉并掌握经典植物分类学原理和方法;在植物分类学国际学术刊物上发表学术论文2篇以上

1

王青锋qfwang@wbgcas.cn

 

研究中心

学科组

岗位类型

岗位研究方向

岗位要求

人数

学科组负责人

植物多样性研究中心

植物多样性与进化

特别研究助理或副研究员

岗位1:从事比较基因组学的研究

植物学及生物信息学背景;具有服务器维护经验;参与过基因组测序和组装项目;熟悉比较基因组学相关软件

1

王青锋

qfwang@wbgcas.cn

岗位2:从事非洲特色植物的适应性进化机制研究

具有植物逆境胁迫相关研究经验;熟悉植物生理和分子生物学常规实验操作;具有转录组、代谢组、基因挖掘与功能验证等研究经验

1

植物繁殖生态学

特别研究助理或副研究员

岗位1:特殊生境(如高寒、水生等)中植物繁殖过程的适应策略及其生理机制的进化生态学研究

具有扎实的植物学知识基础,具备必要的生态学统计分析基础,熟悉R及相关统计分析工具;优先考虑具有生理生态学或化学生态学研究背景者;以第一作者在本领域权威国际期刊上发表过3篇以上研究论文

1

杨春锋

cfyang@wbgcas.cn

东非植物区系与分类

特别研究助理

岗位1:《肯尼亚植物志》中重要类群植物卷册的编写与野外考察工作

植物学专业;具有良好的经典植物分类学研究基础和丰富的野外采集经验,并具有浓厚兴趣、能全身心投入到《肯尼亚植物志》的编研中;在植物分类学国际学术刊物上发表学术论文2篇以上

4

胡光万

guangwanhu@wbgcas.cn

植被生态学

特别研究助理

岗位1:基于八大公山25ha森林大样地平台,主要进行生物多样性与稳定性关系的研究

有大样地工作经验,良好的数据统计基础,熟练运用R语言等统计软件进行分析;身体素质好,能吃苦耐劳,能胜任长期野外工作

1

江明喜

mxjiang@wbgcas.cn

森林生态学

特别研究助理或副研究员

岗位1:高山植物生态适应性研究

具有生态学、生理生态学或分子生态学研究背景,开展植物对环境变化的响应与适应机制研究

1

党海山

dangkey@wbgcas.cn

岗位2:植物多样性与物种共存机制研究

生态学专业背景,具有物种共存、群落构建机制等方面研究经历,熟悉R语言等统计软件

1

入侵生态学

特别研究助理或副研究员

岗位1.入侵生态学

具有良好的英文写作能力,熟练使用RSAS等数据分析软件,熟悉外来植物入侵机制、生态危害、防控治理的基本理论

2

黄伟

huangwei0519@wbgcas.cn

系统与进化

特别研究助理

岗位1.青藏高原地区代表物种基因组学与适应性进化研究

具有扎实的植物学、遗传学和基因组学知识基础;具备生物信息学和基因组学分析技能与经验;良好的身体素质,具备一定的野外工作经验

1

王恒昌

hcwang@wbgcas.cn

东亚植物演化、保护与创新利用

特别研究助理或副研究员

岗位1.物种多样性形成与适应性进化

具有植物分子生物学和进化发育生物学的研究背景,熟悉组学数据的分析方法,在表型性状的基因功能挖掘和功能验证有项目经验

1

邱英雄qiuyingxiong@wbgcas.cn

岗位2:濒危植物进化生态和保护基因组学

具有基因组学、群体遗传学和保护生物学的研究背景,尤其侧重于物种形成、分化与生态适应性机制熟悉Linux系统运维,掌握一门编程语言者优先

1

宏观生态学

特别研究助理或副研究员

岗位1:大尺度的种子生态学和植物繁殖更新策略研究

生态学相关专业,工作严谨,热爱科研,对科学探索有好奇心;有一定的生态大数据分析经验或野外工作经验;具备较强中英文写作能力、数据分析能力和综合科研能力;熟悉生态统计方法和R语言等相关软件;英语口语优秀或有较强野外植物识别能力者优先

1

陈思翀

chensichong0528@gmail.comchensichong@wbgcas.cn

岗位2:物种互作和共存的宏观生态和生物地理学研究

1

岗位3:植物多样性、生命策略和适应性进化的时空格局和成因

1

岗位4:全球变化对种子传播和物种功能性状的影响

1

植物演化与功能基因组学

特别研究助理或副研究员

岗位1:算法开发、聚焦植物大基因组重复序列演化

具有相关研究背景,有较强的中英文写作能力;熟悉和掌握至少一门编程语言(R,Python/Perl,C/C++等);以第一作者在相关领域的主流期刊上发表过相关研究论文或已获得较高水平的研究成果;具有基因组进化分析或高通量数据挖掘经验者优先;学术态度严谨,善于思考,注重团队合作;有主持科研项目经历优先

2

万涛

wantao@wbgcas.cn

 

研究中心

学科组

岗位类型

岗位研究方向

岗位要求

人数

学科组负责人

特色农业资源植物研究中心

猕猴桃种质资源与育种

特别研究助理

岗位1:猕猴桃采后生理与技术

具有园艺生物学、园艺产品采后生物学、园艺产品贮藏保鲜技术或加工学等专业背景

1

钟彩虹

zhongch@wbgcas.cn

岗位2:猕猴桃-重大病害分子互作机制研究

具有植物病理学、分子生物学等相关专业背景,熟悉致病/抗病基因功能发掘、抗病基因遗传定位等方法

1

岗位3:猕猴桃果实品质调控机理

具有植物分子生物学、园艺学等相关专业背景;熟练掌握相关生物学实验。

1

猕猴桃群体基因组学

特别研究助理

岗位1:基于群体基因组学的猕猴桃属植物局部适应性研究

具有群体遗传学研究背景,熟练掌握基础的生物信息学分析方法以及群体遗传学研究方法;在群体基因组学相关杂志发表过高水平学术论文者优先

1

姚小洪

yaox@wbgcas.cn

岗位2:猕猴桃适应性相关性状的分子进化机制

具有植物功能基因的相关研究背景,熟悉植物功能基因研究的工作,具有功能基因的分子进化研究背景者优先

1

草坪草与牧草分子育种

特别研究助理或副研究员

岗位1:草坪草逆境生理与分子生物学

植物学等相关专业;系统开展过抗逆基因功能解析研究者优先

1

陈良

chenliang888@wbgcas.cn

岗位2:草坪草与牧草分子育种

植物学、农学等相关专业;有作物育种经验者优先

1

园艺植物基因组与分子改良

特别研究助理或副研究员

岗位1:植物抗病基因挖掘

植物遗传学、植物病理学或相关专业开展过抗病基因遗传定位或基因功能研究,熟悉植物转基因和基因编辑技术

1

高磊

leigao@wbgcas.cn

岗位2:植物基因组学研究

生物信息学、计算生物学背景或相关专业,参与过基因组测序、组装、重测序、转录组、GWAS等项目,至少精通一门编程语言有植物基因组研究经验者优先

1

植物生物信息学

特别研究助理或副研究员

岗位1:生物信息学与系统生物学,主要从事基于因果或关联的生物信息学方法开发及其在植物关键功能基因挖掘中的应用研究

生物信息学、计算生物学等相关专业;植物学、生物学、遗传学、基因组学等相关专业;数学、统计学、计算机学等相关专业

1

张秀军

zhangxj@wbgcas.cn

药用植物资源

特别研究助理或副研究员

岗位1:药用植物天然产物开发

植物化学等相关专业

1

张燕君

yanjunzhang@wbgcas.cn

岗位2:药用植物资源收集与评价、育种与栽培

植物学、农学等相关专业,开展过遗传育种研究者优先

1

岗位3:药用植物次生代谢分子机理

开展过药用植物活性成分生物合成及调控、代谢工程研究者优先

1

植物化学生物学

特聘研究助理

岗位1:天然食品与药物新制剂开发利用研究

食品工程、药学、药剂学、医药材料学等相关专业应届或近两年获得博士学位;熟悉片剂、膜剂、胶囊、微片、微乳、微球等天然药物新剂型的制备流程和相关制剂工艺,进行过新功能食品或药品新材料、新型药物控制释放材料、新型纳米药物等各种剂型应用和开发研究经验和相关成果。具有较强的独立科研能力,良好的团队合作精神和浓厚的科研兴趣

1

郭明全

guomq@wbgcas.cn

园艺作物逆境生物学

特别研究助理

岗位1:葡萄抗病机理

植物遗传学、植物病理学等相关专业。有植物抗病抗逆基因遗传定位和功能研究经验,熟悉植物遗传学优先

1

辛海平

xinhaiping@wbgcas.cn

岗位2:葡萄栽培与加工

葡萄栽培与加工、食品工程与科学相关专业。有葡萄酒酿造经验者优先

1

植物代谢组学

特别研究助理或副研究员

岗位1:代谢组学方法研究及应用

分析化学、代谢组学等相关专业背景;熟练掌握色谱-质谱仪的使用,从事样品前处理、有机合成的相关研究;具有大样本分析、代谢物结构鉴定或代谢通路分析等相关经验者优先考虑

1

丁俊

dingjun@wbgcas.cn

岗位2:组学大数据分析及数据库构建

生物信息学、数理统计、组学等专业背景;具有良好的数理统计基础,掌握R语言或python等一种编程语言;具有代谢组及数据库构建的研究经验者优先考虑

1

药用植物药理学

特别研究助理或副研究员

岗位1:降血压药用植物以及活性成分的药效学评价

具有动物实验(动物解剖学和病理学分析)和药效学评价(多种给药方式)的研究经验,并在相关的杂志发表论文

1

李晶

lijing@wbgcas.cn

岗位2:药用植物活性成分的肠道微生物转化机制

具有微生物学和天然产物生物合成的研究经验,熟悉GC-MS,MSHPLC等分析化学技术,并在相关的杂志发表论文

1

 

研究中心

学科组

岗位类型

岗位研究方向

岗位要求

人数

学科组负责人

流域生态学研究中心

系统生态学

特别研究助理或副研究员

岗位1:生态系统碳、氮循环

生态学、环境科学等相关领域,具有CN循环和生态学模型研究基础的优先

1

张全发

qzhang@wbgcas.cn

全球变化生态学

特别研究助理或副研究员

岗位1:森林生态系统碳循环研究

生态学相关专业;熟悉森林生态系统,熟悉生态系统生物地球化学循环;有国外学习工作经历的优先

1

刘峰

liufeng@wbgcas.cn

生态景观与工程

特别研究助理或副研究员

岗位1:荚蒾属植物遗传育种研究

植物学、园林植物与观赏园艺、遗传育种等相关专业;具有较强的植物遗传育种和分子生物学基础;具有较强的科研能力,能够独立完成相关课题的申报和研究

1

刘宏涛

lhongtao@wbgcas.cn

农业环境生态

特别研究助理

岗位1:农业面源污染;流域过程监测与模拟

研究农业面源污染模拟与阻控;流域物质循环及其环境效应;流域土-水界面生态过程与调控;新型污染物在农业生态系统的环境效应

1

刘毅

liuyi@wbgcas.cn

岗位2:植物营养生物学,植物生理生态

研究植物营养分子生理,植物高效吸收利用养分的生理过程和分:子调控途径,外部养分状况如何调控植物发育

1

功能生态学

特别研究助理或副研究员

岗位1:主要从事动植物功能性状及多样性、树木分解等相关生态系统功能研究

生态学相关专业,热爱科研,工作严谨;熟悉森林生态系统、生物地球化学循环或土壤动物知识;有较丰富的野外工作经验;熟练运用R语言等统计软件

1

左娟

zuojuan@wbgcas.cn

岗位2:主要从事土壤动物生态功能、群落及多样性研究

1

水域生态过程学

特别研究助理或副研究员

岗位1.氮循环微生物生态学

氮循环、微生物学、氮污染控制或植物根系分泌物等研究背景;具备较强科研能力和中英文写作能力;具有博士后工作经验优先

1

刘文治

liuwz@wbgcas.cn

岗位2.氮循环的植物调控机制

1

岗位3.氮污染削减及水域生态功能提升技术

1

元素循环与生态恢复

副研究员或特别研究助理

岗位1:微生物生态学研究

发表过高水平学术论文;具有微生物生态学研究经历;熟悉R语言;具有微生物组学或植物-土壤-微生物互作研究背景者优先

1

张克荣

kerongzhang@wbgcas.cn

 

研究中心

学科组

岗位类型

岗位研究方向

岗位要求

人数

学科组负责人

水生植物研究中心

水生植物生物学

特别研究助理或副研究员

岗位1:水生植物与营养循环过程与机理

具有扎实的植物生理或生态学知识基础,掌握必要的统计分析学原理及方法,熟悉R及相关统计分析工具;以第一作者在本领域国际期刊上发表过1-2篇以上学术论文,具有水生植物营养吸收机制及其参与物质循环过程研究背景者优先考虑

1

李伟

liwei@wbgcas.cn

特别研究助理

岗位2:水生植物系统进化、次生代谢及分子调控

具有系统进化、群体遗传和代谢组学研究背景,在相关杂志发表过高水平学术论文者优先

1

特别研究助理或副研究员

岗位3:水生植物遗传转化体系的建立、基因功能挖掘及遗传操纵

具有扎实的植物分子生物学与生理学知识基础,掌握必要的分子生物学原理及方法,具备开展植物分子生物学研究的经验,熟悉植物遗传转化体系的建立及遗传操纵过程;以第一作者在本领域国际期刊上发表过1-2篇以上学术论文,优先考虑具有植物分子遗传学研究经历的申请人员

1

水生植物生物地理学

特别研究助理或副研究员

岗位1:采用基因组学技术开展不同地理及生态环境下水生植物的适应机理研究

具有基因组学及植物系统学研究背景,尤其侧重于采用基因组学研究植物亲缘关系,物种分化及生态适应机制;具有扎实的叶绿体基因组及简化基因组学分析基础,熟悉服务器Linux系统操作

1

陈进明

jmchen@wbgcas.cn

水生植物与水生态系统健康

特别研究助理

岗位1:水生植物生态学

有(咸淡水)水生植物生态学或湿地植物入侵生态学或湖泊生态学等研究背景,熟悉R并有代谢组、转录组等多组学背景者优先考虑;以第一作者在本领域权威国际期刊上发表过2篇以上研究论文

1

邢伟

xingwei108@wbgcas.cn

岗位2:湿地CN元素循环耦合过程与微生物学机制

有湿地或湖泊或土壤CN等元素循环及其耦合和植物-微生物互作等研究背景,熟悉R及相关统计分析工具;以第一作者在本领域权威国际期刊上发表过2篇以上研究论文

1

水环境与水生植物功能

特别研究助理

岗位1:水生态系统健康及服务功能分析

环境科学、生态学专业博士,主要研究对象为非洲主要水体

1

严雪

yanx@wbgcas.cn

特别研究助理或副研究员

岗位2:非洲重点区域水生植物群落结构研究

植物生态学专业,了解宏观生态学前沿方向,具有比较丰富的野外工作经验

1

环境基因组学

特别研究助理或者副研究员

岗位1:微生物生态功能与水环境健康

侧重微生物生态功能(有机质分解、生态恢复、元素循环等)研究、熟悉分子微生物学技术、根际微生物、微生物生态学方法,具备生物信息学(宏)基因组数据分析能力或者DNA-SIP实验经验优先

2

杨玉义

yangyy@wbgcas.cn

莲种质资源与遗传育种

特别研究助理或副研究员

岗位1:莲分子生物学研究

植物学、分子生物学等相关专业,熟悉分子生物学、基因功能研究者优先

1

杨美yangmei815815@wbgcas.cn

岗位2:莲分子育种研究

植物学、农学等相关专业,具有分子育种经验者优先

1

注:以上学科组组长介绍请登录中国科学院武汉植物园网页研究队伍中查看。

应聘基本条件:

1、具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,身心健康;

2、学风正派,科学态度严谨,爱岗敬业,具有良好的科研创新、团队协作精神;

3、具有博士学位,满足应聘岗位要求;

4、在重要国际学术刊物上发表过学术论文;

5、年龄一般不超过35周岁。

应聘具体条件:

副研究员:以第一作者或通讯作者发表高水平学术论文,有主持科研项目经历优先。

特别研究助理:以第一作者或通讯作者发表学术论文;或其他等效能认定的科研成果。

二、应聘材料

1、《武汉植物园岗位竞聘申请表》word

2、《竞聘人基本信息表》word

3、身份证、学历学位证书复印件(应届生提供预毕业证明)、科研成果首页、主持项目证明材料等,按顺序合成1PDF文件。

请将以上材料的电子版打包后发至学科组负责人邮箱,并抄送至园招聘邮箱wzrc@wbgcas.cn。邮件名及打包文件统一命名为竞聘学科组名称+竞聘岗位类型+竞聘人姓名

三、竞聘时间

常年招聘,招聘信息不定期更新。

四、应聘程序

1、通过初审可以参加答辩的应聘者,我园将通过电话或邮件告知。请务必提供正确的手机号和邮箱地址。

2、竞聘答辩时间一般为15分钟,其中PPT汇报10分钟,评委提问5分钟。内容包括个人基本情况、应聘岗位、竞聘优势、岗位工作分析及工作设想、工作计划及实现目标等。

五、待遇

按照中国科学院武汉植物园的相关规定执行。

六、联系方式

湖北省武汉市东湖高新技术开发区九峰一路201

邮编:430074

联系人:戴老师电话:027-87700823

Emailwzrc@wbgcas.cn

单位主页:http://www.wbgcas.cn

武汉植物园岗位竞聘申请表(202212版).doc

竞聘人基本信息表(202212版).docx

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.wbg.cas.cn/xwdt/rczp/202212/t20221208_6571577.html

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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